Grade d’Attaché d’administration hospitalière principal – Catégorie A

2e grade du corps · Catégorie A

Attaché d’administration hospitalière principal – Catégorie A

Grille indiciaire, traitement brut, fonctions, rémunération et conditions d’accès à la hors classe du deuxième grade du corps des Attachés d’administration hospitalière.

Données statutaires, indiciaires et réglementaires vérifiées au 7 septembre 2026
Position 2e grade du corps
Catégorie Catégorie A
Échelons 10 échelons
Indices IB 593 à 1 015

Le grade d’Attaché d’administration hospitalière principal constitue le deuxième grade du corps des Attachés d’administration hospitalière.

Il s’agit d’un grade d’avancement, accessible aux attachés remplissant les conditions statutaires prévues par le décret portant statut particulier du corps.

Il comprend 10 échelons, de l’IB 593 / IM 505 à l’IB 1 015 / IM 826.

Les attachés principaux continuent d’exercer les missions générales du corps et peuvent se voir confier des responsabilités accrues de conception, d’expertise, de gestion, d’encadrement et de pilotage.

Grille indiciaire de l’Attaché d’administration hospitalière principal

Échelon Durée Indice brut
(IB)
Indice majoré
(IM)
Traitement indiciaire
brut mensuel
10e échelon Échelon terminal 1 015 826 4 066,22 €
9e échelon 3 ans 995 811 3 992,38 €
8e échelon 3 ans 946 773 3 805,31 €
7e échelon 2 ans 6 mois 896 735 3 618,25 €
6e échelon 2 ans 6 mois 843 695 3 421,33 €
5e échelon 2 ans 791 655 3 224,42 €
4e échelon 2 ans 732 610 3 002,90 €
3e échelon 2 ans 693 580 2 855,21 €
2e échelon 2 ans 639 540 2 658,30 €
1er échelon 2 ans 593 505 2 486,01 €

Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.

Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.

Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle de l’agent, des primes et indemnités ainsi que des prélèvements applicables.

Position et fonctions de l’Attaché principal

Deuxième grade du corps

Le grade d’Attaché principal constitue le deuxième grade du corps des AAH.

Conception et expertise

Les attachés principaux exercent les missions de conception, d’expertise, de gestion et de pilotage relevant du corps.

Responsabilités et encadrement

Ils peuvent exercer des responsabilités importantes d’encadrement, de conduite de projet, de coordination ou de direction administrative.

Perspective statutaire

Sous réserve des conditions très spécifiques prévues par le statut, ils peuvent accéder au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe.

Accès au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe

L’accès à la hors classe ne constitue pas la simple poursuite automatique de la carrière indiciaire.

Peuvent être nommés au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe, au choix et après inscription sur un tableau annuel d’avancement, les attachés principaux ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade.

Ils doivent en outre justifier, au plus tard le 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, de l’une des situations suivantes.

1. Six ans de détachement Justifier d’au moins 6 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 985 et conduisant à pension dans les régimes prévus par le statut.
2. Huit ans de détachement Justifier d’au moins 8 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 966 et remplissant les conditions réglementaires correspondantes.
3. Fonctions à haut niveau Justifier de 8 années d’exercice, dans un corps de catégorie A, de fonctions de direction, d’encadrement, de conduite de projet ou d’expertise correspondant à un niveau élevé de responsabilité.

Les services pris en compte au titre de ces conditions doivent avoir été effectués en qualité de titulaire d’un grade d’avancement du corps des AAH ou d’un corps ou cadre d’emplois comparable.

Le fait de remplir ces conditions statutaires ne confère pas un droit automatique à la promotion.

Voie liée à une valeur professionnelle exceptionnelle

Peuvent également être inscrits au tableau d’avancement les attachés principaux ayant atteint le 10e échelon et ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.

Cette voie est fortement contingentée : une nomination à ce titre ne peut être prononcée qu’après quatre nominations intervenues au titre de la voie principale.

Attention : aucun taux annuel de promotion vers la hors classe n’est fixé à 8 % ou 30 %.

Le taux de 8 % concerne l’avancement du premier grade vers le grade d’Attaché principal. Le taux de 30 % concerne uniquement l’accès à l’échelon spécial de la hors classe.

Reclassement lors de la promotion à la hors classe

Lorsqu’un Attaché principal est nommé au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe, son classement intervient selon le tableau réglementaire suivant.

Situation dans le grade d’Attaché principal Classement dans le grade hors classe Ancienneté conservée
10e échelon 6e échelon Ancienneté acquise
9e échelon 5e échelon Ancienneté acquise
8e échelon 4e échelon 5/6 de l’ancienneté acquise
7e échelon 3e échelon 4/5 de l’ancienneté acquise
6e échelon 2e échelon 4/5 de l’ancienneté acquise
5e échelon 1er échelon Ancienneté acquise

Des règles particulières existent pour les Attachés principaux ayant été détachés dans certains emplois fonctionnels au cours des deux années précédant l’établissement du tableau d’avancement, lorsque leur prise en compte conduit à un classement plus favorable.

Primes et autres éléments de rémunération

Le traitement figurant dans la grille correspond uniquement au traitement indiciaire.

IFTS – Attaché principal Les Attachés principaux titulaires ou stagiaires peuvent percevoir les indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires, dans les conditions prévues par le décret n°90-841 du 21 septembre 1990.

Le taux réglementaire annuel actuellement fixé pour ce grade est de 5 643 € au taux moyen et de 11 322 € au taux maximum.
Attention sur les montants IFTS Le taux moyen ou le taux maximum ne constitue pas une somme automatiquement due à chaque Attaché principal. L’attribution effective dépend du dispositif réglementaire, des crédits correspondants et de la situation de l’agent.
Indemnité de résidence et SFT L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement peuvent s’ajouter au traitement indiciaire lorsque les conditions correspondantes sont remplies.
Autres éléments D’autres éléments indemnitaires peuvent être applicables selon les fonctions, les responsabilités, les sujétions et les textes en vigueur.
Important : aucune prime ou indemnité ne doit être considérée comme automatiquement attachée au seul grade.

Principaux textes de référence

Simulateur SNSH CFE-CGC

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Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.

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