Physicien médical – Contractuel de catégorie A
Statut, missions, conditions d’exercice, recrutement, grille de rémunération et régime indemnitaire des physiciens médicaux exerçant dans les établissements publics de santé.
Le physicien médical est un professionnel de santé exerçant au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Il apporte son expertise dans le domaine de la physique appliquée aux soins, notamment en matière de dosimétrie, qualité d’image, radioprotection, optimisation des expositions et assurance qualité.
Dans les établissements publics de santé, il n’existe pas de corps de fonctionnaires comportant plusieurs grades de physiciens médicaux : les professionnels sont recrutés comme agents contractuels de droit public de catégorie A selon des dispositions particulières.
Le physicien médical ne constitue pas un grade appartenant à un corps de fonctionnaires de la FPH. Il s’agit d’une profession réglementée pour laquelle les établissements publics de santé recrutent des agents contractuels.
Le décret du 14 mai 2007 emploie encore le terme historique de radiophysicien, tandis que le Code de la santé publique consacre désormais le titre de physicien médical.
Missions du physicien médical
Radiothérapie et médecine nucléaire
Le physicien médical intervient en radiothérapie externe, radiochirurgie, curiethérapie ainsi qu’en médecine nucléaire à visée thérapeutique ou diagnostique.
Imagerie médicale
Il intervient en imagerie médicale interventionnelle et contribue également à l’optimisation des équipements d’imagerie diagnostique utilisant des rayonnements ionisants.
Dosimétrie et optimisation
Il évalue et optimise l’utilisation des rayonnements ou autres agents physiques, contrôle la conformité de la dose délivrée et participe à l’optimisation de l’exposition du patient.
Qualité, sécurité et recherche
Il contribue à l’assurance qualité, au contrôle des équipements, à la prévention et à l’analyse des événements indésirables, à la formation des professionnels et aux activités de recherche.
Recrutement et conditions d’exercice
Peuvent exercer la profession et porter le titre de physicien médical les personnes titulaires du diplôme de qualification en physique radiologique et médicale ou du diplôme de physicien médical, ainsi que les personnes bénéficiant des dispositifs de reconnaissance prévus par le Code de la santé publique.
Dans les établissements publics de santé, le recrutement est effectué par contrat de droit public.
Le professionnel doit également satisfaire aux obligations d’enregistrement professionnel applicables auprès de l’autorité compétente.
Au recrutement, une majoration d’ancienneté de 2 ans est prévue pour les titulaires des diplômes requis. Cette majoration est portée à 4 ans pour les titulaires d’un doctorat.
Grille de rémunération du physicien médical
La grille de rémunération des physiciens médicaux contractuels comprend 12 échelons. Le 12e échelon se développe ensuite sur les trois chevrons de la hors-échelle A : HEA1, HEA2 et HEA3.
| Échelon | Durée moyenne | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel indicatif | Net indicatif* |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 1 an | 587 | 500 | ≈ 2 461,39 € | ≈ 1 944 € |
| 2e | 1 an 6 mois | 617 | 523 | ≈ 2 574,62 € | ≈ 2 034 € |
| 3e | 1 an 6 mois | 647 | 546 | ≈ 2 687,84 € | ≈ 2 123 € |
| 4e | 1 an 6 mois | 682 | 572 | ≈ 2 815,83 € | ≈ 2 225 € |
| 5e | 2 ans | 717 | 599 | ≈ 2 948,75 € | ≈ 2 330 € |
| 6e | 2 ans | 752 | 626 | ≈ 3 081,66 € | ≈ 2 435 € |
| 7e | 2 ans 6 mois | 801 | 673 | ≈ 3 313,03 € | ≈ 2 617 € |
| 8e | 2 ans 6 mois | 850 | 700 | ≈ 3 445,95 € | ≈ 2 722 € |
| 9e | 2 ans 6 mois | 901 | 739 | ≈ 3 637,94 € | ≈ 2 874 € |
| 10e | 3 ans | 966 | 788 | ≈ 3 879,15 € | ≈ 3 065 € |
| 11e | 3 ans | 1015 | 826 | ≈ 4 066,22 € | ≈ 3 212 € |
| 12e · HEA1 | 1 an | HEA1 | 895 | ≈ 4 405,89 € | ≈ 3 481 € |
| 12e · HEA2 | 1 an | HEA2 | 930 | ≈ 4 578,19 € | ≈ 3 617 € |
| 12e · HEA3 | — | HEA3 | 977 | ≈ 4 809,56 € | ≈ 3 800 € |
Lecture de la fin de grille : HEA1, HEA2 et HEA3 ne constituent pas trois nouveaux grades. Il s’agit des trois chevrons du 12e échelon hors-échelle A.
Les traitements bruts sont calculés à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice. Le net indicatif correspond à environ 79 % du brut. Il ne tient compte ni de la prime spécifique, ni de l’indemnité de résidence, ni du supplément familial de traitement, ni des prélèvements individuels.
Prime spécifique et éléments de rémunération
Le physicien médical peut bénéficier d’une prime spécifique, exclusive de toute autre prime, dans la limite de 45 % du traitement mensuel brut indiciaire.
Son montant est arrêté par l’autorité investie du pouvoir de nomination en fonction notamment de la manière de servir et des sujétions particulières liées à l’établissement.
Peuvent également être versés, lorsqu’ils sont applicables, l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement.
Évaluation et formation professionnelle
Évaluation
Le physicien médical bénéficie d’un entretien périodique d’évaluation portant notamment sur ses résultats professionnels, les objectifs fixés, ses besoins de formation et ses perspectives d’évolution professionnelle.
Formation continue
Il doit maintenir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques, notamment dans les domaines scientifiques, technologiques, dosimétriques, de qualité et de sécurité liés à son exercice.
Textes de référence
- Code de la santé publique – articles L. 4251-1 et suivants — profession, titre et conditions générales d’exercice du physicien médical.
- Code de la santé publique – articles R. 4251-1 à R. 4251-1-4 — missions et conditions d’intervention du physicien médical.
- Décret n° 2007-875 du 14 mai 2007 — dispositions particulières applicables aux radiophysiciens recrutés dans les établissements publics de santé.
- Décret n° 2024-96 du 8 février 2024 — missions et conditions d’intervention du physicien médical.
- Décret n° 2024-479 du 27 mai 2024 — enregistrement des physiciens médicaux.
- Décret n° 91-155 du 6 février 1991 — dispositions générales applicables aux agents contractuels de la Fonction publique hospitalière.
Correspondance indice et rémunération
Vérifiez l’indice majoré et le traitement indiciaire brut correspondant.