Corps des Techniciens de Laboratoire Médical – Catégorie A

Fonction publique hospitalière – Catégorie A

Corps des Techniciens de Laboratoire Médical – Catégorie A

Statut, missions, diplôme, recrutement, grades, rémunération et perspectives de carrière des techniciens de laboratoire médical de la Fonction publique hospitalière.

Fiche juridique SNSH CFE-CGC – réglementation vérifiée au 1er septembre 2026
Catégorie A
Nombre de grades 2 grades
Domaine professionnel Biologie médicale et médico-technique
Grade sommital Classe supérieure

Le corps des techniciens de laboratoire médical

Le corps des techniciens de laboratoire médical appartient à la catégorie A de la Fonction publique hospitalière.

Il constitue l’un des corps médico-techniques de catégorie A régis par le décret n° 2017-1260 du 9 août 2017.

Le corps comprend deux grades :

  • technicien de laboratoire médical de classe normale ;
  • technicien de laboratoire médical de classe supérieure.

Missions du technicien de laboratoire médical

Les fonctions du technicien de laboratoire médical sont définies notamment par l’article L. 4352-1 du Code de la santé publique.

  • Biologie médicale : participation à la réalisation technique des examens de biologie médicale.
  • Anatomie et cytologie pathologiques : participation à la réalisation technique des examens correspondants.
  • Prélèvements : réalisation des prélèvements autorisés dans les conditions prévues par la réglementation.
  • Santé publique : participation, dans le champ de compétence du technicien, aux missions de santé publique.
  • Permanence de l’offre de biologie médicale : participation à l’organisation de cette permanence dans la zone concernée.
  • Enseignement et recherche : participation possible à des missions d’enseignement et de recherche.
  • Éducation thérapeutique : participation possible aux programmes d’éducation thérapeutique du patient.

Les examens de biologie médicale sont réalisés sous la responsabilité d’un biologiste médical. Les examens d’anatomie et de cytologie pathologiques sont réalisés sous la responsabilité d’un médecin spécialiste qualifié dans cette discipline.

Prélèvements : réglementation actualisée

Les possibilités de prélèvement des techniciens de laboratoire médical ont été précisées et actualisées par le décret n° 2025-316 du 4 avril 2025.

L’article R. 4352-13 du Code de la santé publique définit désormais les prélèvements pouvant être réalisés, selon leur nature, sous réserve des conditions de formation ou de certification requises.

Diplôme d’État et grade universitaire de licence

Le diplôme d’État confère désormais le grade de licence

Le décret n° 2024-856 du 31 juillet 2024 a attribué le grade universitaire de licence au diplôme d’État de technicien de laboratoire médical.

Cette disposition concerne les étudiants ayant entrepris leurs études à compter de la rentrée de septembre 2024.

Cette évolution traduit la reconnaissance universitaire de la formation et de son niveau de qualification.

Attention : l’attribution du grade de licence par ce décret ne concerne pas rétroactivement tous les titulaires historiques du diplôme. Le texte vise les étudiants ayant commencé leurs études à compter de la rentrée de septembre 2024.

Les deux grades du corps

La carrière statutaire est structurée autour de deux grades.

1er grade

Technicien de Laboratoire Médical de classe normale

Premier grade du corps. Il comprend 11 échelons.

La grille indiciaire s’étend actuellement de l’IB 444 à l’IB 821.

Consulter la grille de la classe normale
2e grade

Technicien de Laboratoire Médical de classe supérieure

Deuxième et dernier grade du corps. Il comprend 10 échelons.

La grille indiciaire s’étend actuellement de l’IB 518 à l’IB 886.

Consulter la grille de la classe supérieure

Recrutement dans le corps

Accès à la classe normale

Le recrutement dans le premier grade intervient notamment par concours sur titres.

Il est ouvert aux candidats remplissant les conditions de diplôme ou de titre permettant l’exercice de la profession de technicien de laboratoire médical.

Sont notamment concernés les titulaires du diplôme d’État de technicien de laboratoire médical, ainsi que les titulaires des titres ou diplômes admis par les dispositions réglementaires applicables.

Certains diplômes obtenus antérieurement aux réformes de la profession continuent à ouvrir l’accès au recrutement dans les conditions prévues par les textes transitoires et les listes réglementaires.

Détachement et intégration directe

Le statut permet également, sous conditions, le détachement et l’intégration directe de fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de même catégorie et de niveau comparable, sous réserve notamment de justifier des titres requis pour l’exercice de la profession.

Carrière et avancement

La carrière s’organise selon la progression suivante :

Accès à la classe supérieure

L’avancement à la classe supérieure intervient au choix, après inscription sur un tableau annuel d’avancement établi notamment en fonction de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle.

Peuvent être promus les techniciens de laboratoire médical de classe normale remplissant notamment les deux conditions suivantes :

  • justifier d’au moins 1 an d’ancienneté dans le 6e échelon de la classe normale ;
  • compter au moins 10 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou dans les corps prévus par le statut.

Les conditions d’ancienneté sont appréciées au 31 décembre de l’année au titre de laquelle les promotions sont mises en œuvre.

Pour 2026, le ratio de promotion vers la classe supérieure est fixé à 12 % des agents remplissant les conditions statutaires d’avancement.

Rémunération

La rémunération principale repose sur le traitement indiciaire, calculé en fonction du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenu par l’agent.

Classe normale 11 échelons
IB 444 à 821
IM 395 à 678
Classe supérieure 10 échelons
IB 518 à 886
IM 450 à 727

Les fiches détaillées de chacun des deux grades présentent :

  • les indices bruts et majorés ;
  • la durée de chaque échelon ;
  • le traitement indiciaire brut mensuel ;
  • une estimation du traitement net mensuel ;
  • les principales primes et indemnités ;
  • la NBI applicable ;
  • les conditions d’avancement.
À retenir : l’indice brut sert principalement au classement statutaire, tandis que l’indice majoré détermine le montant du traitement indiciaire.

Consulter la correspondance indices bruts / indices majorés et la rémunération .

Évolutions de carrière au-delà du corps

Le grade de technicien de laboratoire médical de classe supérieure constitue le grade sommital du corps, mais il ne marque pas nécessairement la fin de la carrière professionnelle.

Accès au corps des cadres de santé paramédicaux

Les techniciens de laboratoire médical peuvent notamment accéder, sous conditions, au corps des cadres de santé paramédicaux.

Cette voie suppose notamment la détention du diplôme de cadre de santé ou d’un titre reconnu équivalent et l’ancienneté professionnelle requise.

Accès éventuel aux corps de direction

En qualité de fonctionnaires de catégorie A, les techniciens de laboratoire médical peuvent également, lorsqu’ils remplissent les conditions réglementaires requises, accéder à certaines voies de recrutement des corps de direction de la Fonction publique hospitalière.

Ces accès constituent des changements de corps et non des grades supplémentaires du corps des techniciens de laboratoire médical.

Textes officiels de référence