Corps des Attachés d’administration hospitalière – Catégorie A
Statut, missions, recrutement, grades et perspectives de carrière des attachés d’administration hospitalière de la Fonction publique hospitalière.
Le corps des attachés d’administration hospitalière (AAH) constitue un corps administratif de catégorie A de la Fonction publique hospitalière.
Il comprend trois grades : attaché d’administration hospitalière, attaché d’administration hospitalière principal et attaché d’administration hospitalière hors classe.
Cette page présente le corps dans son ensemble. Les grilles indiciaires détaillées, les indices IB/IM, les traitements bruts et nets estimés ainsi que les conditions d’avancement propres à chaque grade sont présentés dans les pages de grade correspondantes.
Missions du corps des Attachés d’administration hospitalière
Les attachés d’administration hospitalière exercent leurs fonctions sous l’autorité du directeur de l’établissement. Ils participent à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des politiques conduites dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social et médico-social.
Conception et expertise
Fonctions de conception, études et expertise administrative, juridique, financière, économique et organisationnelle.
Gestion et pilotage
Gestion et pilotage d’unités administratives, ressources humaines, achats, marchés publics, finances et contrôle de gestion.
Encadrement
Fonctions d’encadrement et possibilité, dans les établissements publics de santé, d’assister un chef de pôle clinique ou médico-technique.
Patrimoine et projets
Gestion immobilière et foncière, conduite de projets et missions comportant des responsabilités particulières.
Conseil juridique
Conseil, expertise réglementaire, sécurisation des procédures et accompagnement des directions et services.
Communication
Les attachés peuvent également être chargés d’actions de communication interne et externe.
Les trois grades du corps
Attaché d’administration hospitalière
Premier grade du corps, accessible notamment par concours, liste d’aptitude, détachement ou intégration directe.
Grille, salaire et carrière →Attaché d’administration hospitalière principal
Deuxième grade du corps, accessible aux attachés remplissant les conditions statutaires d’avancement.
Grille, salaire et avancement →Attaché d’administration hospitalière hors classe
Grade sommital du corps donnant vocation à exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité.
Grille, HEA et carrière →Calculer votre IB, votre IM et votre rémunération
Vous connaissez déjà votre indice ? Utilisez directement le calculateur SNSH pour retrouver la correspondance entre indice brut (IB) et indice majoré (IM) et calculer le traitement indiciaire correspondant.
Accès au corps des Attachés d’administration hospitalière
Concours externe
Concours national sur épreuves ouvert notamment aux titulaires d’une licence ou d’un diplôme, titre ou qualification reconnu équivalent dans les conditions réglementaires.
Concours interne
Ouvert notamment aux fonctionnaires et agents publics justifiant d’au moins 3 ans de services publics effectifs à la date de clôture des inscriptions.
Troisième concours
Accessible aux personnes justifiant d’au moins 5 années d’activités ou de mandats entrant dans le champ prévu par le CGFP.
Liste d’aptitude
Peut notamment concerner les adjoints des cadres hospitaliers et assistants médico-administratifs justifiant de plus de 5 ans de services publics effectifs dans les conditions prévues par le statut.
Détachement
Possible pour les fonctionnaires relevant d’un corps ou cadre d’emplois de même catégorie et de niveau comparable.
Intégration directe
L’intégration directe est également possible dans les conditions prévues par les règles statutaires applicables à la mobilité des fonctionnaires.
Formation des Attachés d’administration hospitalière
Les lauréats des concours externe, interne ou du troisième concours sont nommés stagiaires et suivent un cycle de formation de douze mois organisé par l’EHESP, associant enseignements théoriques et stages pratiques.
Les agents recrutés par liste d’aptitude accomplissent une formation d’adaptation à l’emploi comprenant un enseignement théorique et des stages pratiques, organisée par l’EHESP.
Les membres recrutés par concours externe ayant présenté une épreuve adaptée aux titulaires d’un doctorat bénéficient, dans les conditions statutaires prévues, d’une bonification d’ancienneté de deux ans au titre de la préparation du doctorat.
Déroulement de carrière dans le corps
La carrière débute normalement dans le grade d’attaché d’administration hospitalière.
L’accès au grade d’attaché principal intervient par avancement de grade, soit au choix, soit après examen professionnel, selon les conditions prévues par le statut.
L’accès au grade d’attaché hors classe est réservé aux attachés principaux remplissant des conditions renforcées liées notamment à l’ancienneté, aux fonctions exercées et au niveau de responsabilité.
Les conditions précises, taux de promotion, reclassements et incidences indiciaires sont détaillés dans les pages propres à chacun des trois grades.
Primes, indemnités et autres éléments de rémunération
- prime de service ;
- indemnité de sujétion spéciale ;
- primes et indemnités liées aux conditions de travail ;
- indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires ;
- dans certaines situations, concession de logement pour nécessité absolue de service ou indemnité compensatrice, sous réserve des conditions réglementaires applicables.
Les pages de grade présentent séparément le traitement indiciaire brut et une estimation du net correspondant à chaque échelon.
Vérifiez votre IB, votre IM et votre traitement
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Principaux textes de référence du corps
- Décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 — statut particulier du corps des attachés d’administration hospitalière.
- Décret n° 2007-961 du 15 mai 2007 — dispositions statutaires communes applicables à certains corps de fonctionnaires de catégorie A de la Fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 21 juin 2018 — échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d’administration hospitalière.