Corps des Adjoints administratifs hospitaliers – Catégorie C
Missions, recrutement, organisation des trois grades, déroulement de carrière, primes et possibilités d’évolution des adjoints administratifs hospitaliers de la Fonction publique hospitalière.
Le corps des adjoints administratifs hospitaliers appartient à la catégorie C de la Fonction publique hospitalière. Il constitue l’un des principaux corps administratifs d’exécution des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
Les adjoints administratifs hospitaliers assurent notamment des tâches administratives nécessitant la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires. Ils peuvent également exercer des fonctions d’accueil, de secrétariat et utiliser les différents matériels et outils de communication.
Le corps comporte trois grades, correspondant aux échelles de rémunération C1, C2 et C3. Les grilles indiciaires détaillées, les indices IB/IM et les estimations de traitement brut et net sont présentés dans les pages propres à chacun des grades.
Missions des Adjoints administratifs hospitaliers
Tâches administratives d’exécution
Les agents assurent le traitement administratif des dossiers et l’exécution des procédures relevant de leur service.
Application de la réglementation
Leurs fonctions peuvent nécessiter la connaissance et l’application de dispositions législatives, réglementaires ou internes à l’établissement.
Accueil et secrétariat
Ils peuvent exercer des fonctions d’accueil physique ou téléphonique, de secrétariat et de gestion administrative courante.
Communication et outils administratifs
Ils peuvent être affectés à l’utilisation des matériels de communication et des outils nécessaires au fonctionnement administratif des établissements.
Les 3 grades du corps
Adjoint administratif hospitalier
Échelle C1Premier grade du corps. Il est notamment accessible sans concours selon une procédure de recrutement organisée par l’établissement.
Voir le 1er grade →Adjoint administratif principal de 2e classe
Échelle C2Deuxième grade du corps, accessible notamment par concours ou par avancement depuis le premier grade.
Voir le 2e grade →Adjoint administratif principal de 1re classe
Échelle C3Troisième et dernier grade du corps, accessible par avancement depuis le grade principal de 2e classe.
Voir le 3e grade →Recrutement et accès au corps
Recrutement sans concours
Le premier grade, adjoint administratif hospitalier, peut être accessible sans concours, après examen des candidatures et audition des candidats retenus.
Aucun titre ou diplôme n’est exigé pour cette voie de recrutement.
PACTE
Le recrutement peut également intervenir dans le cadre du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique – PACTE, dans les conditions prévues par les textes.
Accès direct au 2e grade
Le grade d’adjoint administratif principal de 2e classe peut être accessible par concours externe ou interne.
Le concours externe est ouvert sans condition de diplôme. Le concours interne est notamment ouvert aux agents justifiant d’au moins une année de services publics effectifs.
Détachement et intégration directe
Des fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de même catégorie et de niveau comparable peuvent accéder au corps par détachement ou intégration directe.
Déroulement de carrière dans le corps
Primes et indemnités
Au traitement indiciaire peuvent s’ajouter différents éléments indemnitaires selon la situation et les fonctions effectivement exercées par l’agent.
Attention : le versement d’une prime ou indemnité dépend toujours du texte applicable, de la situation de l’agent et, le cas échéant, des fonctions réellement exercées.
Évolution vers des corps de catégorie B
La progression professionnelle d’un adjoint administratif hospitalier ne se limite pas aux trois grades du corps. Plusieurs voies permettent également une évolution vers des corps administratifs de catégorie B.
Les adjoints administratifs hospitaliers peuvent notamment, lorsqu’ils remplissent les conditions statutaires, accéder au corps des Adjoints des cadres hospitaliers ou au corps des Assistants médico-administratifs.
Les conditions diffèrent selon la voie : liste d’aptitude, examen professionnel, ancienneté de services publics et, pour certaines fonctions d’assistance à la régulation médicale, détention du diplôme requis.
Principaux textes de référence
- Décret n° 2016-1704 du 12 décembre 2016 — statut particulier des corps des personnels administratifs de catégorie C de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 — organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n° 2021-1827 du 24 décembre 2021 — échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la FPH.
Vérifiez votre IB, votre IM et votre rémunération
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