Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure – Catégorie B
Grille indiciaire, traitement brut, fonctions, accès au grade, primes, NBI et avancement vers la classe exceptionnelle dans la Fonction publique hospitalière.
Le grade d’adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure constitue le deuxième grade du corps des adjoints des cadres hospitaliers, classé en catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
Il comprend 12 échelons, de l’IB 401 / IM 376 à l’IB 638 / IM 539.
Les agents de classe supérieure ont vocation à occuper des emplois correspondant à un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, l’expérience professionnelle ou la formation tout au long de la vie. Ils peuvent également être investis de responsabilités particulières.
Grille indiciaire de l’Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
Minimum brut avec différentiel* |
|---|---|---|---|---|---|
| 12e échelon | Échelon terminal | 638 | 539 | 2 653,38 € | — |
| 11e échelon | 4 ans | 599 | 509 | 2 505,70 € | — |
| 10e échelon | 3 ans | 567 | 485 | 2 387,55 € | — |
| 9e échelon | 3 ans | 542 | 466 | 2 294,02 € | — |
| 8e échelon | 3 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € | — |
| 7e échelon | 2 ans | 506 | 441 | 2 170,95 € | — |
| 6e échelon | 2 ans | 480 | 421 | 2 072,49 € | — |
| 5e échelon | 2 ans | 458 | 406 | 1 998,65 € | — |
| 4e échelon | 2 ans | 444 | 395 | 1 944,50 € | — |
| 3e échelon | 2 ans | 429 | 384 | 1 890,35 € | — |
| 2e échelon | 1 an | 415 | 377 | 1 855,89 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 1er échelon | 1 an | 401 | 376 | 1 850,97 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation individuelle de l’agent, des primes et indemnités applicables et des prélèvements personnels. Le simulateur SNSH situé en bas de page permet d’effectuer une estimation.
Indemnité différentielle aux deux premiers échelons
Les IM 376 et 377 correspondent à un traitement indiciaire brut inférieur au SMIC brut mensuel de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026.
Une indemnité différentielle peut compléter la rémunération afin de garantir le minimum applicable, dans les conditions prévues par le décret n°91-769 du 2 août 1991.
Cette indemnité ne modifie ni l’indice brut ni l’indice majoré détenu par l’agent.
Fonctions de l’Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure
Gestion et administration
Les adjoints des cadres hospitaliers assurent l’instruction des affaires qui leur sont confiées et exercent des missions de gestion et d’administration.
Expertise
Les agents de classe supérieure ont vocation à occuper des emplois correspondant à un niveau d’expertise acquis par la formation ou l’expérience professionnelle.
Encadrement et coordination
Ils peuvent assurer l’animation d’une équipe ou la coordination d’une ou plusieurs unités administratives.
Responsabilités particulières
Ils peuvent être investis de responsabilités particulières et exercer notamment les fonctions d’assistant administratif de chef de pôle.
Accès au grade de classe supérieure
Avancement après examen professionnel
Les ACH de classe normale peuvent être promus lorsqu’ils ont atteint au moins le 6e échelon du premier grade et comptent au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Avancement au choix
Peuvent être promus les agents justifiant d’au moins un an dans le 8e échelon du premier grade et comptant au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Concours externe et interne
Le statut permet également un recrutement direct dans le deuxième grade par concours externe ou interne, dans les conditions prévues par les textes applicables.
Le concours externe exige notamment un titre ou diplôme correspondant au niveau de formation requis pour l’accès au deuxième grade ou une qualification reconnue équivalente.
Promotion interne directe
Peuvent également être recrutés dans le deuxième grade les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 11 années de services publics, dans les conditions statutaires applicables.
Avancement à la classe exceptionnelle
La classe exceptionnelle constitue le troisième et dernier grade du corps des adjoints des cadres hospitaliers.
Les promotions interviennent après inscription sur un tableau annuel d’avancement.
Le fait de remplir les conditions rend l’agent promouvable, mais ne lui confère pas un droit automatique à la promotion.
Primes, indemnités et NBI
Plusieurs éléments peuvent s’ajouter au traitement indiciaire, selon les fonctions exercées et la situation de l’agent.
Important : les primes, indemnités et NBI ne sont pas automatiquement attachées au seul grade. Leur bénéfice dépend des textes applicables et des fonctions réellement exercées.
Évolution vers le corps des Attachés d’administration hospitalière
Les adjoints des cadres hospitaliers peuvent poursuivre leur carrière vers le corps des attachés d’administration hospitalière, classé en catégorie A.
Le concours interne d’AAH est notamment ouvert aux agents publics justifiant d’au moins trois années de services publics effectifs, dans les conditions réglementaires applicables.
Une voie de promotion par liste d’aptitude existe également pour les adjoints des cadres hospitaliers et les assistants médico-administratifs justifiant de plus de cinq années de services publics effectifs dans les conditions prévues par leur statut particulier.
Consulter le corps des Attachés d’administration hospitalière →
Principaux textes de référence
- Décret n°2011-660 du 14 juin 2011 — statut particulier des personnels administratifs de catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n°2011-661 du 14 juin 2011 — dispositions statutaires communes aux corps de catégorie B.
- Article 25 du décret n°2011-661 — conditions d’avancement aux deuxième et troisième grades.
- Décret n°2022-1207 du 31 août 2022 — échelonnement indiciaire applicable aux corps de catégorie B.
- Arrêté du 27 septembre 2012 — concours externe et interne d’accès au deuxième grade du corps des adjoints des cadres hospitaliers.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion applicables en 2026, dont 14 % pour la classe exceptionnelle.
- Décret n°90-841 du 21 septembre 1990 — indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires des ACH.
- Décret n°94-140 du 14 février 1994 — nouvelles bonifications indiciaires applicables notamment aux ACH exerçant certaines fonctions d’encadrement.
- Décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 — statut particulier des attachés d’administration hospitalière.
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Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.