Assistant médico-administratif de classe supérieure – Catégorie B
Grille indiciaire, traitement brut, recrutement, avancement, primes et règles particulières applicables aux branches secrétariat médical et assistance de régulation médicale.
Le grade d’Assistant médico-administratif de classe supérieure constitue le deuxième grade du corps des Assistants médico-administratifs de la Fonction publique hospitalière.
Il concerne les agents relevant de la branche secrétariat médical ainsi que ceux relevant de la branche assistance de régulation médicale.
Il comporte 12 échelons, de l’IB 401 / IM 376 à l’IB 638 / IM 539.
Les deux branches du grade
Secrétariat médical
Les Assistants médico-administratifs assurent notamment le traitement et la coordination des opérations et informations médico-administratives concernant les patients.
La classe supérieure peut être atteinte par avancement depuis la classe normale ou par les autres voies d’accès prévues par les textes.
Assistance de régulation médicale
Les agents relevant de cette branche exercent les fonctions d’assistant de régulation médicale dans le cadre prévu par le Code de la santé publique.
Depuis le 1er août 2024, les AMA de la branche ARM titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale font carrière dans les deuxième et troisième grades du corps.
Missions
Gestion médico-administrative
Traitement, organisation et coordination des informations relatives aux patients et aux activités médicales.
Régulation médicale
Dans la branche ARM, les agents assurent les missions relevant de l’assistance à la régulation médicale, conformément aux dispositions applicables à cette profession.
Expertise et responsabilités
Les agents du deuxième grade peuvent exercer des fonctions comportant davantage d’expertise, de coordination et de responsabilités.
Évolution
La classe supérieure ouvre l’accès à la classe exceptionnelle selon les conditions statutaires.
Recrutement et accès à la classe supérieure
Avancement depuis la classe normale
Les Assistants médico-administratifs de classe normale peuvent être promus au deuxième grade par examen professionnel ou au choix, lorsqu’ils remplissent les conditions statutaires prévues pour les corps de catégorie B.
Autres voies d’accès
Le deuxième grade peut également être accessible selon les voies de recrutement, de mobilité ou de promotion prévues par le statut particulier et les dispositions communes applicables aux corps de catégorie B.
Branche ARM – concours externe
Depuis le 22 février 2026, le concours externe de la branche ARM recrute directement dans le deuxième grade.
Les candidats doivent être titulaires, à la date de clôture des inscriptions, du diplôme d’assistant de régulation médicale.
Ils doivent également détenir un titre ou diplôme de niveau 4 ou une qualification reconnue équivalente.
Branche ARM – autres concours
Le diplôme d’assistant de régulation médicale est exigé pour les candidats aux concours d’accès à cette branche.
Pour le troisième concours, les candidats doivent justifier d’au moins 3 années d’activités professionnelles ou de mandats pris en compte par le Code général de la fonction publique.
Des concours réservés peuvent encore être ouverts jusqu’au 31 décembre 2026 pour le recrutement dans le deuxième grade de la branche assistance de régulation médicale.
Ils sont notamment accessibles, sous réserve de la détention du diplôme ARM et des autres conditions, aux membres du corps des permanenciers auxiliaires de régulation médicale, ainsi qu’à certains agents de catégorie C et agents contractuels ayant exercé les fonctions d’assistant de régulation médicale.
Grille indiciaire – Assistant médico-administratif de classe supérieure
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
Minimum brut avec différentiel* |
|---|---|---|---|---|---|
| 12e échelon | Échelon terminal | 638 | 539 | 2 653,38 € | — |
| 11e échelon | 4 ans | 599 | 509 | 2 505,70 € | — |
| 10e échelon | 3 ans | 567 | 485 | 2 387,55 € | — |
| 9e échelon | 3 ans | 542 | 466 | 2 294,02 € | — |
| 8e échelon | 3 ans | 528 | 457 | 2 249,71 € | — |
| 7e échelon | 3 ans | 506 | 441 | 2 170,95 € | — |
| 6e échelon | 2 ans | 480 | 421 | 2 072,49 € | — |
| 5e échelon | 2 ans | 458 | 406 | 1 998,65 € | — |
| 4e échelon | 2 ans | 444 | 395 | 1 944,50 € | — |
| 3e échelon | 2 ans | 429 | 384 | 1 890,35 € | — |
| 2e échelon | 1 an | 415 | 377 | 1 855,89 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
| 1er échelon | 1 an | 401 | 376 | 1 850,97 € |
1 867,02 €
indemnité différentielle |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle de l’agent, des primes et indemnités et des prélèvements applicables.
Les IM 376 et 377 correspondent à un traitement indiciaire brut inférieur au SMIC brut mensuel de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026.
Une indemnité différentielle peut compléter la rémunération dans les conditions prévues par le décret n°91-769 du 2 août 1991. Elle ne modifie ni l’indice brut ni l’indice majoré détenu.
Avancement vers la classe exceptionnelle
Examen professionnel
Peuvent être promus les fonctionnaires justifiant d’au moins 1 an dans le 6e échelon du deuxième grade et comptant au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Avancement au choix
Peuvent être promus les fonctionnaires justifiant d’au moins 1 an dans le 7e échelon du deuxième grade et comptant au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Par dérogation aux conditions de l’avancement au choix de droit commun, les AMA de classe supérieure relevant de la branche ARM, titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale, peuvent également être promus au troisième grade lorsqu’ils justifient d’au moins 1 an dans le 6e échelon et d’au moins 5 années de services effectifs dans des fonctions d’assistance de régulation médicale.
Ces promotions spécifiques représentent au plus 15 % de l’ensemble des promotions prononcées dans le troisième grade du corps des Assistants médico-administratifs.
Pour l’année 2026, le taux applicable aux promotions au grade d’Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle est fixé à 14 %.
Source : arrêté du 17 avril 2026 →
Primes, indemnités et NBI
Mobilité et accès à la catégorie A
Les Assistants médico-administratifs peuvent poursuivre leur carrière vers le corps des Attachés d’administration hospitalière, classé en catégorie A.
Le concours interne est accessible aux agents remplissant les conditions de services publics effectifs prévues par le statut particulier.
Une voie de promotion par liste d’aptitude existe également pour les ACH et AMA remplissant les conditions statutaires correspondantes.
Textes de référence
- Décret n°2011-660 du 14 juin 2011 — statut particulier des personnels administratifs de catégorie B de la FPH, y compris les dispositions particulières applicables aux Assistants médico-administratifs.
- Décret n°2011-661 du 14 juin 2011 — dispositions statutaires communes aux corps de catégorie B : échelons, durées et avancement.
- Article 24 du décret n°2011-661 — durée du temps passé dans les échelons.
- Article 25 du décret n°2011-661 — conditions d’avancement aux deuxième et troisième grades.
- Décret n°2022-1207 du 31 août 2022 — échelonnement indiciaire des corps de catégorie B.
- Décret n°2024-834 du 16 juillet 2024 — réforme de la carrière des AMA relevant de la branche assistance de régulation médicale.
- Décret n°2026-115 du 20 février 2026 — nouvelles modalités d’accès à la branche ARM.
- Article 13 du décret n°2011-660 — concours réservés ARM pouvant être ouverts jusqu’au 31 décembre 2026.
- Décret n°2019-1124 du 4 novembre 2019 — prime d’assistance à la régulation médicale.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion 2026, dont 14 % pour l’accès à la classe exceptionnelle des AMA.
- Décret n°91-769 du 2 août 1991 — indemnité différentielle.
Estimez votre rémunération
Retrouvez la correspondance entre votre indice brut (IB) et votre indice majoré (IM), puis calculez votre traitement indiciaire brut.
Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.