Ingénieur général hospitalier : emploi fonctionnel, grille et rémunération
Missions, conditions d’accès, détachement, échelonnement indiciaire 2026, traitement brut, prime de technicité et position de l’emploi d’ingénieur général au sommet de la filière des ingénieurs hospitaliers.
Le corps des ingénieurs en chef hospitaliers comporte trois grades : ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe et ingénieur en chef de classe exceptionnelle. L’ingénieur général constitue un emploi fonctionnel distinct, pourvu par voie de détachement.
L’emploi d’ingénieur général hospitalier
Le statut est fixé par le titre II du décret n°2024-51 du 30 janvier 2024.
L’emploi d’ingénieur général correspond à un niveau particulièrement élevé de responsabilités techniques et scientifiques dans la Fonction publique hospitalière.
Il ne résulte pas d’un avancement dans un quatrième grade : l’agent est détaché dans un emploi fonctionnel tout en conservant son appartenance à son corps d’origine.
Des fonctions de très haut niveau d’expertise et de direction
Les ingénieurs généraux exercent des fonctions comportant des responsabilités particulièrement importantes.
Haut niveau d’expertise
L’emploi correspond à des missions nécessitant une expertise technique ou scientifique particulièrement élevée.
Direction
L’ingénieur général peut diriger un ou plusieurs services relevant de son domaine de compétence.
Coordination
Les fonctions comportent des responsabilités de coordination de haut niveau.
Contrôle
L’emploi peut inclure le contrôle d’un ou plusieurs services du domaine de compétence de l’ingénieur.
Ces fonctions sont exercées sous l’autorité directe du directeur de l’établissement ou de l’un de ses directeurs adjoints.
Un emploi ouvert aux hautes responsabilités techniques et scientifiques
Dans quels établissements un emploi d’ingénieur général peut-il être créé ?
Depuis le 1er janvier 2026, l’article 19 du décret n°2024-51 prévoit la possibilité de créer des emplois d’ingénieur général notamment dans les catégories d’établissements expressément prévues par ce texte.
Qui peut être nommé ingénieur général hospitalier ?
Depuis le 1er janvier 2026, les conditions sont fixées par l’article 21 du décret n°2024-51.
Ingénieurs en chef
Les emplois d’ingénieurs généraux peuvent être pourvus par voie de détachement par des ingénieurs en chef.
Autres fonctionnaires de catégorie A
Peuvent également être concernés des fonctionnaires appartenant ou ayant appartenu à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A, lorsqu’ils remplissent les conditions statutaires.
Un détachement de cinq ans, renouvelable une fois
Nomination
L’accès à l’emploi s’effectue par détachement.
5 ans
Le détachement est prononcé pour une durée de cinq ans.
Renouvellement
Il peut être renouvelé une fois.
Classement
L’agent est classé à l’indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’il détenait.
L’article 22 prévoit également, sous certaines conditions, la conservation de l’ancienneté d’échelon détenue dans la situation précédente.
Grille indiciaire 2026 de l’ingénieur général hospitalier
L’emploi comporte sept échelons. Le décret fixe une durée de trois ans dans chacun des six premiers échelons.
| Échelon | Groupe / chevron | IM équivalent | Durée | Traitement brut mensuel | Net indicatif* | Prime technicité max.** |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7e | HEE II | 1334 | Terminal | 6 566,99 € | 5 581,94 € | 3 940,19 € |
| 7e | HEE I | 1284 | 1 an avant HEE II | 6 320,85 € | 5 372,72 € | 3 792,51 € |
| 6e | HED III | 1284 | 3e année | 6 320,85 € | 5 372,72 € | 3 792,51 € |
| 6e | HED II | 1231 | 2e année | 6 059,95 € | 5 150,96 € | 3 635,97 € |
| 6e | HED I | 1178 | 1re année | 5 799,04 € | 4 929,18 € | 3 479,42 € |
| 5e | HEC III | 1178 | 3e année | 5 799,04 € | 4 929,18 € | 3 479,42 € |
| 5e | HEC II | 1153 | 2e année | 5 675,97 € | 4 824,57 € | 3 405,58 € |
| 5e | HEC I | 1129 | 1re année | 5 557,82 € | 4 724,15 € | 3 334,69 € |
| 4e | HEB bis III | 1129 | 3e année | 5 557,82 € | 4 724,15 € | 3 334,69 € |
| 4e | HEB bis II | 1100 | 2e année | 5 415,06 € | 4 602,80 € | 3 249,04 € |
| 4e | HEB bis I | 1072 | 1re année | 5 277,22 € | 4 485,64 € | 3 166,33 € |
| 3e | HEB III | 1072 | 3e année | 5 277,22 € | 4 485,64 € | 3 166,33 € |
| 3e | HEB II | 1018 | 2e année | 5 011,39 € | 4 259,68 € | 3 006,83 € |
| 3e | HEB I | 977 | 1re année | 4 809,56 € | 4 088,13 € | 2 885,74 € |
| 2e | HEA III | 977 | 3e année | 4 809,56 € | 4 088,13 € | 2 885,74 € |
| 2e | HEA II | 930 | 2e année | 4 578,19 € | 3 891,46 € | 2 746,91 € |
| 2e | HEA I | 895 | 1re année | 4 405,89 € | 3 745,01 € | 2 643,53 € |
| 1er | IB 1027 | 835 | 3 ans | 4 110,52 € | 3 493,94 € | 2 466,31 € |
* Net mensuel indicatif : estimation conventionnelle calculée à 85 % du traitement indiciaire brut. Elle ne constitue pas un montant réglementaire ni un bulletin de paie réel.
** Prime de technicité maximale : calcul indicatif correspondant à 60 % du traitement indiciaire brut. Le montant réellement attribué est déterminé dans les conditions prévues par le décret n°91-870.
Les montants hors échelle reposent sur le barème réglementaire des traitements applicable aux groupes HEA à HEE.
Prime de technicité : un plafond spécifique de 60 %
Le décret n°91-870 du 5 septembre 1991 prévoit une règle particulièrement importante pour l’ingénieur général.
Jusqu’à 60 % du traitement mensuel brut indiciaireAlors que le plafond de droit commun de la prime de technicité est fixé à 45 % du traitement mensuel brut indiciaire, cette limite est portée à 60 % pour les ingénieurs généraux.
Le montant est arrêté par l’autorité investie du pouvoir de nomination, en fonction de la valeur professionnelle du bénéficiaire.
L’ingénieur général au sommet des emplois de la filière
Cette représentation permet de situer l’emploi d’ingénieur général dans une perspective de carrière, mais elle ne doit pas être interprétée comme un quatrième grade ou comme un avancement automatique.
L’accès à l’emploi reste subordonné à la nomination par détachement et au respect des conditions prévues par le décret statutaire.
Textes officiels de référence
- Décret n°2024-51 du 30 janvier 2024 — statut particulier du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et dispositions relatives aux emplois d’ingénieurs généraux.
- Décret n°2024-54 du 30 janvier 2024 — échelonnement indiciaire du corps des ingénieurs en chef hospitaliers et des emplois d’ingénieurs généraux.
- Décret n°91-870 du 5 septembre 1991 — prime de technicité des ingénieurs hospitaliers.
- Articles 19 à 22 du décret n°2024-51 : création des emplois, missions, échelons, conditions d’accès et détachement.