Ouverture du service d’Assistance juridique individuelle et collective – Pôle Public CFE-CGC

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Black Friday : sur votre adhésion… pas sur vos droits ni votre défense !

Vous souhaitez adhérer ? Mais attendez pour le faire ? Pas le temps, pas le moment ?
Avant l’augmentation de nos cotisations au 1er janvier, nous vous proposons d’adhérer
13 mois au lieu de 12 mois et ce au tarif 2019.
Le 15 décembre, il sera trop tard.
Agissez avant… quant à nous, nous agirons tout le temps !
Remplissez notre formulaire en ligne (ou téléchargez le ici)
et cliquer ensuite sur CE LIEN pour régler au tarif 2019 pour 2020.

Élargissement du SNSH à l’ensemble des personnels Scientifiques, Techniques, Juridiques et de la Recherche – toutes catégories – des hôpitaux publics ! Le CA unanime !

Le Conseil d’Administration, en réunion sur la journée a validé l’élargissement de son périmètre à l’ensemble des personnels du domaine des SCIENCES [exactes, physico-chimiques et expérimentales (sciences de la nature et de la matière, biologie) ,fondamentales, sociales et humaines, génétique], TECHNIQUES et de l’INGENIEUR [informatique, bio-médicaux, bio-informaticiens, data-managers,…], JURIDIQUE et de la RECHERCHE fondamentale ou clinique [TEC, ARC, Ingénieurs Recherche / Etudes, Coordinateurs d’Etudes Cliniques, Chefs de projets…], au nombre desquels également psychologues et radiophysiciens.

Ce nécessaire élargissement de notre périmètre reflète des problématiques communes et récurrentes chez les personnels contractuels et/ou titulaires de nos établissements publics de santé : absence de reconnaissance de nos métiers, diplômes et plus-values, disparités inexpliquées des rémunérations à diplômes et missions et ancienneté équivalentes, divergences de perspectives de carrières… engendrant des frustrations professionnelles et humaines !

Parce-que nous sommes “vous” et que vous êtes “nous”…
Ensemble, nous serons plus forts pour défendre nos droits,
Ensemble nous irons plus loin.
Alors rejoignez-nous !

Réunion du CODIR de la Fédération des Services Publics.

La Fédération des Services Publics réunissait ce matin et réunira cet après-midi son Comité Directeur en présence des représentants des syndicats de la fédération, dont le SNSH.

Des échanges fructueux et nombreux sur la mise en place des Unions Territoriales et des actions de nos divers syndicats au service des personnels de la Fonction Publique, quels que soient leur grades, métiers et statuts.

Bien évidemment, la teneur des échanges demeurera… confidentielle.

Réunion des personnels recherche du CHU Dijon Bourgogne

Ce jeudi se tenait au CHU Dijon Bourgogne une mobilisation des personnels recherche (tous diplômes; LMD) de cet établissements.

Ce sont près d’une 30aine de personnels qui sont venus échanger sur leurs reclassements qui y ont lieu depuis plusieurs mois : Reclassements de catégories A vers catégories B pour certains ARC, reclassement vers les grilles indiciaires d’Ingénieurs les plus basses pour des Masters et Docteurs ; iniquités de reclassements à métiers et diplôme équivalents ; absence d’application de fiches métiers malgré les circulaires DGOS, etc…

Le SNSH a mis en place une stratégie collaborative qui sera présentée dans les semaines à venir à la Direction du CHU.

Parce que la recherche est un élément fondamental dans nos établissements Hospitalo-Universitaires, nos collègues peuvent compter sur notre mobilisation et détermination à leur écoute.

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RNCP et répertoire métiers : amendements du SNSH rejetés par le Gouvernement !

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 17 octobre dernier, le SNSH avait soumis à la Fédération des Services Publics 4 amendements dans le cadre du projet de décret “relatif à la procédure de recrutement pour occuper des emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.

Au travers de 2 amendements, le SNSH souhaitait que soit inscrit dans la législation que les conditions de recrutement soit faites outre au travers de “l’appréciation portée sur chaque candidature fondée sur les compétences, les aptitudes, l’expérience professionnelle du candidat et sa capacité exercer les missions dévolues à l’emploi à pourvoir” comme le prévoyait le décret initial mais en y incluant une référence au Décret no 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnels quant aux savoirs et niveau des savoir-faire.

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Réunion stratégique des présidents SNSH et Acteurs Santé au CHU Dijon

Ce jeudi, dans le prolongement de la réunion des équipes Acteurs Santé et SNSH, la présidente d’Acteurs Santé – Nadège DUCOUDARD – et le président du SNSH – Emmanuel FLORENTIN ont travaillé, durant plus de 2h30, pour affiner et poursuivre la collaboration qui a lieu, entre nos deux syndicats dans la Fonction Publique Hospitalière, depuis plus de 3 ans.

Des échanges amicaux et fructueux pour redire toute la richesse des synergies entre nos deux syndicats partout où il sont implantés, mais également pour réaffirmer, sans ambiguïté, notre volonté de collaboration, tant au plan local que national.

Deux syndicats autonomes mais parfaitement complémentaires, avec chacun leur périmètre et des compétences, techniques et humaines, complémentaires.
Nous en connaissons la richesse et avons l’intelligence de les mutualiser, hier, aujourd’hui et plus encore demain.

Une collaboration pour une meilleure reconnaissance de tous les personnels hospitaliers de la Fonction Publique que nous accompagnons au quotidien dans nos actions.

Réunions des équipes SNSH et Acteurs Santé CFE-CGC au CHU Dijon Bourgogne

Ce matin avait lieu au CHU Dijon Bourgogne une réunion des équipes CFE-CGC, rassemblant les deux syndicats représentant la CFE-CGC au sein de la Fonction Publique Hospitalière : SNSH et Acteurs Santé.

Cette réunion se tenait en présence du président du SNSH, Emmanuel FLORENTIN par ailleurs élu CTE et CCP du CHU, et de Nadège DUCOUDARD, Présidente du syndicat Acteurs Santé.

Participaient à cette réunion un certain nombre d’élus du syndicats Acteurs Santé du CHU : Philippe GORILLOT (élu CTE et responsable de la section Acteurs Santé de Dijon), Véronique GENOT-GIRARD (UT Bourgogne Franche-Comté), Christophe MAZOYER (élu CAP(D)9), Benoît MONDEJAR (suppléant CTE et élu CHSCT), Caroline VAILLANT (élue CHSCT), Maria Fernanda SEIXAS (suppléante CTE), Julie STRYJEK (élue CHSCT et CAP2), Nora YACHOU (élue CTE et CAP 8) et Frédéric HEBERT (trésorier Acteurs Santé).

Une synergie particulièrement efficace s’opère à Dijon, comme partout ailleurs où nous coopérons.
Des compétences humaines tout en complémentarité pour une meilleure écoute de nos collègues, quels que soient leurs métiers, grades et diplômes.

Des femmes et des hommes au services des personnels du CHU, formant une équipe cohérente proche de vous.

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