Corps des Adjoints des cadres hospitaliers – Catégorie B
Missions, recrutement, formation, carrière, grades, primes et perspectives professionnelles des adjoints des cadres hospitaliers de la Fonction publique hospitalière.
Le corps des adjoints des cadres hospitaliers (ACH) appartient aux personnels administratifs de catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
Les ACH assurent l’instruction des affaires qui leur sont confiées et exercent des missions de gestion et d’administration. Ils peuvent également assurer l’animation d’une équipe ou la coordination d’une ou plusieurs unités administratives.
Le corps comprend trois grades. Les pages spécifiques à chaque grade présentent leur grille indiciaire complète, les indices bruts et majorés, le traitement indiciaire brut mensuel, une estimation du net ainsi que les conditions précises d’avancement.
Missions des Adjoints des cadres hospitaliers
Gestion administrative
Instruction et suivi des dossiers administratifs confiés à l’agent dans son domaine d’affectation.
Gestion économique et financière
Les ACH peuvent exercer notamment dans les secteurs économiques, financiers, achats et logistiques.
Ressources humaines
Gestion administrative des personnels, suivi des carrières, organisation et administration des ressources humaines.
Encadrement
Animation d’une équipe et coordination d’une ou plusieurs unités administratives.
Expertise
Les agents de classe supérieure et exceptionnelle ont vocation à occuper des emplois correspondant à un niveau d’expertise renforcé.
Assistance de chef de pôle
Les ACH de classe supérieure et exceptionnelle peuvent notamment exercer les fonctions d’assistant administratif de chef de pôle.
Les 3 grades du corps des Adjoints des cadres hospitaliers
Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale
Premier grade du corps et principale voie d’entrée dans la carrière d’adjoint des cadres hospitaliers.
La page du grade présente la grille IB/IM, le traitement brut, le net mensuel estimé, le recrutement et l’accès à la classe supérieure.
Voir la classe normale →Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure
Deuxième grade du corps, accessible notamment par avancement depuis la classe normale mais également par certaines voies de recrutement direct.
Ce grade donne vocation à l’exercice de fonctions correspondant à un niveau d’expertise et de responsabilité accru.
Voir la classe supérieure →Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle
Troisième et plus haut grade du corps, destiné aux agents ayant atteint un niveau confirmé d’expertise et de responsabilité.
Il est accessible depuis la classe supérieure selon les conditions statutaires d’avancement.
Voir la classe exceptionnelle →Grilles indiciaires et rémunération des ACH
La rémunération indiciaire d’un adjoint des cadres hospitaliers dépend de son grade, de son échelon et de son indice majoré (IM).
Chaque page de grade comporte une grille détaillée avec l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), le traitement indiciaire brut mensuel et une estimation du traitement net mensuel.
Ces montants indiciaires sont présentés hors primes, indemnités, NBI, supplément familial de traitement, indemnité de résidence et autres accessoires de rémunération.
Recrutement dans le corps des Adjoints des cadres hospitaliers
Concours externe
Le recrutement est possible par concours externe.
Pour la classe normale, le concours est notamment ouvert aux candidats titulaires du baccalauréat ou d’un titre, diplôme ou qualification reconnu équivalent.
Un recrutement direct dans la classe supérieure est également prévu selon des conditions de diplôme plus élevées.
Concours interne
Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents remplissant les conditions réglementaires de services publics.
Les concours comportent deux branches : « gestion économique, finances et logistique » et « gestion administrative générale ».
Liste d’aptitude et examen professionnel
Des possibilités d’accès au corps sont prévues pour certains agents de la FPH, notamment par liste d’aptitude ou après examen professionnel, sous réserve des conditions d’ancienneté requises.
Détachement et intégration directe
Le corps est également accessible par détachement ou intégration directe aux fonctionnaires et militaires appartenant à une catégorie et à un niveau comparables, dans les conditions réglementaires.
Formation d’adaptation à l’emploi
Les membres du corps bénéficient d’une formation d’adaptation à l’emploi destinée à acquérir et développer les compétences nécessaires à l’exercice de leurs fonctions.
Elle concerne les agents nommés après concours ou liste d’aptitude ainsi que les agents détachés ou bénéficiant d’une intégration directe.
Déroulement de carrière
13 échelons
12 échelons
11 échelons
Primes, indemnités et NBI des Adjoints des cadres hospitaliers
Au traitement indiciaire peuvent s’ajouter, selon les fonctions exercées et la situation de l’agent, différents éléments indemnitaires et bonifications.
Attention : une prime ou une NBI n’est pas nécessairement due à tous les agents du corps. Son attribution dépend du texte qui la prévoit, des fonctions effectivement exercées et, selon le dispositif, des conditions propres à l’établissement.
Perspective d’accès au corps des Attachés d’administration hospitalière
Les adjoints des cadres hospitaliers peuvent également poursuivre leur carrière en accédant au corps des attachés d’administration hospitalière, classé en catégorie A.
Cet accès peut notamment intervenir par concours interne ou, sous réserve des conditions statutaires requises, par inscription sur une liste d’aptitude.
Il s’agit d’un changement de corps et non d’un quatrième grade du corps des ACH.
Consulter le corps des Attachés d’administration hospitalière →
Principaux textes de référence
- Décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 — statuts particuliers des personnels administratifs de catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 — dispositions statutaires communes à divers corps de catégorie B de la FPH.
- Décret n° 2022-1207 du 31 août 2022 — échelonnement indiciaire applicable à divers corps de catégorie B de la FPH.
- Arrêté du 24 octobre 2014 — organisation et contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers.
Calculez votre indice et votre rémunération
Retrouvez la correspondance entre votre indice brut (IB) et votre indice majoré (IM), puis calculez le traitement indiciaire brut correspondant. Les pages de chaque grade complètent ce calcul par une estimation du salaire net mensuel.