Ingénieur principal hospitalier FPH : grille indiciaire et salaire 2026
Grille indiciaire 2026, traitement brut, prime de technicité, conditions d’accès au grade, reclassement, promotion vers la hors classe et accès au corps des ingénieurs en chef hospitaliers.
Le grade d’ingénieur principal hospitalier
Le grade d’ingénieur principal hospitalier constitue le deuxième grade du corps des ingénieurs hospitaliers.
Il appartient à la catégorie A de la Fonction publique hospitalière et comprend 9 échelons.
Le grade est situé entre :
- le grade d’ingénieur hospitalier ;
- et le grade d’ingénieur hors classe hospitalier.
Sa grille s’étend de l’IB 619 / IM 524 au premier échelon à l’IB 1015 / IM 826 au neuvième échelon.
Les seuils budgétaires prévus par le statut concernent le grade supérieur d’ingénieur hors classe et certaines conditions d’accès à son échelon spécial.
Missions des ingénieurs principaux hospitaliers
Les ingénieurs principaux exercent les missions dévolues au corps des ingénieurs hospitaliers, corps à caractère technique et scientifique.
Les ingénieurs hospitaliers exercent des fonctions de conception et d’encadrement, selon leur spécialité, notamment dans les domaines :
- de l’ingénierie ;
- de la gestion technique et de l’architecture ;
- des infrastructures et des réseaux ;
- de la prévention et de la gestion des risques ;
- de l’informatique, des systèmes d’information et de la gestion des données ;
- du biomédical ;
- de la recherche clinique ;
- de toute autre activité à caractère technique et scientifique.
Ils peuvent également assurer des missions d’expertise, d’études ou de conduite de projets et être chargés de la gestion d’un service technique ou d’une partie d’un tel service.
Accès au grade d’ingénieur principal hospitalier
Le grade d’ingénieur principal est un grade d’avancement.
Peuvent être nommés ingénieurs principaux, dans les conditions prévues pour le tableau d’avancement, les ingénieurs hospitaliers remplissant cumulativement les deux conditions suivantes :
Conditions statutaires
- avoir atteint depuis au moins 2 ans le 4e échelon du grade d’ingénieur ;
- justifier, au plus tard au 31 décembre de l’année du tableau d’avancement, de 6 années de services publics dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie A.
Le fait de remplir les conditions statutaires rend l’agent promouvable, mais ne crée pas un droit individuel à la nomination.
Reclassement lors de la promotion en ingénieur principal
La promotion au grade d’ingénieur principal ne correspond pas à une simple reprise du même numéro d’échelon.
Le statut prévoit un tableau de correspondance spécifique.
| Situation dans le grade d’ingénieur | Classement en ingénieur principal | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 10e échelon avec au moins 3 ans d’ancienneté | 6e échelon | Sans ancienneté |
| 10e échelon avec moins de 3 ans d’ancienneté | 5e échelon | Ancienneté acquise |
| 9e échelon | 4e échelon | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 8e échelon | 4e échelon | Sans ancienneté |
| 7e échelon | 3e échelon | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 6e échelon | 2e échelon | 5/8 de l’ancienneté acquise |
| 5e échelon | 1er échelon | 2/3 de l’ancienneté acquise |
| 4e échelon | 1er échelon | Sans ancienneté |
Grille indiciaire 2026 de l’ingénieur principal hospitalier
Le grade comprend 9 échelons.
La grille s’étend de l’IB 619 / IM 524 au premier échelon à l’IB 1015 / IM 826 au neuvième échelon.
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Prime technicité min. indicative* | Prime technicité max. 45 % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 9e | Terminal | 1015 | 826 | 4 066,22 € | 333,86 € | 1 829,80 € |
| 8e | 3 ans | 995 | 811 | 3 992,38 € | 327,80 € | 1 796,57 € |
| 7e | 3 ans | 946 | 773 | 3 805,31 € | 312,44 € | 1 712,39 € |
| 6e | 3 ans | 896 | 735 | 3 618,25 € | 297,08 € | 1 628,21 € |
| 5e | 3 ans | 837 | 690 | 3 396,72 € | 278,89 € | 1 528,52 € |
| 4e | 3 ans | 791 | 655 | 3 224,42 € | 264,74 € | 1 450,99 € |
| 3e | 3 ans | 721 | 602 | 2 963,52 € | 243,32 € | 1 333,58 € |
| 2e | 2 ans 6 mois | 665 | 560 | 2 756,76 € | 226,34 € | 1 240,54 € |
| 1er | 2 ans | 619 | 524 | 2 579,54 € | 211,79 € | 1 160,79 € |
Traitement indiciaire brut : calcul effectué à partir de la valeur annuelle de l’IM 100, soit 5 907,34 €.
* Prime de technicité minimale indicative : les montants sont calculés hors éventuelle indemnité de résidence. Le minimum réglementaire correspond au montant mensuel de l’indemnité de sujétion spéciale calculée dans les conditions prévues par le décret du 1er août 1990.
Le SNSH ne retient plus de coefficient forfaitaire de conversion du brut vers le net.
Le montant net réel dépend notamment des cotisations, de la prime de technicité, des autres éléments de rémunération, de la situation individuelle et du prélèvement à la source.
Prime de technicité
Les ingénieurs hospitaliers titulaires ou stagiaires, quel que soit leur grade, bénéficient d’une prime de technicité payable mensuellement.
Son montant individuel est arrêté par l’autorité investie du pouvoir de nomination en fonction de la valeur professionnelle du bénéficiaire.
La prime de technicité est exclusive :
- de la prime de service ;
- de l’indemnité de sujétion spéciale.
Promotion au grade d’ingénieur hors classe
Le grade d’ingénieur principal constitue le grade à partir duquel peut intervenir la promotion au troisième et dernier grade : ingénieur hors classe hospitalier.
Condition commune
Pour les voies principales, l’ingénieur principal doit avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 5e échelon.
Il doit en outre remplir l’une des conditions suivantes :
6 ans dans certains emplois
Justifier de 6 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 985 répondant aux conditions fixées par le statut.
8 ans dans certains emplois
Justifier de 8 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 966.
8 ans de responsabilités élevées
Justifier de 8 années d’exercice de fonctions d’encadrement, de direction, de coordination, de conduite de projet ou d’expertise présentant un niveau élevé de responsabilité.
Valeur professionnelle exceptionnelle
Une voie supplémentaire concerne les ingénieurs principaux ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle et justifiant de 3 années d’ancienneté dans le 9e échelon.
Une nomination à ce titre ne peut intervenir qu’après 4 nominations réalisées au titre des voies principales.
Accès au corps des ingénieurs en chef hospitaliers
L’ingénieur principal appartient déjà à un grade d’avancement du corps des ingénieurs hospitaliers.
Cette situation peut lui permettre, lorsqu’il remplit la condition de durée, de présenter l’examen professionnel donnant accès au corps distinct des ingénieurs en chef hospitaliers.
4 ans dans un grade d’avancement
L’examen professionnel est ouvert aux membres du corps des ingénieurs hospitaliers justifiant d’au moins 4 années de services effectifs dans un grade d’avancement.
Ingénieur en chef hospitalier n’est pas un quatrième grade du corps des ingénieurs hospitaliers.
Évolution de carrière
Deux évolutions différentes doivent donc être distinguées :
- la poursuite de carrière dans le même corps vers le grade d’ingénieur hors classe ;
- l’accès, selon les conditions applicables, au corps distinct des ingénieurs en chef hospitaliers.
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Correspondance IB / IM et rémunération
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Textes officiels de référence
- Décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024 – statut particulier du corps des ingénieurs hospitaliers .
- Article 11 – durées des échelons .
- Article 12 – accès au grade d’ingénieur principal .
- Article 13 – classement après promotion en ingénieur principal .
- Article 14 – accès au grade d’ingénieur hors classe .
- Décret n° 2024-53 du 30 janvier 2024 – échelonnement indiciaire du corps des ingénieurs hospitaliers .
- Décret n° 91-870 du 5 septembre 1991 – prime de technicité .
- Décret n° 2024-51 du 30 janvier 2024 – statut du corps des ingénieurs en chef hospitaliers .