Corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale – Catégorie C
Statut, missions, organisation des grades, primes, avancement et perspectives de carrière des permanenciers auxiliaires de régulation médicale de la Fonction publique hospitalière.
Le corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale (PARM) appartient aux personnels administratifs de catégorie C de la Fonction publique hospitalière.
Il comprend deux grades : PARM de 2e classe et PARM de 1re classe.
Ce corps subsiste pour les agents qui en relèvent encore, mais il est juridiquement placé en voie d’extinction.
Le corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale a été placé en voie d’extinction par le décret du 14 juin 2011.
Le décret n° 2016-1704 du 12 décembre 2016 continue néanmoins à organiser statutairement les agents qui relèvent encore de ce corps.
L’extinction du corps signifie notamment qu’aucun nouveau recrutement n’est organisé dans le premier grade. Les agents déjà titulaires conservent leur carrière, leurs possibilités d’avancement et les droits statutaires attachés à leur situation.
Missions des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale
Réception des appels
Les PARM assurent la réception des appels parvenant au standard des services d’aide médicale urgente.
Orientation des appels
Ils participent à l’orientation des appels reçus sous la responsabilité des médecins régulateurs du service.
Enregistrement
Ils assurent également l’enregistrement des appels reçus dans le cadre du fonctionnement des services concernés.
Évolution du métier
Le métier historique de PARM a progressivement évolué vers celui d’assistant de régulation médicale, désormais intégré à la branche ARM du corps des Assistants médico-administratifs.
Les 2 grades du corps
Permanencier auxiliaire de régulation médicale de 2e classe
1er grade du corps relevant de l’échelle de rémunération C2.
Ce grade comporte 12 échelons. Aucun nouveau recrutement n’est possible du fait de la mise en extinction du corps.
Voir le grade et la grille →Permanencier auxiliaire de régulation médicale de 1re classe
2e et dernier grade du corps relevant de l’échelle de rémunération C3.
Ce grade comporte 10 échelons. Il est accessible par avancement depuis le grade de 2e classe dans les conditions réglementaires.
Voir le grade et la grille →Carrière et perspectives d’évolution
Avancement interne
Les PARM de 2e classe peuvent accéder au grade de PARM de 1re classe lorsqu’ils remplissent les conditions statutaires d’avancement.
Assistants médico-administratifs
Les PARM peuvent accéder au corps des Assistants médico-administratifs, notamment dans les branches secrétariat médical ou assistance de régulation médicale, selon les voies et conditions applicables.
Adjoints des cadres hospitaliers
Des possibilités de promotion interne existent également vers le corps des Adjoints des cadres hospitaliers, sous réserve des conditions de services et de sélection prévues.
Transition vers le corps des Assistants médico-administratifs
Les évolutions statutaires intervenues depuis 2011 ont progressivement organisé le passage de la régulation médicale vers le corps des Assistants médico-administratifs.
Les agents titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale peuvent notamment accéder, selon leur situation, à la branche assistance de régulation médicale du corps des AMA.
En 2026, des concours réservés peuvent encore être organisés jusqu’au 31 décembre 2026 pour certaines catégories d’agents, dont les PARM remplissant les conditions réglementaires.
Primes, indemnités et NBI
Textes de référence
- Décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 — mise en voie d’extinction du corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale.
- Décret n° 2016-1704 du 12 décembre 2016 — statut particulier des corps des personnels administratifs de catégorie C de la FPH.
- Décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 — organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n° 2021-1827 du 24 décembre 2021 — échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la FPH.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion applicables pour l’année 2026.
Correspondance IB / IM et rémunération
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