Corps des Ingénieurs en Chef Hospitaliers – Catégorie A
Statut, missions, emploi fonctionnel d’ingénieur général, grades, recrutement, rémunération et perspectives de carrière du corps des ingénieurs en chef hospitaliers de la Fonction publique hospitalière.
Le corps des ingénieurs en chef hospitaliers
Les ingénieurs en chef hospitaliers constituent un corps à caractère technique et scientifique de catégorie A de la Fonction publique hospitalière.
Ils exercent des fonctions de conception, d’encadrement, d’expertise et de responsabilité dans les établissements relevant de la Fonction publique hospitalière.
Leur statut est notamment régi par le décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024 portant dispositions statutaires applicables au corps des ingénieurs en chef hospitaliers et à l’emploi d’ingénieur général .
Missions des ingénieurs en chef hospitaliers
Les ingénieurs en chef hospitaliers exercent, selon leur spécialité, des fonctions de conception et d’encadrement dans les domaines relatifs :
- à l’ingénierie ;
- à la gestion technique et à l’architecture ;
- aux infrastructures et aux réseaux ;
- à la prévention et à la gestion des risques ;
- à l’informatique, aux systèmes d’information et à la gestion des données ;
- au champ biomédical ;
- à la recherche clinique ;
- à toute autre activité à caractère technique et scientifique.
Ils peuvent également exercer des missions d’expertise, d’études, de conduite de projets et d’encadrement correspondant au niveau de responsabilité attaché à leur corps.
Emploi fonctionnel et grades : du niveau le plus élevé au premier grade
Pour faciliter la lecture de la filière, les niveaux sont présentés ici du plus élevé au premier grade.
L’emploi d’ingénieur général est placé en tête car il correspond au niveau fonctionnel le plus élevé présenté sur cette page. Il ne constitue toutefois pas un quatrième grade : le corps des ingénieurs en chef hospitaliers comprend juridiquement trois grades seulement.
Ingénieur général hospitalier
L’ingénieur général hospitalier constitue un emploi fonctionnel de haut niveau , accessible notamment par voie de détachement aux ingénieurs en chef remplissant les conditions réglementaires.
Il ne constitue pas un quatrième grade du corps des ingénieurs en chef hospitaliers.
Ingénieur en chef de classe exceptionnelle
Grade supérieur du corps des ingénieurs en chef hospitaliers.
Consulter la grille de la classe exceptionnelleIngénieur en chef hors classe hospitalier
Grade d’avancement du corps des ingénieurs en chef hospitaliers.
Consulter la grille de l’ingénieur en chef hors classeIngénieur en chef hospitalier
Premier grade du corps des ingénieurs en chef hospitaliers.
Consulter la grille de l’ingénieur en chefL’emploi fonctionnel d’ingénieur général hospitalier
L’ingénieur général hospitalier représente le niveau fonctionnel supérieur présenté dans cette architecture.
Il s’agit toutefois d’un emploi fonctionnel et non d’un grade . L’agent y est nommé par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024.
le corps comprend : 3 grades
auxquels s’ajoute : 1 emploi fonctionnel d’ingénieur général hospitalier.
Conditions d’accès
L’emploi peut notamment être pourvu par voie de détachement par des ingénieurs en chef hospitaliers remplissant les conditions réglementaires.
Depuis le 1er janvier 2026, les conditions d’accès sont notamment liées au niveau indiciaire du corps ou cadre d’emplois d’origine, conformément aux dispositions de l’article 21 du décret n° 2024-51.
Durée du détachement
Le détachement est prononcé pour une durée de cinq ans et peut être renouvelé une fois.
Échelonnement indiciaire
L’emploi comporte sept échelons et son échelonnement indiciaire s’étend jusqu’à la hors échelle E (HEE).
Voir la grille complète de l’ingénieur général hospitalier →
Recrutement dans le corps des ingénieurs en chef hospitaliers
L’accès au corps des ingénieurs en chef hospitaliers intervient selon les différentes voies de recrutement prévues par le statut particulier.
Les conditions varient selon la voie de recrutement et peuvent notamment prendre en compte les diplômes détenus, l’expérience professionnelle, les services accomplis dans la fonction publique ou l’appartenance préalable à certains corps de catégorie A.
Hiérarchie des niveaux et carrière
En cohérence avec les grilles présentées sur cette page, les niveaux sont affichés ci-dessous du plus élevé au premier grade.
Progression de carrière
Si l’on considère cette fois la progression professionnelle dans le sens de l’avancement, le parcours statutaire au sein du corps est :
Le passage d’un grade à l’autre n’est pas automatique. Les promotions interviennent dans les conditions fixées par le statut particulier.
De même, l’accès à l’emploi d’ingénieur général ne constitue pas un avancement de grade automatique : il suppose une nomination par voie de détachement.
Rémunération des ingénieurs en chef hospitaliers
Le traitement indiciaire dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenus par l’agent.
L’échelonnement indiciaire du corps et de l’emploi fonctionnel est fixé par le décret n° 2024-54 du 30 janvier 2024 relatif à l’échelonnement indiciaire du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et de l’emploi d’ingénieur général .
Les pages détaillées présentent séparément :
- la grille de l’emploi fonctionnel d’ingénieur général hospitalier ;
- la grille du grade d’ingénieur en chef de classe exceptionnelle ;
- la grille du grade d’ingénieur en chef hors classe ;
- la grille du grade d’ingénieur en chef hospitalier.
Textes officiels de référence
- Décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024 portant dispositions statutaires applicables au corps des ingénieurs en chef hospitaliers et à l’emploi d’ingénieur général .
- Décret n° 2024-54 du 30 janvier 2024 relatif à l’échelonnement indiciaire du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et de l’emploi d’ingénieur général .
- Arrêté du 9 avril 2024 fixant les budgets des établissements conditionnant notamment l’exercice de certaines fonctions et l’accès aux échelons spéciaux .