Corps des Psychologues de la Fonction publique hospitalière – Catégorie A
Statut, missions, recrutement, organisation des deux grades, avancement, mobilité et régime indemnitaire des psychologues de la FPH.
Les psychologues de la Fonction publique hospitalière constituent un corps de catégorie A régi principalement par le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991.
Le corps comprend deux grades : psychologue de classe normale et psychologue hors classe. Les grilles détaillées sont présentées sur les pages de chacun des grades.
Missions des psychologues hospitaliers
Évaluation et intervention psychologique
Les psychologues conçoivent et mettent en œuvre les méthodes, moyens et techniques correspondant à leur qualification afin d’étudier les rapports entre vie psychique et comportements individuels ou collectifs.
Prévention, soins et projets institutionnels
Ils contribuent aux actions préventives et curatives et collaborent aux projets thérapeutiques ou éducatifs de l’établissement, tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
Recherche, formation et analyse des pratiques
Ils participent aux travaux, recherches et formations nécessaires à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur action professionnelle et peuvent contribuer aux actions de formation organisées par les établissements.
Le temps FIR : formation, information et recherche
Les psychologues disposent, dans le cadre fixé par la réglementation et la circulaire DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012, d’un temps consacré aux activités de formation, d’information et de recherche nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Ce temps est lié à la démarche professionnelle propre du psychologue et ne doit pas être confondu avec un simple temps de formation continue.
Les 2 grades du corps
Psychologue de classe normale
1er grade du corps · 11 échelons · recrutement dans le corps notamment par concours.
Voir le grade et la grille →Psychologue hors classe
2e et dernier grade · 8 échelons · accessible par avancement depuis la classe normale.
Voir le grade et la grille →Recrutement dans le corps
Le recrutement intervient notamment par concours comportant une admissibilité sur dossier puis un entretien professionnel avec le jury.
Les candidats doivent justifier des titres ou diplômes permettant l’usage professionnel du titre de psychologue et répondant aux conditions prévues par les textes applicables.
Les titulaires d’un doctorat recrutés par la voie du concours et ayant présenté l’épreuve adaptée peuvent bénéficier d’une bonification d’ancienneté de deux ans au titre de la préparation du doctorat.
Avancement et perspectives de carrière
Accès à la hors classe
Peuvent accéder à la hors classe les psychologues de classe normale ayant atteint deux ans d’ancienneté dans le 6e échelon, après inscription au tableau annuel d’avancement.
Pour 2026, le taux de promotion au grade de psychologue hors classe est fixé à 10 %.
Mobilité et fonctions de direction
Selon les conditions légales applicables, les psychologues de catégorie A peuvent notamment candidater à certaines voies d’accès aux corps de direction hospitalière ou d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Primes et indemnités
Les psychologues peuvent notamment bénéficier de la prime de service, de l’indemnité de sujétion spéciale et, lorsqu’elles sont dues, des primes et indemnités liées aux conditions de travail.
Les montants effectivement versés dépendent de la situation individuelle et des règles applicables dans l’établissement.
Textes de référence
- Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 — statut particulier des psychologues de la FPH.
- Arrêté du 27 avril 2017 — échelonnement indiciaire.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion 2026.
Correspondance IB / IM et rémunération
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