Attaché d’administration hospitalière – Catégorie A
Grille indiciaire, traitement brut, recrutement, missions, primes et conditions d’avancement du premier grade du corps des attachés d’administration hospitalière de la Fonction publique hospitalière.
Le grade d’attaché d’administration hospitalière constitue le premier grade du corps des attachés d’administration hospitalière, corps administratif de catégorie A de la Fonction publique hospitalière.
Le corps comprend trois grades : attaché, attaché principal et attaché d’administration hors classe.
Le premier grade comporte 11 échelons, de l’IB 444 / IM 395 à l’IB 821 / IM 678.
Grille indiciaire de l’Attaché d’administration hospitalière
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 11e échelon | Échelon terminal | 821 | 678 | 3 337,65 € |
| 10e échelon | 4 ans | 778 | 645 | 3 175,20 € |
| 9e échelon | 3 ans | 732 | 610 | 3 002,90 € |
| 8e échelon | 3 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € |
| 7e échelon | 3 ans | 653 | 550 | 2 707,53 € |
| 6e échelon | 3 ans | 611 | 518 | 2 550,00 € |
| 5e échelon | 2 ans 6 mois | 567 | 485 | 2 387,55 € |
| 4e échelon | 2 ans | 525 | 455 | 2 239,87 € |
| 3e échelon | 2 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € |
| 2e échelon | 2 ans | 469 | 415 | 2 042,96 € |
| 1er échelon | 1 an 6 mois | 444 | 395 | 1 944,50 € |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle de l’agent, des primes et indemnités ainsi que des prélèvements applicables. Le calculateur SNSH disponible en bas de page permet d’effectuer une estimation.
Missions et fonctions des Attachés d’administration hospitalière
Conception et politiques d’établissement
Les AAH participent, sous l’autorité du directeur, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et médico-social.
Expertise et pilotage
Ils exercent des fonctions de conception, d’expertise, de gestion ou de pilotage d’unités administratives.
Encadrement
Ils ont vocation à exercer des fonctions d’encadrement et peuvent notamment, dans les établissements publics de santé, assister un chef de pôle d’activité clinique ou médico-technique.
Domaines d’intervention
Ressources humaines, achats et marchés publics, finances, contrôle de gestion, immobilier, foncier, conseil juridique et communication interne ou externe.
Recrutement dans le corps des Attachés d’administration hospitalière
Concours externe
Le concours externe national est ouvert aux candidats titulaires d’une licence, d’un autre titre ou diplôme classé au niveau requis ou d’une qualification reconnue équivalente.
Concours interne
Le concours interne national est notamment ouvert aux fonctionnaires, agents publics, militaires et magistrats remplissant les conditions prévues par le statut.
Les candidats doivent justifier, à la date de clôture des inscriptions, d’au moins 3 années de services publics effectifs.
Troisième concours
Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant, au plus tard à la date de la première épreuve, d’au moins 5 années d’activités ou de mandats pris en compte par le Code général de la fonction publique.
Liste d’aptitude
Peuvent être inscrits sur la liste d’aptitude les adjoints des cadres hospitaliers et les assistants médico-administratifs justifiant, au 1er janvier de l’année concernée, de plus de cinq années de services publics effectifs accomplis dans l’un ou l’autre de ces corps, en position d’activité ou de détachement.
Détachement
L’accès peut également intervenir par détachement, dans les conditions de mobilité applicables aux fonctionnaires de catégorie comparable.
Intégration directe
L’intégration directe est également possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique et les dispositions statutaires.
Formation après réussite au concours
Les candidats admis aux concours d’accès au corps sont nommés élèves attachés.
Ils suivent à l’École des hautes études en santé publique – EHESP un cycle de formation d’une durée totale de 12 mois, comprenant un enseignement théorique et des stages pratiques.
Avancement au grade d’Attaché principal
L’attaché d’administration hospitalière peut accéder au deuxième grade du corps : attaché principal après inscription sur un tableau d’avancement.
Le fait de remplir les conditions statutaires rend l’agent promouvable, mais ne lui confère pas un droit automatique à la promotion.
Source : arrêté du 17 avril 2026 →
Reclassement lors de la promotion au grade d’Attaché principal
Les attachés promus au grade d’attaché principal au titre des voies statutaires sont classés conformément au tableau de correspondance prévu par l’article 13 du décret n°2001-1207.
| Situation dans le grade d’Attaché | Classement dans le grade d’Attaché principal | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 11e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise |
| 10e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise |
| 9e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise |
| 8e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise |
| 7e échelon | 3e échelon | Sans ancienneté |
| 6e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise |
| 5e échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |
Primes et autres éléments de rémunération
Le traitement indiciaire figurant dans la grille ne représente qu’une partie de la rémunération totale.
Principaux textes de référence
- Décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 — statut particulier du corps des Attachés d’administration hospitalière : missions, grades, recrutement et avancement.
- Article 2 du décret n°2001-1207 — missions et fonctions des Attachés d’administration hospitalière.
- Article 5 du décret n°2001-1207 — concours externe, concours interne et troisième concours.
- Article 5-1 du décret n°2001-1207 — recrutement au choix par liste d’aptitude.
- Article 12 du décret n°2001-1207 — conditions d’avancement au grade d’Attaché principal.
- Article 13 du décret n°2001-1207 — reclassement lors de la promotion au grade d’Attaché principal.
- Décret n°2007-961 du 15 mai 2007 — dispositions statutaires communes applicables à certains corps de catégorie A de la FPH.
- Arrêté du 21 juin 2018 — échelonnement indiciaire applicable au corps des AAH.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion 2026, dont 8 % pour le grade d’Attaché principal.
- Décret n°90-841 du 21 septembre 1990 — indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires.
- Décret n°2010-30 du 8 janvier 2010 — concessions de logement par nécessité absolue de service, notamment pour certains AAH participant aux gardes de direction.
Attaché
1er grade du corps · page actuelle.
Attaché principal
Consultez la grille et les conditions d’accès au deuxième grade du corps.
Voir le grade d’Attaché principal →Attaché hors classe
Consultez le troisième grade, ses conditions d’accès et son échelon spécial.
Voir le grade hors classe →Estimez votre rémunération
Retrouvez la correspondance entre votre indice brut (IB) et votre indice majoré (IM), puis calculez votre traitement indiciaire brut.
Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.