Adjoint administratif principal de 1re classe – Catégorie C
Grille indiciaire, traitement brut, conditions d’accès, primes et perspectives de carrière du grade le plus élevé du corps des adjoints administratifs hospitaliers.
Le grade d’adjoint administratif principal de 1re classe constitue le troisième et dernier grade du corps des adjoints administratifs hospitaliers.
Il relève de l’échelle de rémunération C3 et comprend 10 échelons, de l’IB 388 / IM 373 à l’IB 558 / IM 478.
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC brut mensuel est fixé à 1 867,02 € pour un temps complet. Les trois premiers échelons de cette grille correspondent à un traitement indiciaire brut inférieur à ce montant et peuvent donc relever du mécanisme de l’indemnité différentielle, dans les conditions réglementaires applicables.
Grille indiciaire de l’Adjoint administratif principal de 1re classe
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
Minimum brut avec différentiel* |
|---|---|---|---|---|---|
| 10e échelon | Échelon terminal | 558 | 478 | 2 353,09 € | — |
| 9e échelon | 3 ans | 525 | 455 | 2 239,87 € | — |
| 8e échelon | 3 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € | — |
| 7e échelon | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,57 € | — |
| 6e échelon | 2 ans | 460 | 408 | 2 008,50 € | — |
| 5e échelon | 2 ans | 448 | 398 | 1 959,27 € | — |
| 4e échelon | 2 ans | 430 | 385 | 1 895,27 € | — |
| 3e échelon | 2 ans | 412 | 376 | 1 850,97 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 2e échelon | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 1er échelon | 1 an | 388 | 373 | 1 836,20 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur réglementaire du point d’indice. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont présentés hors primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché dans cette grille. Il dépend de la situation individuelle de l’agent, des cotisations, des primes et indemnités, ainsi que des prélèvements applicables. Le calculateur SNSH disponible en bas de page permet d’effectuer une estimation personnalisée.
Indemnité différentielle aux trois premiers échelons
Les IM 373, 375 et 376 correspondent respectivement à des traitements indiciaires de 1 836,20 €, 1 846,04 € et 1 850,97 €.
Ces montants sont inférieurs au SMIC brut mensuel de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026.
Une indemnité différentielle peut compléter la rémunération afin de garantir le minimum applicable, dans les conditions prévues par le décret n°91-769 du 2 août 1991 .
L’indice majoré détenu par l’agent ne change pas. L’indemnité différentielle complète la rémunération sans modifier le classement statutaire de l’agent.
Fonctions de l’Adjoint administratif principal de 1re classe
Tâches administratives
Les adjoints administratifs hospitaliers assurent des tâches administratives d’exécution dans les différents services de leur établissement.
Application de la réglementation
Leurs fonctions comportent notamment la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires.
Accueil et secrétariat
Ils peuvent également exercer des fonctions d’accueil, de secrétariat et de gestion administrative.
Communication
Ils peuvent être affectés à l’utilisation des matériels et outils de communication nécessaires au fonctionnement des services.
Accès au grade d’Adjoint administratif principal de 1re classe
Le grade est accessible aux adjoints administratifs principaux de 2e classe relevant de l’échelle C2 par voie d’avancement de grade.
La promotion intervient après inscription sur un tableau annuel d’avancement, selon les modalités statutaires applicables et dans le cadre des lignes directrices de gestion.
Le fait de remplir les conditions statutaires rend l’agent promouvable, mais ne lui confère pas un droit automatique à la promotion.
Primes et indemnités
Au traitement indiciaire peuvent s’ajouter différents éléments indemnitaires selon l’établissement, les fonctions réellement exercées, les sujétions et la situation individuelle de l’agent.
Quelle évolution après le dernier grade du corps ?
Le grade d’adjoint administratif principal de 1re classe constitue le dernier grade du corps des adjoints administratifs hospitaliers.
La poursuite de carrière peut notamment passer par une promotion vers un corps administratif de catégorie B.
Les adjoints administratifs hospitaliers peuvent notamment accéder au corps des Adjoints des cadres hospitaliers selon les voies de promotion interne prévues par le statut particulier de ce corps.
Des possibilités existent également vers le corps des Assistants médico-administratifs, selon les conditions statutaires propres à la branche concernée.
Les conditions d’ancienneté, d’examen professionnel et de liste d’aptitude doivent être appréciées au regard des textes en vigueur au moment de la candidature.
Principaux textes de référence
- Décret n°2016-1704 du 12 décembre 2016 — statut particulier des corps des personnels administratifs de catégorie C de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 — organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la FPH : durées d’échelon et conditions d’avancement.
- Article 11-2 du décret n°2016-636 — conditions d’accès aux grades relevant de l’échelle C3.
- Décret n°2021-1827 du 24 décembre 2021 — échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la FPH.
- Arrêté du 22 mai 2026 — relèvement du SMIC applicable à compter du 1er juin 2026.
- Décret n°91-769 du 2 août 1991 — indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils des administrations publiques.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion applicables en 2026, dont le taux de 16,50 % pour le grade d’adjoint administratif principal de 1re classe.
- Décret n°2021-1411 du 29 octobre 2021 — indemnité spécifique applicable notamment aux adjoints administratifs hospitaliers.
- Arrêté du 24 mars 1967 — conditions d’attribution de la prime de service aux personnels des établissements concernés.
- Décret n°2011-660 du 14 juin 2011 — statuts particuliers de personnels administratifs de catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
Grade précédent
Consultez la grille indiciaire et les conditions de carrière du deuxième grade.
← Principal de 2e classeCorps des Adjoints administratifs hospitaliers
Retrouvez les trois grades, les missions, les voies de recrutement et les perspectives de carrière.
Voir le corps →Estimez votre rémunération
Retrouvez la correspondance entre votre indice brut (IB) et votre indice majoré (IM), calculez votre traitement indiciaire brut et utilisez le simulateur SNSH pour estimer votre rémunération.
Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.