Télétravail : Augmentation au 1er janvier 2023 du montant du “forfait télétravail” fixée à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée au lieu de 2,50 euros.

L’arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l’arrêté du 26 août 2021 pris pour l’application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l’allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats

Le montant du “forfait télétravail” jusqu’à présent fixé à 2,5 euros par journée de télétravail effectuée (dans la limite de 220 euros par an) sera à présent fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée dans la limite de 253,44 euros par an à compter du 1er janvier 2023.

Ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de Rouen.

Nous sommes très fiers de vous annoncer l’ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de ROUEN :

Cette dernière est présidée par le Dr Manuel FRERET et le Dr Marie-Laure GOLINSKI en est secrétaire générale.

Dr Manuel FRERET
Président
Dr Marie-Laure GOLINSKI
Secrétaire générale

Leurs coordonnées :

Section SNSH CFE-CGC du CHU de Rouen
INSERM UMR 1234, Faculté de Médecine et Pharmacie
22 Boulevard Gambetta
Bâtiment Recherche 3e étage, Porte 3C4
22 Boulevard Gambetta
76000 Rouen

02 35 14 83 49

chu-rouen@snsh.info

N’hésitez pas à rejoindre nos collègues et les appuyer dans leurs démarches et actions.

A3 FLYER ROUEN – 1

Elections professionnelles au CHU de Toulouse : Acteurs Santé et le SNSH veulent reprendre leur place.

Notre secrétaire général – Guillaume BANNEAU figure en bonne place pour le Comité Sociel d’Etablissement. Il est tant que la CFE-CGC à travers les syndicats Acteurs Santé et SNSH y retouvent leur place.

Du 5 au 8 décembre prochain, nous serons amenés à élire pour les 4 prochaines années les représentants du personnel.
30 collègues de tous grades et fonctions s’engagent, autour d’Acteurs Santé et du SNSH – CFE-CGC pour vous défendre, vous représenter et être force de proposition, dans une vision moderne, innovante, respectueuse et clairement positionnée de l’action syndicale.

Acteurs Santé – SNSH – Occitanie

Elections professionnelles : le SNSH sera présent à l’AP-HM pour y représenter tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière.

Patrice Bourgeois – vide-président du SNSH portera une liste aux élections professionnelles à l’AP-HM. Il revient revient lors d’une interview sur les principales revendications portées par le SNSH.

A l’AP-HM comme dans l’autres établissements : Votez SNSH CFE-CGC

Voir la vidéo intégrale

Elections Professionnelles 2022 – CHU Dijon Bourgogne – Votez Acteurs-Santé SNSH CFE-CGC

Acteurs Santé et le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers CFE-CGC sont deux syndicats innovants, ouverts à la modernisation du service public, sous réserve qu’elle respecte la vie professionnelle et personnelle des agents et ne soit pas exclusivement soumise à des critères financiers. Nous représentons l’ensemble des professionnels, toutes catégories. Nous agissons comme vous le savez au plus près de vos attentes sans être liés à aucune directives nationales imposées. Nous ne sommes ni dans la complaisance , ni dans l’opposition systématique mais dans une démarche constructive et dans un dialogue constant avec la direction pour vous accompagner et vous défendre tout au long de votre carrière. Nous nous présenterons à vos suffrages au CHU Dijon Bourgogne du 1er au 8 décembre 2022. Ne vous trompez pas : Votez Acteurs Santé – SNSH – CFE-CGC

Le SNSH défend depuis de nombreuses années la mise en place d’un statut contractuel et reconnu en termes de reconnaissance : métier, carrière et rémunération.

Le SNSH agit depuis longtemps pour que le statut des contractuels de la Fonction Publique Hospitalière, au CHU Dijon Bourgogne comme dans d’autres établissements où nous sommes implantés, puisse évoluer : reconnaissance des métiers, évolution de carrières, changement d’échelons, etc…
Nous avions, à ce titre, été les seuls à défendre le 13 mars 2020 cette reconnaissance devant la Cour des Comptes.

Nous ne sommes pas de ceux qui pratiquent la récupération électoraliste de dernière minutes.

Le SNSH fait entendre sa voix. Elections professionnelles fonction publique hospitalière.

Le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers cfe-cgc se bat pour la reconnaissance des métiers scientifiques, techniques, de l’ingénierie et de la recherche au sein de la fonction publique hospitalière (fph). Le point sur son histoire et ses valeurs.

Avec le SNSH, défendez vos droits et préservez votre pouvoir d’achat, c’est possible !

La récente revalorisation de +3,5% du point d’indice majoré ne sera pas sans influence, si vous adhérez à certains syndicats, sur votre cotisation indexée sur votre traitement. (jusqu’à 1% de votre traitement pour certains syndicats). Votre cotisation prendra inévitablement +3,5 % !

Le SNSH pratique, quant à lui, une politique très claire : entre 65 euros (catégorie C) et 85 euros (catégorie A) maximum / an pour votre adhésion soit entre 1,84 et 2,41 euros mensuels après crédit d’impôt !

Ne faites plus le choix entre la défense de vos droits et votre pouvoir d’achat ! Vous avez trouvé le syndicat qu’il vous faut !

Extension en 2022 de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA)

Télécharger le décret

Le Décret no 2022-1101 du 1er août 2022 modifiant le décret no 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat vient de paraître.

Cette GIPA permet à chaque agent public de voir maintenu son pouvoir d’achat.

Elle a été prolongée en 2020 et 2021. Le calcul du montant de l’indemnité 2022 se fait sur la base d’une inflation à +4,36% et sur la période de référence courant du 31 décembre 2017 au 31 décembre 2021.

Vous pouvez retrouver sur ce site un Simulateur de calcul de l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) afin de savoir si vous êtes éligibles ou non.

Ouverture d’une nouvelle section du SNSH au CHU de Bordeaux. Plus proches de vous pour une meilleure prise en compte de vos problèmes.

Nous sommes très heureux de vous annoncer l’ouverture d’une nouvelle section du SNSH sur le CHU de Bordeaux. Nous vous invitons à soutenir et vous rapprocher de nos collègues qui animent cette section :

Dominique DUCINT
Président
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Pantxika BELLECAVE
Vice-Présidente
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Virginie RACLET
Secrétaire générale
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Elodie LAHARANNE
Secrétaire générale adjointe
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr
Dr Lisa BOUREAU
Trésorière
syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr

Site de Pellegrin : GHP

M. Dominique DUCINT – 0557821057 – d.ducint@snsh.info
Dr Pantxika BELLECAVE – 05 56 79 55 10 – p.bellecave@snsh.info
Dr Virginie RACLET – 0557822168 – v.raclet@snsh.info

Laboratoire de pharmacologie –toxicologie
Hôpital Pellegrin 2eme étage
Place Amélie Rabba Léon
33000 Bordeaux

syndicat.snsh-cfecgc@chu-bordeaux.fr

Site Haut Levêque : GHS

Dr Elodie LAHARANNE – 0557656548 – e.laharanne@snsh.info
Dr Lisa BOUREAU -: 0524549059 – l.boureau@snsh.info

CHU Bordeaux – Hôpital Haut-Lévêque
Bâtiment de cardiologie (RDC)
Laboratoire Hématologie – Biologie Moléculaire – Cytogénétique
1 av Magellan
33604 PESSAC Cedex

Revalorisation de 3,5% du point d’indice dans la Fonction Publique

Le Gouvernement vient d’annoncer une revalorisation de 3,5% de la valeur du point d’indice de la Fonction Publique.

Titulaires et contractuels en bénéficieront.

Il convient également de rappeler que la « Prime Ségur » de 183 euros nets qui est en fait un Complément Indiciaire de Traitement devrait en logique subir cette revalorisation de 3,5%.

Télécharger le document

Arrêté du 22 avril 2022 « relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière soumis à un régime forfaitaire du temps de travail ».

Art. 1er. – I. – En application des dispositions de l’article 12 du décret no 2002-9 du 4 janvier 2002 , les personnels relevant des corps et emplois listés au présent I bénéficient d’un décompte en jours de leur durée de travail :
(…)
3° Les corps et emplois des ingénieurs de la fonction publique hospitalière et des ingénieurs de l’Assistance publique-hôpitaux de Paris, régis par le décret no 91-868 du 5 septembre 1991
(…)
II. – Les agents contractuels de droit public exerçant des missions équivalentes à celles des fonctionnaires relevant des corps et emplois listés au I du présent article bénéficient du même décompte de leur temps de travail.

En résumé : Ingénieurs titulaires ou contractuels,
vous étiez au décompte horaire,
vous avez droit au forfait jour !

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Décret n° 2022-859 du 7 juin 2022 relatif aux comités sociaux d’administration ministériels placés auprès des ministres chargés du travail, de l’emploi, de l’insertion, des solidarités et de la santé

Publics concernés : personnels des ministères sociaux.
Objet : mesures dérogatoires relatives à la mise en place des comités sociaux d’administration ministériels placés auprès des ministres chargés du travail, de l’emploi, de l’insertion, des solidarités et de la santé
Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le lendemain de sa publication au Journal officiel, à l’exception des dispositions du second alinéa de l’article 1er et des articles 2, 3 et 4 qui entrent en vigueur en vue du prochain renouvellement général des instances dans la fonction publique et des dispositions du premier alinéa de l’article 1er, des 3° et 5° de l’article 5 et de l’article 6 qui entrent en vigueur le 1er janvier 2023 .
Notice : le décret introduit des dérogations au décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 afin d’inclure certains personnels affectés au sein de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) d’une part et des agences régionales de santé (ARS) d’autre part dans le corps électoral appelé à désigner en décembre 2022 les représentants du personnel au sein du comité social d’administration ministériel institué auprès de leur ministre de tutelle respectif. Il définit par ailleurs les critères de rattachement au corps électoral de l’un ou l’autre de ces comités de certains agents relevant conjointement des différents ministres chargés des affaires sociales, lorsque le critère de l’affectation prévu par le décret du 20 novembre 2020 est inopérant.

Décret no 2022-820 du 16 mai 2022 modifiant les dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière

Publics concernés: agents contractuels de la fonction publique hospitalière.
Objet: modification des conditions d’emploi et de gestion des agents contractuels des établissements de la fonction publique hospitalière.

Notice: le décret actualise les dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière. Il comporte des dispositions transposant aux agents contractuels les évolutions issues de la loi de transformation de la fonction publique. Par ailleurs, il étend aux agents contractuels certains droits garantis aux agents titulaires. Afin d’assurer la lisibilité de l’ensemble des dispositions applicables aux agents contractuels, il procède également à la centralisation au sein du décret du 6 février 1991 des dispositions applicables aux agents contractuels figurant dans divers décrets en Conseil d’Etat. Il harmonise enfin la terminologie utilisée au sein des dispositions du décret du 6 février 1991 afin d’assurer une cohérence de l’ensemble du décret.

Télécharger le Décret no 2022-820 du 16 mai 2022

Rejoignez un syndicat de la Fonction Publique Hospitalière qui s’adresse aux agents titulaires et contractuels ingénieurs, scientifiques et de la recherche !

Syndicat professionnel des personnels scientifiques, techniques, juridiques et recherche de la Fonction Publique Hospitalière (Licence, Master et Doctorat) – Titulaires ou contractuels – Catégories A, B, C. (Métiers de la recherche, du numérique, de l’informatique, Ingénieurs (tous métiers), Techniciens /sup. (tous métiers), Techniciens de Labo., (Bio)-informaticiens/statisticiens, kinésithérapeutes, psychologues, manipulateurs radio, orthoptistes, orthophonistes, préparateurs en pharmacie, prothésistes, radio-physiciens, dosimétristes, etc…)

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