Ingénieur d’études hospitalier (IE) : métier, niveau 7, statut et rémunération
L’ingénieur d’études hospitalier est un métier scientifique de niveau 7 — Master — au cœur de la recherche hospitalière. Sa fonction principale consiste à adapter et mettre en œuvre des évolutions technologiques ou organisationnelles préexistantes, dans des contextes professionnels complexes.
L’ingénieur d’études hospitalier — IE est identifié dans le Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie sous le code métier 15F40, famille « Recherche clinique », sous-famille « Investigation ».
Sa définition officielle est particulièrement importante : l’IE a pour mission d’ adapter et mettre en œuvre les évolutions technologiques et/ou organisationnelles préexistantes dans tous les domaines liés à la santé.
La fiche ministérielle fixe désormais explicitement son niveau de qualification minimum au niveau 7 — Master. Cette référence permet de replacer le métier dans le cadre national des certifications professionnelles.
Le niveau 7 n’est pas seulement une équivalence « Bac+5 »
Depuis le décret n°2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles, les certifications sont classées selon des niveaux qui traduisent non seulement la durée des études mais surtout le niveau des compétences professionnelles certifiées.
Le cadre national tient notamment compte :
- de la complexité des savoirs ;
- du niveau des savoir-faire ;
- du niveau de responsabilité et d’autonomie.
Le niveau 7 atteste la capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies alternatives pour le développement de l’activité professionnelle dans des contextes professionnels complexes, ainsi qu’à évaluer les risques et les conséquences de son activité.
Le texte précise expressément que les diplômes conférant le grade de Master sont classés au niveau 7.
Le classement du métier IE au niveau 7 n’est donc pas un simple affichage académique.
Il traduit un niveau professionnel caractérisé par l’autonomie, la conduite de projets, la maîtrise de contextes complexes, l’analyse et la mise en œuvre de stratégies ou de solutions adaptées.
Une distinction à laquelle le SNSH a contribué
Bien avant l’entrée en vigueur du cadre national actuel, le SNSH avait participé aux travaux conduits avec le ministère sur la mise à jour du Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière.
Le syndicat avait notamment défendu la nécessité de distinguer les fonctions relevant de l’ Ingénieur d’Études Hospitalier de celles relevant de l’ Ingénieur de Recherche Hospitalier.
À l’époque, cette distinction était présentée de manière simple :
- IE : Bac+5 ;
- IR : Bac+8 / Doctorat.
Depuis 2019, le cadre national donne à cette distinction une lecture beaucoup plus structurée :
- IE : niveau 7 — Master ;
- IR : niveau 8 — Doctorat.
Il ne s’agit plus seulement de compter le nombre d’années séparant un Master d’un Doctorat.
Les niveaux 7 et 8 correspondent désormais à des compétences, des degrés d’autonomie, des responsabilités et des capacités de conception différents.
Relire l’article SNSH « Le doctorat fait son entrée dans la Fonction publique hospitalière » →
Activités principales de l’ingénieur d’études hospitalier
Savoir-faire et niveaux de connaissances
Conduire des projets complexes
La fiche métier exige notamment de savoir concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence.
L’IE doit également analyser, prioriser et synthétiser les informations nécessaires à son activité.
Une autonomie réelle
Le métier ne relève pas d’une fonction d’exécution.
L’IE peut formaliser des procédures, organiser le déploiement d’un projet, travailler en réseau et, selon les situations, animer une ou plusieurs équipes.
| Champ de connaissance | Niveau indiqué par le référentiel |
|---|---|
| Conduite de projet | Connaissances approfondies |
| Anglais scientifique | Connaissances opérationnelles |
| Bureautique / technologies de l’information et de la communication | Connaissances opérationnelles |
| Informatique / système d’information | Connaissances opérationnelles |
| Méthodes de recherche clinique | Connaissances opérationnelles |
| Vocabulaire médical | Connaissances opérationnelles |
| Biologie | Connaissances générales |
| Éthique et déontologie médicales | Connaissances générales |
Ingénieur d’études niveau 7 et ingénieur de recherche niveau 8 : deux métiers différents
La distinction entre IE et IR ne repose pas uniquement sur le diplôme.
Elle résulte également de la nature des missions exercées.
Ingénieur d’études hospitalier
Le cœur du métier est d’ adapter et mettre en œuvre des évolutions technologiques ou organisationnelles préexistantes.
Il intervient dans des environnements complexes, conduit des projets, adapte des procédures et organise leur déploiement.
Ingénieur de recherche hospitalier
Le métier relève davantage de la conception, de la recherche, de l’innovation et du développement de solutions nouvelles.
Il correspond au niveau 8 du cadre national, auquel le diplôme national de doctorat est classé.
Le Code du travail le définit notamment par la capacité à identifier et résoudre des problèmes complexes et nouveaux, en mobilisant les connaissances et savoir-faire les plus avancés.
Il comporte expressément la capacité à concevoir et piloter des projets et des processus de recherche et d’innovation.
Le diplôme national de doctorat est classé à ce niveau.
| Critère | IE | IR |
|---|---|---|
| Niveau | Niveau 7 | Niveau 8 |
| Diplôme de référence du cadre national | Master | Doctorat |
| Logique métier | Adapter et mettre en œuvre | Concevoir, rechercher et développer |
| Environnement | Contextes professionnels complexes | Problèmes complexes et nouveaux, potentiellement pluridisciplinaires |
| Innovation | Adaptation et déploiement | Conception et processus de recherche et d’innovation |
| Référence métier | 15F40 | 15F30 |
Un diplôme ne suffit pas, à lui seul, à déterminer le métier réellement exercé.
Mais inversement, lorsque les missions, le niveau d’autonomie, le degré de conception, les responsabilités, l’expertise et la qualification correspondent au niveau 8 et à la fiche IR, le positionnement professionnel doit en tenir compte.
Docteurs dans la FPH : reconnus par les textes, toujours mal reconnus dans les carrières →
Cadre national et RNCP : quelle différence ?
Il définit les différents niveaux de qualification et leur gradation en termes de savoirs, savoir-faire, responsabilité et autonomie.
C’est ce cadre qui permet aujourd’hui de distinguer clairement le niveau 7 du niveau 8.
Le RNCP recense les certifications professionnelles reconnues et indique leur niveau de qualification selon le cadre national.
Il ne faut donc pas confondre le Répertoire et le cadre qui définit les niveaux.
Les fiches métiers actuelles confirment la distinction IE / IR
Niveau minimum : niveau 7 — Master.
Finalité : adapter et mettre en œuvre les évolutions technologiques et/ou organisationnelles préexistantes.
Niveau minimum : niveau 8 — Doctorat.
Finalité : concevoir et développer des ruptures technologiques et/ou organisationnelles.
Avec quels professionnels travaille l’IE ?
Équipes médicales et scientifiques
Médecins cliniciens, pharmaciens, biologistes et ingénieurs de recherche hospitaliers pour la mise en place des techniques et outils et le suivi des protocoles.
Services cliniques
Relations avec les médecins cliniciens pour l’information et le retour d’information concernant les données issues des unités.
Organisation médico-technique
Relations avec les cadres et les professionnels impliqués dans l’organisation des besoins techniques, scientifiques et logistiques.
Métier IE et statut dans la Fonction publique hospitalière
Une fiche métier et un statut ne doivent pas être confondus.
Le Répertoire rattache le métier d’ingénieur d’études au corps des ingénieurs hospitaliers, corps technique et scientifique de catégorie A.
Depuis le décret n°2024-52 du 30 janvier 2024, ce corps comporte trois grades :
- ingénieur ;
- ingénieur principal ;
- ingénieur hors classe.
Le statut mentionne expressément la recherche clinique parmi les domaines dans lesquels ces ingénieurs peuvent exercer leurs fonctions.
De nombreux emplois de recherche hospitalière sont également occupés par des agents contractuels.
Le fait d’exercer le métier IE ou d’être rémunéré par référence à un indice du corps des ingénieurs hospitaliers ne transforme pas automatiquement l’agent en fonctionnaire.
Le contrat reste déterminant pour la situation juridique de l’agent.
Accès au corps des ingénieurs hospitaliers
Le concours externe est notamment ouvert aux titulaires :
- d’un diplôme d’ingénieur ;
- d’un diplôme d’architecte ;
- ou d’un autre diplôme scientifique ou technique sanctionnant au moins cinq années d’études supérieures après le baccalauréat dans les domaines concernés, sous réserve des règles d’équivalence applicables.
Le décret de 2024 prévoit également des fonctions dans l’ingénierie, l’architecture, les infrastructures, les systèmes d’information, les données, le biomédical, la recherche clinique et plus généralement les activités techniques et scientifiques.
Quelle rémunération pour un ingénieur d’études hospitalier ?
Lorsqu’il relève du corps des ingénieurs hospitaliers, l’agent est rémunéré selon son grade, son échelon et son indice, auxquels peuvent s’ajouter les éléments indemnitaires prévus par les textes applicables.
La fiche métier IE ne constitue donc pas, à elle seule, une grille indiciaire autonome.
La rémunération est fixée par le contrat dans le respect des règles applicables aux agents contractuels.
L’établissement peut utiliser une grille statutaire ou un indice comme élément objectif de référence, mais cette référence ne crée pas à elle seule un droit à l’avancement statutaire.
Le positionnement officiel du métier au niveau 7, les fonctions réellement exercées, l’expérience professionnelle, l’autonomie et les responsabilités constituent des éléments importants pour apprécier la cohérence d’une rémunération.
Pour les contractuels, il faut en outre distinguer référence indiciaire et carrière statutaire.
IE contractuel : les points à vérifier
Le niveau réel du poste
Les missions correspondent-elles réellement au métier IE et au niveau 7 : autonomie, conduite de projet, adaptation, coordination et expertise ?
La référence salariale
Quel indice ou quelle référence est utilisée ? Est-elle toujours en vigueur ? Correspond-elle réellement aux fonctions et à l’expérience de l’agent ?
L’évolution professionnelle
Réévaluation de la rémunération, expérience professionnelle, passage en CDI et évolution vers des fonctions de niveau supérieur doivent être examinés séparément.
Passerelles professionnelles
Le Répertoire identifie explicitement l’Ingénieur de Recherche Hospitalier comme passerelle.
Mais l’évolution vers le métier IR ne se résume pas à une modification d’intitulé : les fonctions doivent atteindre un niveau correspondant au niveau 8, c’est-à-dire notamment à la conception, la recherche, l’innovation et au pilotage de problématiques nouvelles.
La fiche IE cite également l’ Ingénieur en biologie médicale parmi les passerelles possibles.
Il s’agit là encore d’un métier distinct, avec son propre référentiel de fonctions et de compétences.
Et lorsqu’un titulaire du doctorat occupe un poste d’IE ?
La détention d’un doctorat ne transforme pas automatiquement un poste IE en poste IR.
C’est le contenu réel des fonctions qui doit être examiné.
Si un Docteur en Sciences est recruté pour concevoir de nouvelles approches, conduire des recherches originales, résoudre des problématiques nouvelles, piloter des processus d’innovation ou exercer une expertise scientifique correspondant au métier IR, la question de son positionnement réel doit être posée.
Le cadre national des certifications professionnelles et les fiches métiers IR / IE constituent alors deux références particulièrement utiles.
Lire : Docteurs dans la FPH — reconnus par les textes, toujours mal reconnus dans les carrières →
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Sources officielles et dossiers SNSH
- Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie — Ingénieur d’études hospitalier (IE), code 15F40
- Répertoire des métiers — Ingénieur de recherche hospitalier (IR), code 15F30
- Décret n°2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles
- Code du travail — article D.6113-19 : niveaux 7 et 8 du cadre national
- Décret n°2024-52 du 30 janvier 2024 — statut particulier du corps des ingénieurs hospitaliers
- SNSH — Ingénieurs hospitaliers : corps, grades, carrière et grilles indiciaires
- SNSH — Métiers de la recherche clinique à l’hôpital
- SNSH — Docteurs dans la FPH : reconnus par les textes, toujours mal reconnus dans les carrières
L’Ingénieur d’Études Hospitalier est officiellement un métier de niveau 7 — Master.
Ce niveau correspond à des activités exercées dans des contextes professionnels complexes, avec autonomie, analyse, conduite de projet et capacité à adapter et mettre en œuvre des solutions existantes.
L’Ingénieur de Recherche Hospitalier relève, lui, du niveau 8 — Doctorat, avec une logique différente : résolution de problèmes nouveaux, conception, recherche et innovation.
Cette distinction, que le SNSH défendait déjà dans les travaux sur le Répertoire des métiers hospitaliers, est aujourd’hui confortée par le cadre national des certifications professionnelles.
Elle constitue désormais une référence importante pour apprécier la cohérence entre qualification, missions, métier, statut, rémunération et évolution professionnelle.
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