Avancements de grade FPH 2026 : taux de promotion, conditions et procédure
L’arrêté du 17 avril 2026 fixe, pour les corps concernés de la Fonction publique hospitalière, les taux permettant de déterminer le nombre maximum d’avancements de grade pouvant être prononcés en 2026.
Ce que fixe réellement l’arrêté du 17 avril 2026
L’arrêté du 17 avril 2026, pris pour l’application du décret n° 2007-1191 du 3 août 2007, détermine pour les corps concernés le nombre maximum d’avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2026.
Il ne crée pas un droit individuel à promotion et ne signifie pas que tous les agents remplissant les conditions seront promus.
Le taux de promotion s’applique à l’effectif des fonctionnaires remplissant les conditions d’un avancement de grade au 31 décembre 2025, c’est-à-dire au 31 décembre de l’année précédant celle au titre de laquelle les promotions sont prononcées.
Comment fonctionne l’avancement de grade dans la FPH ?
L’avancement de grade permet à un fonctionnaire de passer au grade immédiatement supérieur de son corps, sous réserve des règles prévues par son statut particulier.
Le rôle des lignes directrices de gestion
Depuis le 1er août 2026, les dispositions réglementaires codifiées du Code général de la fonction publique précisent les orientations applicables aux promotions et à la valorisation des parcours des agents hospitaliers.
- critères généraux pour les avancements de grade au choix ;
- prise en compte de la valeur professionnelle ;
- acquis de l’expérience professionnelle ;
- diversité du parcours et des fonctions exercées ;
- formations suivies ;
- conditions particulières d’exercice ;
- aptitude éventuelle à l’encadrement.
Taux 2026 pour les corps suivis par le SNSH
| Corps | Grade / avancement concerné | Taux 2026 |
|---|---|---|
| Techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers | Technicien supérieur hospitalier de 2e classe | 18 % |
| Techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers | Technicien supérieur hospitalier de 1re classe | 14 % |
| Ingénieurs hospitaliers | Échelon spécial du grade d’ingénieur hors classe | 15 % |
| Ingénieurs en chef hospitaliers | Échelon spécial du grade d’ingénieur en chef de classe exceptionnelle | 15 % |
| Techniciens de laboratoire médical | Technicien de laboratoire médical de classe supérieure | 12 % |
| Préparateurs en pharmacie hospitalière | Préparateur en pharmacie hospitalière de classe supérieure | 12 % |
| Manipulateurs d’électroradiologie médicale | Manipulateur d’électroradiologie de classe supérieure | 12 % |
| Psychologues | Psychologue hors classe | 10 % |
Quelques autres taux 2026 dans la FPH
| Corps | Grade concerné | Taux 2026 |
|---|---|---|
| Attachés d’administration hospitalière | Attaché principal | 8 % |
| Attachés d’administration hospitalière | Attaché d’administration hors classe – échelon spécial | 30 % |
| Adjoints des cadres hospitaliers | Classe supérieure | 18 % |
| Adjoints des cadres hospitaliers | Classe exceptionnelle | 14 % |
| Aides-soignants / auxiliaires de puériculture | Classe supérieure | 12 % |
| Infirmiers en soins généraux et spécialisés | Deuxième grade | 12 % |
Que doit faire un agent promouvable en 2026 ?
- vérifier les conditions du statut particulier de son corps ;
- vérifier son ancienneté dans le grade et l’échelon ;
- demander au service RH s’il figure parmi les agents promouvables ;
- consulter les lignes directrices de gestion de l’établissement ;
- vérifier son dossier et son dernier entretien professionnel ;
- en cas de difficulté, contacter le SNSH CFE-CGC.
Prise d’effet au 1er janvier 2026
L’arrêté précise que les avancements de grade concernés prennent effet au 1er janvier de l’année civile au titre de laquelle ils sont prononcés. Pour les promotions prononcées au titre de 2026, la prise d’effet est donc fixée au 1er janvier 2026.
Consulter les grilles et conditions d’avancement SNSH
Textes officiels de référence
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Les conditions varient selon le corps, le grade, l’ancienneté et les règles de l’établissement. Le SNSH CFE-CGC peut vous aider à vérifier votre situation.
