Assistant médico-administratif de classe normale – Catégorie B
Grille indiciaire, traitement brut, missions, recrutement, primes, NBI et conditions d’avancement du premier grade du corps des Assistants médico-administratifs de la Fonction publique hospitalière.
Le grade d’Assistant médico-administratif de classe normale constitue le premier grade du corps des Assistants médico-administratifs de la Fonction publique hospitalière.
Dans la branche secrétariat médical, les AMA assurent notamment le traitement et la coordination des opérations et informations médico-administratives concernant les patients.
Le grade comporte 13 échelons, de l’IB 389 / IM 373 à l’IB 597 / IM 508.
Depuis le 1er août 2024, les Assistants médico-administratifs relevant de la branche assistance de régulation médicale et titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale font carrière uniquement dans les deuxième et troisième grades du corps.
Ils ne sont donc pas recrutés dans le grade de classe normale.
Depuis le 22 février 2026, les concours organisés pour cette branche recrutent directement dans le deuxième grade. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale. Pour le concours externe, un titre ou diplôme de niveau 4 ou une qualification reconnue équivalente est également exigé.
Missions
Secrétariat médical
Traitement des informations et opérations médico-administratives concernant les patients.
Coordination de l’information
Organisation et coordination des informations nécessaires au fonctionnement administratif des activités médicales.
Environnement hospitalier
Les fonctions sont exercées dans les établissements relevant de la Fonction publique hospitalière.
Évolution professionnelle
La carrière peut se poursuivre en classe supérieure, puis en classe exceptionnelle, sous réserve des conditions statutaires.
Recrutement et accès au grade
Concours externe
Pour le recrutement dans le premier grade, le concours externe est ouvert aux candidats remplissant les conditions de diplôme ou de qualification prévues par les dispositions statutaires communes aux corps de catégorie B.
Le concours comporte une phase d’admissibilité sur dossier puis un entretien avec le jury.
Concours interne
Le concours interne est notamment ouvert aux fonctionnaires et agents publics remplissant les conditions de services publics prévues par les dispositions statutaires applicables.
Promotion interne
Des voies de promotion interne permettent notamment à certains agents de catégorie C relevant des corps ou grades prévus par le statut particulier d’accéder au premier grade des AMA.
Ces voies sont soumises aux conditions d’ancienneté, d’examen professionnel ou de liste d’aptitude prévues par les textes en vigueur.
Détachement et intégration directe
L’accès est également possible par détachement ou intégration directe dans les conditions réglementaires applicables aux corps de catégorie B.
Grille indiciaire – Assistant médico-administratif de classe normale
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
Minimum brut avec différentiel* |
|---|---|---|---|---|---|
| 13e échelon | Échelon terminal | 597 | 508 | 2 500,77 € | — |
| 12e échelon | 4 ans | 563 | 482 | 2 372,78 € | — |
| 11e échelon | 3 ans | 538 | 462 | 2 274,33 € | — |
| 10e échelon | 3 ans | 513 | 446 | 2 195,56 € | — |
| 9e échelon | 3 ans | 500 | 436 | 2 146,33 € | — |
| 8e échelon | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,57 € | — |
| 7e échelon | 2 ans | 452 | 401 | 1 974,04 € | — |
| 6e échelon | 2 ans | 431 | 386 | 1 900,19 € | — |
| 5e échelon | 2 ans | 415 | 377 | 1 855,89 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 4e échelon | 1 an | 401 | 376 | 1 850,97 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 3e échelon | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 2e échelon | 1 an | 395 | 374 | 1 841,12 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 1er échelon | 1 an | 389 | 373 | 1 836,20 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle, des primes et indemnités ainsi que des prélèvements applicables. Le simulateur SNSH situé en bas de page permet d’effectuer une estimation.
Les IM 373 à 377 correspondent à un traitement indiciaire brut inférieur au SMIC brut mensuel de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026.
Une indemnité différentielle peut compléter la rémunération dans les conditions prévues par le décret n°91-769 du 2 août 1991. Elle ne modifie ni l’IB ni l’IM détenu par l’agent.
Avancement en classe supérieure
Examen professionnel
Peuvent être promus les AMA de classe normale ayant au moins atteint le 6e échelon et justifiant d’au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Avancement au choix
Peuvent être promus les AMA de classe normale justifiant d’au moins 1 an dans le 8e échelon et d’au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Pour l’année 2026, le taux applicable à la promotion au grade d’Assistant médico-administratif de classe supérieure est fixé à 18 %.
Source : arrêté du 17 avril 2026 →
Primes, indemnités et NBI
Promotion et mobilité vers la catégorie A
Les Assistants médico-administratifs peuvent notamment poursuivre leur carrière vers le corps des Attachés d’administration hospitalière.
Le concours interne d’AAH est ouvert aux candidats remplissant les conditions de services publics effectifs prévues par le statut particulier.
Une voie de promotion par liste d’aptitude existe également pour les adjoints des cadres hospitaliers et les assistants médico-administratifs remplissant les conditions statutaires d’ancienneté applicables.
Textes de référence
- Décret n°2011-660 du 14 juin 2011 — statut particulier des personnels administratifs de catégorie B de la Fonction publique hospitalière.
- Décret n°2011-661 du 14 juin 2011 — dispositions statutaires communes aux corps de catégorie B.
- Article 24 du décret n°2011-661 — durée des échelons.
- Article 25 du décret n°2011-661 — conditions d’avancement aux deuxième et troisième grades.
- Décret n°2022-1207 du 31 août 2022 — échelonnement indiciaire des corps de catégorie B.
- Décret n°2024-834 du 16 juillet 2024 — réforme de la carrière des AMA de la branche assistance de régulation médicale.
- Décret n°2026-115 du 20 février 2026 — modalités d’accès à la branche assistance de régulation médicale.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion applicables en 2026, dont 18 % pour la classe supérieure des AMA.
- Décret n°91-769 du 2 août 1991 — indemnité différentielle.
Estimez votre rémunération
Retrouvez la correspondance entre votre indice brut (IB) et votre indice majoré (IM), puis calculez votre traitement indiciaire brut.
Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.