Réunions des équipes SNSH et Acteurs Santé CFE-CGC au CHU Dijon Bourgogne

Ce matin avait lieu au CHU Dijon Bourgogne une réunion des équipes CFE-CGC, rassemblant les deux syndicats représentant la CFE-CGC au sein de la Fonction Publique Hospitalière : SNSH et Acteurs Santé.

Cette réunion se tenait en présence du président du SNSH, Emmanuel FLORENTIN par ailleurs élu CTE et CCP du CHU, et de Nadège DUCOUDARD, Présidente du syndicat Acteurs Santé.

Participaient à cette réunion un certain nombre d’élus du syndicats Acteurs Santé du CHU : Philippe GORILLOT (élu CTE et responsable de la section Acteurs Santé de Dijon), Véronique GENOT-GIRARD (UT Bourgogne Franche-Comté), Christophe MAZOYER (élu CAP(D)9), Benoît MONDEJAR (suppléant CTE et élu CHSCT), Caroline VAILLANT (élue CHSCT), Maria Fernanda SEIXAS (suppléante CTE), Julie STRYJEK (élue CHSCT et CAP2), Nora YACHOU (élue CTE et CAP 8) et Frédéric HEBERT (trésorier Acteurs Santé).

Une synergie particulièrement efficace s’opère à Dijon, comme partout ailleurs où nous coopérons.
Des compétences humaines tout en complémentarité pour une meilleure écoute de nos collègues, quels que soient leurs métiers, grades et diplômes.

Des femmes et des hommes au services des personnels du CHU, formant une équipe cohérente proche de vous.

Réunion avec nos adhérents et sympathisants de l’AP-HP (Pitié Salpêtrière – Charles Foix)

Une réunion avait lieu ce matin avec nos collègues Docteurs en Sciences de l’AP-HP à la Pitié-Salpêtrière Charles-Foix, à l’initiative du Dr Guillaume BANNEAU, en présence du Dr Emmanuel FLORENTIN – Président du SNSH – et du Dr Gaël BELLIOT – Secrétaire Général du SNSH.
L’occasion de rencontrer nos adhérents et/ou sympathisants et d’échanger avec nos collègues sur leur situation professionnelle.
Les mêmes constats, malheureusement à l’AP-HP, comme partout ailleurs en France sur les disparités de recrutement, de rémunération et droits de nos collègues.
Des échanges fructueux, pendant près de deux heures, avec les Docteurs en Sciences de l’AP-HP Pitié-Salpêtrière Charles-Foix nous ont permis d’affiner notre perception de la situation nationale, et d’asseoir nos certitudes quant à notre nécessaire mobilisation pour faire évoluer la situation en générale et leur situation en particulier.

Un grand merci à tous pour votre mobilisation d’aujourd’hui et peut-être future mobilisation et votre participation.

Ouverture d’une section locale au CHU de Nantes

Nos collègues docteurs en sciences du CHU de Nantes bénéficieront à présent d’une écoute de proximité à travers notre nouvelle section SNSH CFE-CGC pour les représenter au sein de leur établissement.

C’est notre collègue, le Dr David RIOCHET, qui assurera la présidence et l’animation de notre section.

David sait pouvoir compter sur tout notre soutien dans cette aventure aussi motivante que nécessaire dans la reconnaissance de nos collègues vers plus d’équité dans leur contrat, conditions de travail et rémunérations.

Pour plus d’informations :

Section SNSH CFE-CGC du CHU de Nantes
Secrétariat universitaire – Club médical 2ème étage
Hôpital Mère et Enfant – CHU de Nantes
38, Bd Jean Monnet
44093 Nantes cedex 01

 

Réunion des sections du SNSH à la CFE-CGC

De gauche à droite Simon-Pierre Policciardi, David Riochet, Thierry Nelson, Jenny Knapp, Anne Donzel, Emmanuel Florentin, Patrice Bourgeois, Fabrice Chatonnet, Gaël Belliot, Delphine Rossille, Guillaume Banneau, Fabienne Desmots-Loyer

Mardi dernier se tenait dans les locaux de la CFE-CGC à Paris, une réunion des représentants des sections du SNSH CFE-CGC (Besançon, Dijon, MarseilleNantes et Rennes). Nos collègues de la section du CHU de la Martinique n’étaient malheureusement pas présents compte tenu de l’éloignement. 

Cette réunion a été l’occasion de faire un bilan des actions et négociations, locales et nationales, menées en 2017, mais également de planifier nos actions 2018 que ce soit sur le plan du développement de notre syndicat que celui de nos sections.

Cette réunion a été l’occasion pour nos représentants de rencontrer Thierry Nelson, récemment nommé Conseiller Stratégique auprès du Conseil d’Administration du SNSH. Simon-Pierre PolicciardiSecrétaire national au Secteur Public – nous a également fait le plaisir de venir échanger avec nous durant notre matinée de travail.

Une réunion résolument placée sous le signe du développement, de la reconnaissance de nos métiers avec en point de mire les élections professionnelles du 6 décembre 2018.

 

Ouverture d’une section SNSH CFE-CGC au CHU de Besançon

Hier, 20 juin, le Secrétaire Général du SNSH CFE-CGC, le Dr Gaël BELLIOT et son Président le Dr Emmanuel FLORENTIN se sont rendu au CHU de Besançon afin de rencontrer leurs adhérents et collègues et d’échanger avec eux sur les conditions de recrutement et de reconnaissance des Docteurs en Sciences du CHU de Besançon (St Jacques et Jean Minjoz).

Ce sont plus d’une vingtaine de titulaires de doctorat, ingénieurs d’études et de recherche, ingénieurs informatique, pour la plupart qui sont venus échanger avec les représentant du SNSH CFE-CGC.

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Ouverture d’une Section SNSH / CFE-CGC au CHU de la Martinique

C’est avec beaucoup de plaisir que nous vous annonçons la constitution d’une section du Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers au CHU de la Martinique, pour y représenter la CFE-CGC.

C’est le Dr Fabienne DANTIN qui présidera cette section entourée de son équipe qu’elle est en train de structurer.

Nous lui souhaitons la bienvenue ainsi qu’à tous les Docteurs en Sciences du CHU de la Martinique, preuve si besoin était que les problèmes de reconnaissance des docteurs en sciences, en France, ne se limite pas qu’à la métropole.

Assemblée Générale Section SNSH / CGE-CGC du CHU de Rennes

Message de la Section SNSH / CFE-CGC du CHU de Rennes

« Nous allons prochainement aborder avec la direction de l’hôpital les titularisations des contractuels en cours (Loi Sauvadet) et la possibilité d’un reclassement dans un grade supérieur en adéquation avec le titre de docteur et la nouvelle fiche de métier, ingénieur de recherche bac +8.

Afin que notre action soit efficace, nous avons besoin de connaître les personnes titulaires d’un doctorat d’Université. Nous organiserons une

Assemblée Générale le 16 janvier de 13h à 14h
dans nos locaux syndicaux qui reprendra nos activités menées en 2016 et sera l’occasion de discuter et de définir ensemble les actions pour l’année 2017.
Permanences les lundis de 12h à 14h au 02 99 28 92 29

Vous pouvez également vous faire connaître par courriel aux adresses suivantes :

chu-rennes@snsh.info
snsh_cfe_cgc@chu-rennes.fr

Un nouveau site intranet de la section SNSH / CFE-CGC sera bientôt disponible à partir de la page intranet du CHU, dans l’onglet organisation syndicale (la mise à jour est en cours).

Merci de diffuser ce mail à toute personne susceptible d’être concernée.

La section SNSH / CFE-CGC du CHU de Rennes prend possession de ses nouveaux locaux

Dr Fabienne DESMOTS-LOYER - Président de sectionDepuis Septembre 2016, le SNSH s’est affilié à la CFE-CGC, permettant ainsi à la section rennaise de disposer de locaux partagés avec la section « Acteurs Santé » existante, d’être mieux structurée et de bénéficier d’une aide juridique éventuelle.

Les membres du bureau, et la présidente de la section – Dr Fabienne DESMOTS-LOYER (cf. photo) s’organisent pour maintenir une permanence le lundi midi (13h00-14h00) au local syndical de la CFE-CGC (sous-sol du bâtiment des écoles), sur les heures d’activité syndicale prévues par la loi.

Ils disposent également d’une adresse email institutionnelle

SNSH_CFE_CGC@CHU-RENNES.FR

Section SNSH / CFE-CGC
du CHU de Rennes

Les contractuels de l’AP-HM en grève

Depuis 2011, les ingénieurs contractuels de l’Assistance Publique Hôpitaux de Marseille (AP-HM) des pôles de biologie et de recherche se sont associés aux revendications de l’ensemble des contractuels, et notamment des informaticiens, qui ont globalement une meilleure reconnaissance en termes de salaire.

Les audits de la Cour des Comptes et de l’IGAS ayant pointé du doigt des irrégularités de gestion des contrats, un grand mouvement de travail s’est mis en place de façon concertée entre la direction, » Lire la suite

Rencontre de la Section SNSH du CHU de Rennes avec la CFE-CGC

Le 21 Juin 2016, lors de l’assemblée générale du SNSH, un changement de statut de la fédération rennaise du SNSH a été voté, suite à son affiliation à la CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement/Confédération Générale des Cadres, fédération « Service Public »).

Notre ex-fédération est donc désignée aujourd’hui comme la « section SNSH du CHU de Rennes |  CFE-CGC ». L’affiliation à la CFE-CGC permet aux sections du SNSH d’obtenir des droits d’exercices syndicaux – dans certains CHU qui le leur leur refusait – du fait de la représentativité de la CFE-CGC (syndicat national représentatif de la fonction publique).

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Bye bye « fédérations », bonjour « sections »

droitL’affiliation du SNSH à la CFE-CGC sur laquelle cette organisation devrait statuer en comité directeur le 10 et 11 octobre prochain, a impliqué quelques transformations juridiques du SNSH validées par l’AG du 21 juin.

Ainsi, les structures fédérales (de Rennes et de l’AP-HM) qui avaient été crées avec un statut autonome ont à présent été crées en tant que section du SNSH au sein de ces établissements.

La structure fédérale autonome impliquait une adhésion de chaque entité à la CFE-CGC alors que leur transformation en sections du SNSH les rendra de facto adhérentes, via le SNSH, à la CFE-CGC.

Dans le prolongement de la transformation juridique des fédérations en section, il est à présent beaucoup plus simple d’ouvrir une section du SNSH au sein de votre propre établissement si ce n’est pas déjà le cas.

Cette ouverture passe simplement par la désignation de 2 personnes en charge de cette dernière et d’un simple courrier du SNSH informant la direction générale  de cet établissement de l’ouverture d’une section syndicale du SNSH.

Le développement du SNSH et de nos actions ne peut passer que par un investissement en local sur le terrain de nos adhérents.

Alors rejoignez-nous dans cette défense de nos droits et de notre diplôme. Participez à cette création.

Des négociations sont d’ores et déjà en cours dans deux nouveaux établissements.

Naissance de la Fédération SNSH des Hôpitaux de Marseille

Nous sommes heureux de vous annoncer la naissance de notre 3ème Fédération Départementale :

Fédération Départementale
« SNSH – Hôpitaux de Marseille »

Président : Dr Patrice BOURGEOIS
Département de Génétique Médicale
Hôpital d’Enfants de la Timone – 7ème étage
264 rue Saint-Pierre – 13385 Marseille cedex

Tél: 04 91 38 77 55
ap-hm@snsh.info
p.bourgeois@snsh.info

www.snsh.info

Vous devrez attendre notre prochain flash info afin que nous vous présentions la nouvelle équipe à la tête de cette Fédération départementale.

SNSH CHU de Rennes : rencontre avec le DRH

Compte-rendu de l’entretien avec Mr Besson (DRH du CHU de Rennes)
Le 12 février 2015, nous avons été reçus par le directeur des ressources humaines du CHU de Rennes afin de présenter la fédération rennaise du SNSH.
Cette rencontre a permis d’exposer nos objectifs principaux :
1) faire évoluer le statut des Docteurs es Sciences au CHU de Rennes avec la reconnaissance du doctorat (bac+8),
2) permettre aux scientifiques d’avoir un positionnement hiérarchique clair dans le milieu hospitalier par rapport à leurs collègues Docteurs en Médecine et en Pharmacie ;
3) apporter une transparence et une harmonisation des grilles de salaire des scientifiques en milieu hospitalier en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.

Mr Besson a pris le temps d’écouter notre discours dont le but était de mettre en évidence que les Docteurs es Science ont un rôle de plus en plus important à l’hôpital ces dernières années, avec l’émergence des nouvelles technologies et leurs utilisations directes pour l’amélioration du diagnostic et la prise en charge des patients. Ainsi, nous avons montré le besoin d’avoir dans les CHU des personnels qualifiés et sanctionnés d’un doctorat pour mettre en place cette innovation scientifique et technologique de haut niveau. Nous avons également évoqué plusieurs autres missions des Docteurs es Sciences à l’hôpital (liste non exhaustive), qui ne se cantonnent pas seulement aux métiers de la recherche clinique, à savoir :
1) former et encadrer le personnel hospitalier notamment les techniciens aux nouvelles technologies mais également les internes en pharmacie et en médecine au métier de la recherche afin de compléter leur cursus hospitalo-universitaire ;
2) répondre et conduire les projets de Recherche et de Développement hospitalo-universitaire dans le but d’améliorer le diagnostic; les résultats de ces appels d’offre étant valorisés sous forme de publications nationales et internationales à comité de lecture, générant des points SIGAPS, partie variable importante du financement des MERRI du CHU ;
3) aider à la validation technique et biologique. L’ensemble de ces missions, indispensables au bon fonctionnement des CHU, met en évidence la grande capacité d’adaptabilité des scientifiques leur permettant d’assumer diverses fonctions. Il semble que Mr Besson n’avait pas la mesure de cette spécificité des Docteurs es Sciences et les assimilait plutôt à du personnel ultra-spécialisé et « non adaptable », raison avancée pour ne pas les titulariser.
Malgré l’importance de nos missions au sein du CHU, que seul un personnel compétent sanctionné d’un doctorat es Sciences (bac+8) est capable de mettre en œuvre (d’ailleurs les chefs de service ne s’y trompent pas lorsqu’ils demandent à l’administration de recruter un bac+8 sous un statut d’ingénieur…), le titre de Docteurs es Sciences, à l’Hôpital n’est pas pris en compte dans leurs statuts ni dans les grilles de salaire, puisque nous exerçons sous le statut d’ingénieur hospitalier (bac+5).

Nous lui avons fait également part que localement au CHU de Rennes, s’ajoute à la non prise en compte du niveau de doctorat, première inégalité, un deuxième niveau d’injustice, à savoir les disparités au sein du corps ingénieur. Actuellement, le statut d’ingénieur regroupe des personnels allant du master 2 (bac+4) au diplôme de doctorat es sciences (bac +8), en passant par le diplôme d’ingénieur (bac +5), tous recrutés sur des bases variables (grades, échelons et primes), sans cohérence avec leurs niveaux d’études ou expériences professionnelles dans leur salaire. Cette disparité existe également entre domaines d’expertise pour un diplôme identique.

Pour mesurer toute l’ampleur des disparités au niveau local dans le corps ingénieur, nous avons demandé à Mr Besson de nous transmettre la liste des ingénieurs hospitaliers du CHU de Rennes, ce qu’il a accepté sans difficultés. A partir de ce fichier, nous pourrons débuter un travail avec l’administration pour empêcher que se poursuivent les inégalités lors des recrutements futurs et pour rectifier les injustices flagrantes déjà existantes.

En conclusion, nous avons fait savoir à Mr Besson, que cette fédération a vocation de créer une dynamique locale, en parallèle de la démarche du SNSH national (qui travaille activement avec les ministères de la santé et de la fonction publique, notamment sur la reconnaissance du doctorat et la création d’un nouveau statut), pour mettre en application les recommandations nationales actuelles et futures. Cette action est d’autant plus importante au niveau rennais que sont mis en place des structures transversales de Recherche et de Développement dans le cadre médical ou FHU. En tant que Docteurs es Sciences, nous sommes directement impliqués par ces réformes et nous saisissons cette occasion pour nous faire connaître et reconnaître.

Nous avons eu le plaisir de constater que la légitimité de notre démarche n’a pas été contestée et qu’une discussion constructive pouvait être envisagée. Nous avons pris conscience également suite à cette discussion que la marge de manœuvre du directeur des ressources humaines était conditionnée par la demande des chefs de services des différents secteurs, qui recherchent les compétences des scientifiques et reconnaissent la qualité de leur travail. C’est pourquoi, il faudra œuvrer également pour faire changer les « habitudes prises » par nos chefs de service qui recrutent à bas prix des personnels ultra qualifiés.

La dynamique est en place ! A nous de la maintenir et à vous tous scientifiques en milieu hospitalier de nous soutenir !

Création de la Fédération Départementale SNSH du CHU de Rennes

SNSH_CHU_RENNESNous le souhaitions depuis plusieurs mois déjà, voilà qui est chose faite. La première fédération départementale du SNSH vient de voir le jour au sein du CHU de Rennes.
Cette naissance, répond à un réel besoin de reconnaissance – humaine, professionnelle et salariale – des Docteurs en Sciences dans nos CHU.

Elle est aussi la preuve, si besoin en était encore, que le constat est le même dans tous les CHU de France.

Cette constitution est, à n’en point douter, l’appel lancé à d’autres régions de se lancer dans ce juste et légitime combat pour la justice et l’équité.

Voici le premier message que la Fédération départementale du CHU de Rennes a souhaité vous adresser :

« Nous avons le plaisir de vous informer de la création de la première Fédération Départementale du Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers, au sein du CHU de Rennes (SNSH Rennes).

Nos objectifs principaux en tant que Fédération départementale sont :
1) d’informer précisément les Docteurs en Sciences de la Fonction Publique Hospitalière (titulaires et contractuels) au sein du CHU de Rennes de leurs droits et d’énoncer clairement les difficultés actuelles tant sur leur avancement, la reconnaissance de leurs parcours universitaires que sur la valorisation de leur recherche.
2) de soutenir les actions nationales du SNSH.

Notre première action sera de réaliser un état des lieux de la situation des scientifiques employés au CHU de Rennes par service, fonction, statut afin d’établir les disparités et dysfonctionnements, et ainsi de participer aux efforts menés par le Syndicat pour actualiser le répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière.

En conclusion, nous voulons être clair sur un point : un docteur en sciences n’est pas un ingénieur, c’est un chercheur bac+8, dont les compétences sont sanctionnées par la délivrance d’un doctorat en sciences. Son activité de recherche est valorisée par des publications dans des revues internationales à comité de lecture.

Ce travail bénéficie à l’hôpital tant pour sa visibilité nationale et internationale, que pour l’attribution du budget MERRI reversé par le Ministère de la Santé aux établissements hospitaliers. De plus, les scientifiques apportent chaque jour leur contribution à l’activité de diagnostic et au développement des nouvelles technologies utilisées pour améliorer la prise en charge des patients.

L’efficacité de notre action syndicale dépendra de l’implication de tous les scientifiques du CHU de Rennes mais également de la création de nouvelles Fédérations Départementales.

Mobilisez-vous! Rejoignez-nous!

Le Bureau »

Fédération Départementale SNSH du CHU de Rennes
Laboratoire d’Hématologie – Hôpital Pontchaillou
2, rue Henri Le Guilloux – 35033 Rennes cedex 9

Tél: 02 99 28 99 38 ou poste 89938
Email : chu-rennes@snsh.info
Skype : snsh_rennes