Grade de Psychologue de classe normale – Catégorie A

1er grade · Catégorie A · Fonction publique hospitalière

Psychologue de classe normale FPH : grille indiciaire, salaire et carrière

Grille indiciaire 2026, traitement brut, recrutement, classement, avancement hors classe, primes et indemnités du psychologue de classe normale de la Fonction publique hospitalière.

Fiche juridique SNSH CFE-CGC – réglementation vérifiée au 7 septembre 2026
Classement 1er grade du corps
Catégorie Catégorie A
Échelons 11 échelons
Grade supérieur Psychologue hors classe

Le grade de psychologue de classe normale constitue le premier grade du corps des psychologues de la Fonction publique hospitalière. Il comprend 11 échelons.

Le corps des psychologues de la Fonction publique hospitalière est classé en catégorie A et comporte deux grades : psychologue de classe normale et psychologue hors classe.

Missions du psychologue dans la Fonction publique hospitalière

Autonomie professionnelle

Les psychologues conçoivent et mettent en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention.

Prise en charge et projets

Ils contribuent aux actions préventives et curatives des établissements et participent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs, tant sur le plan individuel qu’institutionnel.

Recherche et formation

Ils peuvent entreprendre ou participer à des travaux, recherches et formations nécessaires à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de leur action.

Référence : les missions du psychologue hospitalier sont définies notamment par l’article 2 du décret n° 91-129 du 31 janvier 1991.

Recrutement du psychologue de classe normale

Concours sur titres

Les psychologues de la Fonction publique hospitalière sont recrutés par voie de concours sur titres.

Le concours comporte une admissibilité après examen du dossier comprenant notamment les titres, travaux et, le cas échéant, l’expérience professionnelle du candidat.

Les candidats déclarés admissibles passent ensuite une épreuve orale d’admission consistant en un entretien à caractère professionnel destiné à apprécier leurs motivations et leurs aptitudes professionnelles.

Diplômes requis : les candidats doivent être titulaires de l’un des diplômes, titres ou qualifications prévus par l’article 3 du décret n° 91-129, permettant notamment l’usage professionnel du titre de psychologue.
Doctorat : bonification d’ancienneté de deux ans

Les psychologues recrutés par concours sur titres dans le grade de classe normale qui ont présenté l’épreuve adaptée aux titulaires d’un doctorat bénéficient, au titre de la préparation du doctorat, d’une bonification d’ancienneté de deux ans.

Cette bonification ne doit donc pas être présentée comme automatiquement accordée à tout psychologue titulaire d’un doctorat.

Grille indiciaire 2026 du psychologue de classe normale

Le grade de psychologue de classe normale comprend 11 échelons. Les indices bruts sont ceux de la grille statutaire et les indices majorés intègrent les valeurs applicables depuis le 1er janvier 2024.

Échelon Durée Indice brut Indice majoré Traitement brut mensuel
1er 1 an 444 395 1 944,50 €
2e 1 an 457 405 1 993,73 €
3e 2 ans 471 416 2 047,88 €
4e 2 ans 500 436 2 146,33 €
5e 2 ans 6 mois 538 462 2 274,33 €
6e 3 ans 582 497 2 446,62 €
7e 3 ans 619 524 2 579,54 €
8e 3 ans 6 mois 668 562 2 766,60 €
9e 4 ans 712 595 2 929,06 €
10e 4 ans 763 634 3 121,04 €
11e Terminal 821 678 3 337,65 €
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice.

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice majoré 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € brut par mois pour un point d’indice majoré.
Le traitement indiciaire brut n’est pas le salaire net.

La rémunération réellement perçue dépend notamment des cotisations sociales, des primes et indemnités, de la situation individuelle de l’agent et, après calcul du net, de son taux personnel de prélèvement à la source.

Accès au grade de psychologue hors classe

Avancement au choix

Peuvent accéder à la hors classe les psychologues de classe normale ayant atteint deux ans d’ancienneté dans le 6e échelon de leur grade.

L’avancement intervient après inscription au tableau d’avancement, dans les conditions prévues par les textes applicables.

Taux de promotion 2026 : 10 %

Pour l’année 2026, le taux de promotion au grade de psychologue hors classe est fixé à 10 %.

Ce taux est annuel : il ne doit pas être repris automatiquement pour les années suivantes sans nouvelle vérification.

Attention :

Remplir la condition d’ancienneté ne donne pas automatiquement droit à une promotion dans le grade supérieur.

Primes et indemnités du psychologue hospitalier

Prime de service

Les fonctionnaires titulaires et stagiaires entrant dans le champ de l’arrêté du 24 mars 1967 peuvent percevoir une prime de service.

Son montant n’est pas forfaitaire et dépend des conditions prévues par le dispositif applicable.

Indemnité de sujétion spéciale

Les psychologues hospitaliers peuvent bénéficier de l’indemnité de sujétion spéciale prévue par le décret n° 90-693 du 1er août 1990, dès lors qu’ils entrent dans son champ d’application.

Le texte prévoit également son application aux personnels contractuels exerçant des fonctions similaires à celles des personnels titulaires concernés.

D’autres indemnités peuvent s’ajouter lorsque les conditions réglementaires sont réunies, notamment en raison de l’organisation ou des contraintes particulières du travail.

Textes officiels de référence

Simulateur SNSH CFE-CGC

Correspondance IB / IM et rémunération

Vérifiez votre indice brut, votre indice majoré et votre traitement indiciaire.

Simulateur IB / IM / rémunération →