Appel à la grève des personnels de la recherche clinique du CHU de Nantes à l’appel de l’intersyndicale.

Communiqué de presse

Des Syndicats CGT, FO et Acteurs Santé et SNSH du CHU de Nantes

3, rue Gaston Veil, 44093 Nantes

Objet : grève des personnels de recherche clinique du CHU de Nantes

En juin 2022, la Direction du CHU de Nantes a modifié sa politique de rémunération des agents contractuels de l’établissement. Dans la pratique pour les agents déjà en poste, cela s’est traduit par des augmentations de salaires moins importantes que dans l’application des précédentes règles. D’autre part, ces agents ont un traitement salarial inégal vis-à-vis de leurs collègues nouveaux arrivants, rémunérés à même hauteur sans tenir compte de l’ancienneté cumulée au sein même de l’établissement. Cette absence de reconnaissance salariale est venue amplifier le mécontentement des salarié·e·s de la recherche qui travaillent depuis de nombreux mois en sous-effectifs, alors même que leur charge de travail augmente depuis des années.

Suite au CHSCT extraordinaire du 20 septembre 2022, une proposition de plan d’action a été adressée le 7 octobre 2022, qui a donné lieu à un courrier de réponse adressé à la direction le lundi 14 novembre 2022, auquel la direction a finalement répondu le 16 décembre 2022.

Ces propositions restant insatisfaisantes, les personnels de la recherche ont déposé un préavis de grève limitée pour la journée du mardi 10 janvier 2023 de zéro heure à vingt-deux heure, pour tous les personnels de ce secteur.

Un rassemblement et une conférence de presse auront donc lieu devant le CHU de Nantes ce même Mardi 10 janvier 2023 à 15h30.

Les revendications des salarié·e·s portent sur :

  • Le passage sur les grilles des titulaires dès le premier trimestre 2023 avec rétroactivité au 1er janvier 2023.
  • Le maintien de l’échelon en cours et la totalité de l’ancienneté acquise dans cet échelon, et la prise en compte de l’ancienneté globale au CHU de Nantes.
  • La régularisation de la rémunération des professionnels ayant récemment changé de grille, avec effet rétroactif.
  • Des engagements sur l’application immédiate des éventuelles futures modifications de grille par le ministère.
  • L’augmentation des effectifs en fonction des besoins et de la charge de travail.
  • L’octroi du Contrat à Durée Indéterminé dès lors qu’une année d’ancienneté en Contrat de Courte Durée a été effectuée sur l’Etablissement.
  • Le remplacement systématique des congés maternité et des arrêts longs.
  • La mise en place d’une gestion de ressources humaines transparente.

Pour l’intersyndicale CGT, FO, CFE-CGC Acteurs Santé et SNSH CFE-CGC.

Nantes le 6 janvier 2023.

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Adhérez ou renouvelez votre adhésion 2023 au SNSH. Contrairement à d’autres syndicats nos cotisations sont fixes, stables et ne suivent pas l’évolution de votre Indice Majoré ! Faites le bon choix !

Qu’attendez-vous pour défendre vos droits ?

Chers collègues,

Vous connaissez déjà le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers. Alors, n’attendez plus pour nous rejoindre.

Pourquoi adhérer ?

  • pour faire entendre votre voix au niveau local et national ;
  • pour que nos métiers, spécificités et diplômes soient reconnus ;
  • pour une plus grande transparence dans les recrutements et rémunérations intra et inter-établissements ;
  • parce que vous êtes importants et que votre situation professionnelle vaut d’être défendue.

Adhérer en ligne.

Vous pouvez adhérer en ligne en renseignant le formulaire et en réglant votre cotisation par carte bancaire (paiement sécurisé par carte bancaire possible), chèque ou virement en cliquant directement sur ce lien.

Nous sommes convaincus que vous saurez nous donner votre confiance.

(*) Les cotisations syndicales ouvrent droit à une réduction d’impôt égale à 66 % de leur montant. Toutefois, ce montant ne peut excéder 1 % du montant des salaires, pensions, rentes viagères à titre gratuit payés à l’adhérent, diminué des cotisations sociales déductibles. Si vous avez demandé la déduction des frais réels de vos salaires, vous pouvez inclure les cotisations syndicales dans les frais ; vous ne pouvez donc pas bénéficier de la réduction d’impôt. (CGI, art. 199 quater C ; DB 5 B-3316 ; BOI 5 F-4-01 ; 5 B-8-05 ; PF 101)

Télétravail : Augmentation au 1er janvier 2023 du montant du “forfait télétravail” fixée à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée au lieu de 2,50 euros.

L’arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l’arrêté du 26 août 2021 pris pour l’application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l’allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats

Le montant du “forfait télétravail” jusqu’à présent fixé à 2,5 euros par journée de télétravail effectuée (dans la limite de 220 euros par an) sera à présent fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée dans la limite de 253,44 euros par an à compter du 1er janvier 2023.

Ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de Rouen.

Nous sommes très fiers de vous annoncer l’ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de ROUEN :

Cette dernière est présidée par le Dr Manuel FRERET et le Dr Marie-Laure GOLINSKI en est secrétaire générale.

Dr Manuel FRERET
Président
Dr Marie-Laure GOLINSKI
Secrétaire générale

Leurs coordonnées :

Section SNSH CFE-CGC du CHU de Rouen
INSERM UMR 1234, Faculté de Médecine et Pharmacie
22 Boulevard Gambetta
Bâtiment Recherche 3e étage, Porte 3C4
22 Boulevard Gambetta
76000 Rouen

02 35 14 83 49

chu-rouen@snsh.info

N’hésitez pas à rejoindre nos collègues et les appuyer dans leurs démarches et actions.

A3 FLYER ROUEN – 1

Elections professionnelles au CHU de Toulouse : Acteurs Santé et le SNSH veulent reprendre leur place.

Notre secrétaire général – Guillaume BANNEAU figure en bonne place pour le Comité Sociel d’Etablissement. Il est tant que la CFE-CGC à travers les syndicats Acteurs Santé et SNSH y retouvent leur place.

Du 5 au 8 décembre prochain, nous serons amenés à élire pour les 4 prochaines années les représentants du personnel.
30 collègues de tous grades et fonctions s’engagent, autour d’Acteurs Santé et du SNSH – CFE-CGC pour vous défendre, vous représenter et être force de proposition, dans une vision moderne, innovante, respectueuse et clairement positionnée de l’action syndicale.

Acteurs Santé – SNSH – Occitanie

Elections professionnelles : le SNSH sera présent à l’AP-HM pour y représenter tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière.

Patrice Bourgeois – vide-président du SNSH portera une liste aux élections professionnelles à l’AP-HM. Il revient revient lors d’une interview sur les principales revendications portées par le SNSH.

A l’AP-HM comme dans l’autres établissements : Votez SNSH CFE-CGC

Voir la vidéo intégrale

Elections Professionnelles 2022 – CHU Dijon Bourgogne – Votez Acteurs-Santé SNSH CFE-CGC

Acteurs Santé et le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers CFE-CGC sont deux syndicats innovants, ouverts à la modernisation du service public, sous réserve qu’elle respecte la vie professionnelle et personnelle des agents et ne soit pas exclusivement soumise à des critères financiers. Nous représentons l’ensemble des professionnels, toutes catégories. Nous agissons comme vous le savez au plus près de vos attentes sans être liés à aucune directives nationales imposées. Nous ne sommes ni dans la complaisance , ni dans l’opposition systématique mais dans une démarche constructive et dans un dialogue constant avec la direction pour vous accompagner et vous défendre tout au long de votre carrière. Nous nous présenterons à vos suffrages au CHU Dijon Bourgogne du 1er au 8 décembre 2022. Ne vous trompez pas : Votez Acteurs Santé – SNSH – CFE-CGC

Le SNSH défend depuis de nombreuses années la mise en place d’un statut contractuel et reconnu en termes de reconnaissance : métier, carrière et rémunération.

Le SNSH agit depuis longtemps pour que le statut des contractuels de la Fonction Publique Hospitalière, au CHU Dijon Bourgogne comme dans d’autres établissements où nous sommes implantés, puisse évoluer : reconnaissance des métiers, évolution de carrières, changement d’échelons, etc…
Nous avions, à ce titre, été les seuls à défendre le 13 mars 2020 cette reconnaissance devant la Cour des Comptes.

Nous ne sommes pas de ceux qui pratiquent la récupération électoraliste de dernière minutes.

Le SNSH fait entendre sa voix. Elections professionnelles fonction publique hospitalière.

Le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers cfe-cgc se bat pour la reconnaissance des métiers scientifiques, techniques, de l’ingénierie et de la recherche au sein de la fonction publique hospitalière (fph). Le point sur son histoire et ses valeurs.

Avec le SNSH, défendez vos droits et préservez votre pouvoir d’achat, c’est possible !

La récente revalorisation de +3,5% du point d’indice majoré ne sera pas sans influence, si vous adhérez à certains syndicats, sur votre cotisation indexée sur votre traitement. (jusqu’à 1% de votre traitement pour certains syndicats). Votre cotisation prendra inévitablement +3,5 % !

Le SNSH pratique, quant à lui, une politique très claire : entre 65 euros (catégorie C) et 85 euros (catégorie A) maximum / an pour votre adhésion soit entre 1,84 et 2,41 euros mensuels après crédit d’impôt !

Ne faites plus le choix entre la défense de vos droits et votre pouvoir d’achat ! Vous avez trouvé le syndicat qu’il vous faut !

Extension en 2022 de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA)

Télécharger le décret

Le Décret no 2022-1101 du 1er août 2022 modifiant le décret no 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat vient de paraître.

Cette GIPA permet à chaque agent public de voir maintenu son pouvoir d’achat.

Elle a été prolongée en 2020 et 2021. Le calcul du montant de l’indemnité 2022 se fait sur la base d’une inflation à +4,36% et sur la période de référence courant du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

Vous pouvez retrouver sur ce site un Simulateur de calcul de l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) afin de savoir si vous êtes éligibles ou non.

Ouverture d’une nouvelle section du SNSH au CHU de Bordeaux. Plus proches de vous pour une meilleure prise en compte de vos problèmes.

Nous sommes très heureux de vous annoncer l’ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de Bordeaux. Nous vous invitons à soutenir et vous rapprocher de nos collègues qui animent cette section :

Dominique DUCINT
Président
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Pantxika BELLECAVE
Vice-Présidente
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Virginie RACLET
Secrétaire générale
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Elodie LAHARANNE
Secrétaire générale adjointe
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Lisa BOUREAU
Trésorière
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr

Site de Pellegrin : GHP

M. Dominique DUCINT – 0557821057 – d.ducint@snsh.info
Dr Pantxika BELLECAVE – 05 56 79 55 10 – p.bellecave@snsh.info
Dr Virginie RACLET – 0557822168 – v.raclet@snsh.info

Laboratoire de pharmacologie –toxicologie
Hôpital Pellegrin 2eme étage
Place Amélie Rabba Léon
33000 Bordeaux

syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr

Site Haut Levêque : GHS

Dr Elodie LAHARANNE – 0557656548 – e.laharanne@snsh.info
Dr Lisa BOUREAU -: 0524549059 – l.boureau@snsh.info

CHU Bordeaux – Hôpital Haut-Lévêque
Bâtiment de cardiologie (RDC)
Laboratoire Hématologie – Biologie Moléculaire – Cytogénétique
1 av Magellan
33604 PESSAC Cedex

Revalorisation de 3,5% du point d’indice dans la Fonction Publique

Le Gouvernement vient d’annoncer une revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice de la Fonction Publique.

Titulaires et contractuels en bénéficieront.

Il convient également de rappeler que la « Prime Ségur » de 183 euros nets qui est en fait un Complément Indiciaire de Traitement devrait en logique subir cette revalorisation de 3,5%.

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