Nadiège Baille nommée directrice du cabinet de la ministre de la Santé

29 mai 2020 – CHU Dijon Bourgogne. Nadiège Baille, alors directrice générale du CHU Dijon Bourgogne, en présence d’Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, lors de sa visite à Dijon dans le cadre du lancement de la concertation territoriale du Ségur de la Santé.
NOMINATION • MINISTÈRE DE LA SANTÉ

Nadiège Baille nommée directrice du cabinet de Stéphanie Rist

Ancienne directrice générale du CHU Dijon Bourgogne, Nadiège Baille devient directrice du cabinet de la ministre de la Santé. Une nomination qui revêt une résonance particulière pour le SNSH CFE-CGC au regard du dialogue et des avancées obtenues durant son passage à Dijon.

C’est désormais officiel : Nadiège Baille a été nommée directrice du cabinet de Stéphanie Rist, ministre de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées.

L’arrêté du 10 septembre 2026, publié au Journal officiel du 16 septembre, prévoit sa nomination à compter du 14 septembre 2026. Elle succède à Lise Alter.

Pour le SNSH CFE-CGC, cette nomination possède une dimension particulière : Nadiège Baille a dirigé le CHU Dijon Bourgogne de 2019 à 2022, période durant laquelle notre organisation avait pu développer avec la direction générale un dialogue régulier et constructif sur plusieurs dossiers concernant les personnels scientifiques, techniques et de recherche.

LE REGARD DU SNSH

À Dijon, un dialogue constructif et des avancées concrètes

Le passage de Nadiège Baille à la direction générale du CHU Dijon Bourgogne reste particulièrement associé, pour le SNSH CFE-CGC, à une période où plusieurs dossiers concernant la reconnaissance des métiers scientifiques avaient pu progresser.

Notre organisation avait alors pu entretenir avec la direction générale des échanges directs, réguliers et constructifs. Cela n’excluait naturellement ni les désaccords ni la défense ferme des intérêts des agents, mais les propositions portées par le SNSH pouvaient être discutées sur le fond et, pour certaines, déboucher sur des évolutions concrètes.

Cette méthode de travail avait notamment permis de faire avancer un sujet central pour notre syndicat : la reconnaissance des docteurs en sciences et des chercheurs hospitaliers.

La création de postes de chercheurs hospitaliers : une avancée majeure

Parmi les avancées les plus significatives de cette période figure la création au CHU Dijon Bourgogne de postes de chercheurs hospitaliers scientifiques destinés à des titulaires d’un doctorat en sciences.

Pour le SNSH, cette question est essentielle. Les établissements hospitaliers font appel à des professionnels de très haut niveau de qualification, souvent titulaires d’un doctorat Bac+8, sans que leur expertise scientifique soit toujours correctement reconnue dans leur statut, leur carrière ou leur rémunération.

Une expérience précurseure
Le CHU Dijon Bourgogne a ouvert des postes de chercheurs hospitaliers scientifiques destinés à des docteurs en sciences porteurs de projets de recherche.
Ces postes, attribués après audition, ont permis une reconnaissance professionnelle et salariale renforcée, avec une rémunération fondée sur les grilles d’ingénieurs en chef de classe exceptionnelle.

Cette démarche avait été considérée par le SNSH comme précurseure au niveau national.

Elle apportait surtout une réponse concrète à une difficulté que notre organisation soulève depuis de nombreuses années : l’écart entre le niveau réel de qualification et d’expertise de certains scientifiques hospitaliers et leur reconnaissance administrative et salariale.

Le SNSH considère que cette expérience dijonnaise reste aujourd’hui encore un exemple utile de ce que peut produire un dialogue social constructif lorsqu’une direction accepte de travailler concrètement sur la reconnaissance des qualifications scientifiques présentes à l’hôpital.

Une nomination que le SNSH suivra avec attention

La nomination de Nadiège Baille à la direction du cabinet de la ministre de la Santé intervient dans une période où de nombreux dossiers restent ouverts pour la fonction publique hospitalière : attractivité des métiers, rémunérations, carrières, recherche, innovation et reconnaissance des qualifications.

Le SNSH CFE-CGC garde de la période dijonnaise le souvenir d’un dialogue de qualité et de résultats concrets , notamment sur la reconnaissance des personnels scientifiques.

Notre organisation continuera naturellement à porter auprès du ministère les revendications des scientifiques, ingénieurs, chercheurs, personnels techniques et experts de la fonction publique hospitalière , avec la même exigence : faire reconnaître pleinement leur niveau de qualification, leurs responsabilités et leur contribution au fonctionnement et à l’innovation de l’hôpital public.

Sources et références :
  • Journal officiel de la République française, arrêté du 10 septembre 2026 portant cessation de fonctions et nomination au cabinet de la ministre de la Santé.
  • Gouvernement français – composition officielle du cabinet de Stéphanie Rist.
  • SNSH CFE-CGC – documents relatifs à la reconnaissance des scientifiques hospitaliers et aux postes de chercheurs hospitaliers du CHU Dijon Bourgogne.
  • Visite d’Olivier Véran au CHU Dijon Bourgogne, le 29 mai 2020, dans le cadre du lancement territorial du Ségur de la Santé.

snsh Équipe SNSH CFE-CGC

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