Appel à la grève des personnels de la recherche clinique du CHU de Nantes à l’appel de l’intersyndicale.
Des Syndicats CGT, FO et Acteurs Santé et SNSH du CHU de Nantes
3, rue Gaston Veil, 44093 Nantes
Objet : grève des personnels de recherche clinique du CHU de Nantes
En juin 2022, la Direction du CHU de Nantes a modifié sa politique de rémunération des agents contractuels de l’établissement. Dans la pratique pour les agents déjà en poste, cela s’est traduit par des augmentations de salaires moins importantes que dans l’application des précédentes règles. D’autre part, ces agents ont un traitement salarial inégal vis-à-vis de leurs collègues nouveaux arrivants, rémunérés à même hauteur sans tenir compte de l’ancienneté cumulée au sein même de l’établissement. Cette absence de reconnaissance salariale est venue amplifier le mécontentement des salarié·e·s de la recherche qui travaillent depuis de nombreux mois en sous-effectifs, alors même que leur charge de travail augmente depuis des années.
Suite au CHSCT extraordinaire du 20 septembre 2022, une proposition de plan d’action a été adressée le 7 octobre 2022, qui a donné lieu à un courrier de réponse adressé à la direction le lundi 14 novembre 2022, auquel la direction a finalement répondu le 16 décembre 2022.
Ces propositions restant insatisfaisantes, les personnels de la recherche ont déposé un préavis de grève limitée pour la journée du mardi 10 janvier 2023 de zéro heure à vingt-deux heure, pour tous les personnels de ce secteur.
Un rassemblement et une conférence de presse auront donc lieu devant le CHU de Nantes ce même Mardi 10 janvier 2023 à 15h30.
Les revendications des salarié·e·s portent sur :
- Le passage sur les grilles des titulaires dès le premier trimestre 2023 avec rétroactivité au 1er janvier 2023.
- Le maintien de l’échelon en cours et la totalité de l’ancienneté acquise dans cet échelon, et la prise en compte de l’ancienneté globale au CHU de Nantes.
- La régularisation de la rémunération des professionnels ayant récemment changé de grille, avec effet rétroactif.
- Des engagements sur l’application immédiate des éventuelles futures modifications de grille par le ministère.
- L’augmentation des effectifs en fonction des besoins et de la charge de travail.
- L’octroi du Contrat à Durée Indéterminé dès lors qu’une année d’ancienneté en Contrat de Courte Durée a été effectuée sur l’Etablissement.
- Le remplacement systématique des congés maternité et des arrêts longs.
- La mise en place d’une gestion de ressources humaines transparente.
Pour l’intersyndicale CGT, FO, CFE-CGC Acteurs Santé et SNSH CFE-CGC.
Nantes le 6 janvier 2023.
