Corps des « Ingénieurs en Chef Hospitaliers » – Catégorie A

Fonction publique hospitalière – Catégorie A

Corps des Ingénieurs en Chef Hospitaliers – Catégorie A

Statut, missions, grades, recrutement, rémunération et perspectives de carrière du corps des ingénieurs en chef hospitaliers de la Fonction publique hospitalière.

Fiche juridique SNSH CFE-CGC – réglementation vérifiée au 1er septembre 2026
Catégorie A
Nature du corps Technique et scientifique
Nombre de grades 3 grades
Sommet du corps Classe exceptionnelle – échelon spécial

Le corps des ingénieurs en chef hospitaliers

Les ingénieurs en chef hospitaliers constituent un corps à caractère technique et scientifique de catégorie A de la Fonction publique hospitalière.

Ils exercent des fonctions de conception, d’encadrement, d’expertise et de responsabilité dans les établissements relevant de la Fonction publique hospitalière.

Leur statut est notamment régi par le décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024 portant dispositions statutaires applicables au corps des ingénieurs en chef hospitaliers et à l’emploi d’ingénieur général .

Missions des ingénieurs en chef hospitaliers

Les ingénieurs en chef hospitaliers exercent, selon leur spécialité, des fonctions de conception et d’encadrement dans les domaines relatifs :

  1. à l’ingénierie ;
  2. à la gestion technique et à l’architecture ;
  3. aux infrastructures et aux réseaux ;
  4. à la prévention et à la gestion des risques ;
  5. à l’informatique, aux systèmes d’information et à la gestion des données ;
  6. au champ biomédical ;
  7. à la recherche clinique ;
  8. à toute autre activité à caractère technique et scientifique.

Ils peuvent également exercer des missions d’expertise, d’études, de conduite de projets et d’encadrement correspondant au niveau de responsabilité attaché à leur corps.

Les trois grades du corps des ingénieurs en chef hospitaliers

Le corps comprend trois grades. Chaque grade dispose de son propre échelonnement indiciaire et de conditions spécifiques d’avancement.

Recrutement dans le corps des ingénieurs en chef hospitaliers

L’accès au corps des ingénieurs en chef hospitaliers intervient selon les différentes voies de recrutement prévues par le statut particulier.

Les conditions varient selon la voie de recrutement et peuvent notamment prendre en compte les diplômes détenus, l’expérience professionnelle, les services accomplis dans la fonction publique ou l’appartenance préalable à certains corps de catégorie A.

À retenir : les conditions exactes de recrutement, de classement et d’avancement doivent être appréciées au regard de la situation individuelle de l’agent et des dispositions statutaires en vigueur.

Carrière et avancement

La carrière dans le corps peut conduire successivement aux trois grades :

Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Classe exceptionnelle

Le passage d’un grade à l’autre n’est pas automatique. Les promotions interviennent dans les conditions fixées par le statut particulier, notamment après appréciation de la valeur professionnelle, de l’expérience et, selon les dispositifs concernés, des fonctions exercées par l’agent.

Les conditions détaillées d’accès à chaque grade sont présentées dans les pages correspondantes.

Rémunération des ingénieurs en chef hospitaliers

Le traitement indiciaire dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenus par l’agent.

L’échelonnement indiciaire du corps est fixé par le décret n° 2024-54 du 30 janvier 2024 relatif à l’échelonnement indiciaire du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et de l’emploi d’ingénieur général .

Les pages détaillées de chacun des grades présentent la grille indiciaire correspondante ainsi que les éléments de rémunération applicables.

L’emploi d’ingénieur général

L’ingénieur général ne constitue pas un quatrième grade du corps.

Il s’agit d’un emploi régi par les dispositions spécifiques du décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024.

Textes officiels de référence