COVID-19 : le Gouvernement en profite pour détricoter le code du travail… temporairement ?

mise à jour du 23/03/2020

A lire / chacun se fera ensuite sa propre opinion :
https://francais.rt.com/france/72861-covid-19-gouvernement-desosse-code-du-travail?utm_source=browser&utm_medium=aplication_chrome&utm_campaign=chrome

https://www.marianne.net/societe/c-est-confirme-la-loi-urgence-coronavirus-va-revenir-sur-les-droits-aux-conges-les-35-heures

https://www.challenges.fr/politique/coronavirus-les-mesures-d-urgence-votees-par-le-parlement_703673

Le SNSH représente la CFE-CGC à une table ronde, dans le cadre d’une enquête de la Cour des comptes, sur les agents contractuels dans la fonction publique.

Le Président du SNSH, Emmanuel FLORENTIN, participait, en tant qu’expert confédéral avec André THOMAS – délégué national au Pôle Public – à une table ronde à la Cour des Comptes sur le thème des “agents contractuels dans la fonction publique“.
L’intervention a été articulée autour de plusieurs axes :

  • il a d’abord été rappelé que la Fonction Publique avait – entre autre une vertu – celle de l’équité d’emploi, cette notion ayant été totalement remise en question par la contractualisation ;
  • nécessité de conserver dans les emplois et corps de fonctionnaires permanents  des personnels titulaires ;
  • évolution croissante vers la contractualisation (pour des raisons purement comptables et de masse salariale) puis évolution vers l’emploi privé avec en point de mire, une sortie du statut de fonctionnaire ;
  • nécessité de réserver les emplois de contractuels de manière spécifiques aux métiers dits nouveaux ou éventuellement en tension.
» Lire la suite

Revue de presse : “Contractuels : les vilains petits canards de la fonction publique”

A lire sur le site contrepoint.org

– des “contractuels (qui) ont fréquemment un niveau de diplôme nettement supérieur à celui requis pour occuper leur poste ;

– “à caractéristiques égales, près de 7 contractuels sur 10 seraient mieux rémunérés s’ils étaient fonctionnaires.”

– les plus diplômés sont mieux rémunérés comme salariés du privé que comme contractuels de la fonction publique.

https://www.contrepoints.org/2020/01/29/363213-contractuels-les-vilains-petits-canards-de-la-fonction-publique / Contrepoint.org / Philbert Carbon

L’équipe de l’UT Hauts de France mobilisée sur le CHRU de Lille

Le 22 janvier, une délégation de l’Unité Territoriale CFE-CGC Services Publics des Hauts-de-France représentée par Karine VANLOOCKE et Renaud ROUSSEL, délégués Territoriaux, a mené une action pour se faire connaître sur le versant Hospitalier en vue de créer des Sections Syndicales sur le pôle EURASANTÉ de LILLE.
Ils ont eu avec les personnels des échanges constructifs.

Un grand merci à Karine et Renaud et l’équipe de l’UT Hauts de France pour cette mobilisation et la diffusion de flyers du SNSH sur le CHRU de Lille.

Retrouvez le tract diffusé par l’UT à l’issue de la distribution.

Réforme des retraites. La CFE-CGC appelle à la grève le 24 janvier.

APPEL À LA GRÈVE
NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE
DU 24 JANVIER 2020

La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national appelle les salariés visés par ses statuts à cesser le travail à l’occasion du mouvement national prévu le 24 janvier 2020.
Cette grève est motivée par des revendications professionnelles, notamment le refus de la perspective d’une baisse des retraites suite au projet de loi transmis au Conseil d’Etat et le refus de voir les réserves des régimes complémentaires de retraite être détournées de leur objet et subir une étatisation du fait de la réforme présentée par le gouvernement.
Nous estimons que l’argent des réserves appartient aux salariés actuels et futurs qui par leurs cotisations et celles des entreprises les ont constituées dans le but d’anticiper les évolutions démographiques.

Nous revendiquons donc l’abandon de cette réforme à laquelle n’est associée à ce jour aucune étude d’impact permettant d’évaluer ses conséquences tant en termes de situations individuelles que d’impact global au profit d’une authentique négociation et du maintien du pilotage et de la gestion des régimes de retraite par les partenaires sociaux.

Source : https://www.cfecgc.org/actualites/mobilisation-du-24-janvier-2020-retraites
Télécharger le document

1 2 3 4 5 7