Attaché d’administration hospitalière principal – Catégorie A
Grille indiciaire, traitement brut, fonctions, rémunération et conditions d’accès à la hors classe du deuxième grade du corps des Attachés d’administration hospitalière.
Le grade d’Attaché d’administration hospitalière principal constitue le deuxième grade du corps des Attachés d’administration hospitalière.
Il s’agit d’un grade d’avancement, accessible aux attachés remplissant les conditions statutaires prévues par le décret portant statut particulier du corps.
Il comprend 10 échelons, de l’IB 593 / IM 505 à l’IB 1 015 / IM 826.
Les attachés principaux continuent d’exercer les missions générales du corps et peuvent se voir confier des responsabilités accrues de conception, d’expertise, de gestion, d’encadrement et de pilotage.
Grille indiciaire de l’Attaché d’administration hospitalière principal
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 10e échelon | Échelon terminal | 1 015 | 826 | 4 066,22 € |
| 9e échelon | 3 ans | 995 | 811 | 3 992,38 € |
| 8e échelon | 3 ans | 946 | 773 | 3 805,31 € |
| 7e échelon | 2 ans 6 mois | 896 | 735 | 3 618,25 € |
| 6e échelon | 2 ans 6 mois | 843 | 695 | 3 421,33 € |
| 5e échelon | 2 ans | 791 | 655 | 3 224,42 € |
| 4e échelon | 2 ans | 732 | 610 | 3 002,90 € |
| 3e échelon | 2 ans | 693 | 580 | 2 855,21 € |
| 2e échelon | 2 ans | 639 | 540 | 2 658,30 € |
| 1er échelon | 2 ans | 593 | 505 | 2 486,01 € |
Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle de l’agent, des primes et indemnités ainsi que des prélèvements applicables.
Position et fonctions de l’Attaché principal
Deuxième grade du corps
Le grade d’Attaché principal constitue le deuxième grade du corps des AAH.
Conception et expertise
Les attachés principaux exercent les missions de conception, d’expertise, de gestion et de pilotage relevant du corps.
Responsabilités et encadrement
Ils peuvent exercer des responsabilités importantes d’encadrement, de conduite de projet, de coordination ou de direction administrative.
Perspective statutaire
Sous réserve des conditions très spécifiques prévues par le statut, ils peuvent accéder au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe.
Accès au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe
L’accès à la hors classe ne constitue pas la simple poursuite automatique de la carrière indiciaire.
Peuvent être nommés au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe, au choix et après inscription sur un tableau annuel d’avancement, les attachés principaux ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade.
Ils doivent en outre justifier, au plus tard le 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, de l’une des situations suivantes.
Les services pris en compte au titre de ces conditions doivent avoir été effectués en qualité de titulaire d’un grade d’avancement du corps des AAH ou d’un corps ou cadre d’emplois comparable.
Le fait de remplir ces conditions statutaires ne confère pas un droit automatique à la promotion.
Peuvent également être inscrits au tableau d’avancement les attachés principaux ayant atteint le 10e échelon et ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.
Cette voie est fortement contingentée : une nomination à ce titre ne peut être prononcée qu’après quatre nominations intervenues au titre de la voie principale.
Le taux de 8 % concerne l’avancement du premier grade vers le grade d’Attaché principal. Le taux de 30 % concerne uniquement l’accès à l’échelon spécial de la hors classe.
Reclassement lors de la promotion à la hors classe
Lorsqu’un Attaché principal est nommé au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe, son classement intervient selon le tableau réglementaire suivant.
| Situation dans le grade d’Attaché principal | Classement dans le grade hors classe | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 10e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise |
| 9e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise |
| 8e échelon | 4e échelon | 5/6 de l’ancienneté acquise |
| 7e échelon | 3e échelon | 4/5 de l’ancienneté acquise |
| 6e échelon | 2e échelon | 4/5 de l’ancienneté acquise |
| 5e échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |
Des règles particulières existent pour les Attachés principaux ayant été détachés dans certains emplois fonctionnels au cours des deux années précédant l’établissement du tableau d’avancement, lorsque leur prise en compte conduit à un classement plus favorable.
Primes et autres éléments de rémunération
Le traitement figurant dans la grille correspond uniquement au traitement indiciaire.
Le taux réglementaire annuel actuellement fixé pour ce grade est de 5 643 € au taux moyen et de 11 322 € au taux maximum.
Principaux textes de référence
- Décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 — statut particulier du corps des Attachés d’administration hospitalière.
- Article 3 du décret n°2001-1207 — organisation du corps en trois grades, dont le grade d’Attaché principal à dix échelons.
- Article 11 du décret n°2001-1207 — durées du temps passé dans les échelons.
- Arrêté du 21 juin 2018 — échelonnement indiciaire applicable au corps des AAH.
- Article 13-1 du décret n°2001-1207 — conditions d’accès au grade d’Attaché hors classe.
- Article 13-2 du décret n°2001-1207 — reclassement des Attachés principaux promus à la hors classe.
- Décret n°90-841 du 21 septembre 1990 — indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires.
- Arrêté du 7 mars 2007 modifié — taux réglementaires des IFTS : 5 643 € de taux moyen et 11 322 € de taux maximum pour les Attachés principaux.
Attaché
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Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.