Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) de 1ère classe FPH : grille indiciaire, salaire et carrière
Grille indiciaire 2026, traitement brut, indemnité forfaitaire technique, NBI, conditions d’accès au grade et possibilités de promotion vers le corps des ingénieurs hospitaliers.
Technicien supérieur hospitalier de 1re classe
Le technicien supérieur hospitalier de 1re classe constitue le troisième et dernier grade du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers.
Il appartient à la catégorie B de la Fonction publique hospitalière et constitue le grade sommital du corps.
Le corps comporte trois grades :
- technicien hospitalier ;
- technicien supérieur hospitalier de 2e classe ;
- technicien supérieur hospitalier de 1re classe.
Missions et spécialités
Les techniciens supérieurs hospitaliers exercent des fonctions nécessitant des qualifications particulières et un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, l’expérience professionnelle ou la formation tout au long de la vie.
Ils peuvent être investis de responsabilités particulières, diriger ou coordonner les travaux des techniciens hospitaliers, assurer la gestion d’un service ou d’une partie de service et être chargés d’études.
- Bâtiment et génie civil
- Contrôle, gestion, installation et maintenance technique
- Hygiène et sécurité
- Logistique et activités hôtelières
- Reprographie, dessin et documentation
- Techniques biomédicales
- Techniques d’organisation
- Télécommunications, systèmes d’information et traitement de l’information médicale
Accès au grade de TSH de 1re classe
L’accès au troisième grade s’effectue depuis le grade de technicien supérieur hospitalier de 2e classe.
Par examen professionnel
Peuvent être promus les fonctionnaires :
- justifiant d’au moins 1 an dans le 6e échelon du deuxième grade ;
- et d’au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au choix
Peuvent être inscrits au tableau d’avancement les fonctionnaires :
- justifiant d’au moins 1 an dans le 7e échelon du deuxième grade ;
- et d’au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Taux de promotion 2026 : 14 %
Pour l’année 2026, le taux de promotion au grade de technicien supérieur hospitalier de 1re classe est fixé à 14 %.
Le respect des conditions statutaires ne crée pas un droit automatique à l’avancement.
Le taux de 14 % est propre à l’année 2026 et doit être revérifié pour chaque nouvel exercice.
Grille indiciaire 2026 du TSH de 1re classe
Le grade comprend 11 échelons. Il s’étend de l’IB 446 / IM 397 au premier échelon à l’IB 707 / IM 592 au onzième échelon.
Le traitement indiciaire brut est calculé à partir de la valeur annuelle de l’IM 100, soit 5 907,34 €.
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | IFT minimum indicative* | IFT maximale 40 % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11e | Terminal | 707 | 592 | 2 914,29 € | 239,28 € | 1 165,72 € |
| 10e | 3 ans | 684 | 574 | 2 825,68 € | 232,00 € | 1 130,27 € |
| 9e | 3 ans | 660 | 556 | 2 737,07 € | 224,73 € | 1 094,83 € |
| 8e | 3 ans | 638 | 539 | 2 653,38 € | 217,86 € | 1 061,35 € |
| 7e | 3 ans | 604 | 513 | 2 525,39 € | 207,35 € | 1 010,16 € |
| 6e | 3 ans | 573 | 489 | 2 407,24 € | 197,65 € | 962,90 € |
| 5e | 2 ans | 547 | 470 | 2 313,71 € | 189,97 € | 925,48 € |
| 4e | 2 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | 180,27 € | 878,22 € |
| 3e | 2 ans | 484 | 424 | 2 087,26 € | 171,38 € | 834,90 € |
| 2e | 2 ans | 461 | 409 | 2 013,42 € | 165,31 € | 805,37 € |
| 1er | 1 an | 446 | 397 | 1 954,34 € | 160,46 € | 781,74 € |
Le minimum réglementaire est celui correspondant au montant mensuel de l’indemnité de sujétion spéciale calculée dans les conditions du décret du 1er août 1990.
Le SNSH ne retient plus de taux forfaitaire brut/net dans ses grilles indiciaires.
Le montant réellement perçu dépend des cotisations, de l’IFT, de la NBI lorsqu’elle est due, des autres éléments de rémunération et de la situation individuelle de l’agent.
Indemnité forfaitaire technique – IFT
Les techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers titulaires ou stagiaires bénéficient d’une indemnité forfaitaire technique versée mensuellement.
Son montant individuel est arrêté par l’autorité investie du pouvoir de nomination en fonction de la valeur professionnelle de l’agent.
Le décret prévoit que le versement de l’IFT est exclusif de la prime de service et de l’indemnité de sujétion spéciale.
Nouvelle bonification indiciaire – NBI
Plusieurs fonctions exercées par les techniciens supérieurs hospitaliers peuvent ouvrir droit à une NBI.
Accès au corps des ingénieurs hospitaliers
Une promotion possible de la catégorie B vers la catégorie A
Le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers constitue une voie statutaire permettant d’accéder au corps des ingénieurs hospitaliers.
Il s’agit d’un changement de corps et de catégorie.
1. Concours interne
Le concours interne d’ingénieur hospitalier est ouvert aux fonctionnaires et agents publics remplissant les conditions prévues par le statut.
Condition principale
Le candidat doit justifier d’au moins 4 années de services publics effectifs au 1er janvier de l’année du concours.
2. Examen professionnel
L’examen professionnel est ouvert aux membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers justifiant d’au moins :
- 8 années de services effectifs dans leur corps.
Cette voie n’est donc pas réservée au seul grade de TSH de 1re classe.
3. Accès au choix
Peuvent être retenus au choix les membres du corps justifiant d’au moins :
- 8 années de services effectifs en qualité de technicien supérieur hospitalier de 2e classe ou de 1re classe.
Limite réglementaire
Une possibilité de recrutement doit exister et l’agent doit être retenu selon la procédure correspondante.
Les trois voies en résumé
| Voie d’accès | Condition principale | Agents concernés | Mode de sélection |
|---|---|---|---|
| Concours interne | 4 ans de services publics effectifs | Agents remplissant les conditions du concours | Concours |
| Examen professionnel | 8 ans dans le corps TSH | Membres du corps | Examen professionnel |
| Au choix | 8 ans comme TSH 2e ou 1re classe | TSH 2e et 1re classe | Choix / liste d’aptitude |
Calculer votre indice et votre rémunération
Correspondance IB / IM et rémunération
Vérifiez votre indice brut, votre indice majoré et votre traitement indiciaire.
Textes officiels de référence
- Décret n° 2011-744 du 27 juin 2011 – statut particulier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers .
- Décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 – dispositions statutaires communes aux corps de catégorie B de la FPH .
- Décret n° 2022-1207 du 31 août 2022 – échelonnement indiciaire .
- Décret n° 2013-102 du 29 janvier 2013 – indemnité forfaitaire technique .
- Décret n° 92-112 du 3 février 1992 – NBI de 25 points .
- Décret n° 2001-979 du 25 octobre 2001 – NBI liée à certaines fonctions d’encadrement .
- Arrêté du 17 avril 2026 – taux de promotion 2026 : 14 % pour le grade de TSH de 1re classe .
- Décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024 – statut particulier du corps des ingénieurs hospitaliers .
- Article 4 du décret n° 2024-52 – concours interne, examen professionnel et accès au choix vers ingénieur hospitalier .
- Arrêté du 24 octobre 2012 – examen professionnel d’avancement au grade de TSH de 1re classe .