Grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe – Catégorie A

3e et dernier grade du corps · Catégorie A

Attaché d’administration hospitalière hors classe – Catégorie A

Grille indiciaire, traitement brut, conditions d’accès au grade, haut niveau de responsabilité et accès à l’échelon spécial HEA du grade sommital des Attachés d’administration hospitalière.

Données statutaires, indiciaires et réglementaires vérifiées au 7 septembre 2026
Position 3e et dernier grade
Catégorie Catégorie A
Structure 6 échelons + 1 spécial
Sommet HEA · chevron 3 · IM 977

Le grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe constitue le troisième et dernier grade du corps des Attachés d’administration hospitalière.

Il comprend six échelons et un échelon spécial. Le grade donne vocation à exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité.

Le 6e échelon ordinaire culmine à l’IB 1 027 / IM 835. L’échelon spécial relève de la hors échelle A et comporte trois chevrons : HEA1, HEA2 et HEA3.

Les titulaires de la hors classe exercent leurs fonctions dans les établissements relevant de l’article L.5 du Code général de la fonction publique dont le budget excède le montant fixé par la réglementation.

Grille indiciaire de l’Attaché d’administration hospitalière hors classe

Échelon / chevron Durée Indice brut /
hors échelle
Indice majoré
(IM)
Traitement indiciaire
brut mensuel
Échelon spécial
HEA3
Chevron terminal HEA 977 4 809,56 €
Échelon spécial
HEA2
1 an HEA 930 4 578,19 €
Échelon spécial
HEA1
1 an HEA 895 4 405,89 €
6e échelon Échelon terminal ordinaire 1 027 835 4 110,52 €
5e échelon 3 ans 995 811 3 992,37 €
4e échelon 2 ans 6 mois 946 773 3 805,31 €
3e échelon 2 ans 896 735 3 618,24 €
2e échelon 2 ans 850 700 3 445,95 €
1er échelon 2 ans 797 660 3 249,03 €

Traitement indiciaire brut : il est calculé à partir de l’indice majoré. La valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.

Les montants sont indiqués hors primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.

Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Il dépend notamment des cotisations, de la situation statutaire et personnelle de l’agent, des primes et indemnités ainsi que des prélèvements applicables.

Attention : le 6e échelon est le dernier échelon de la grille ordinaire. L’accès à l’échelon spécial HEA n’est ni automatique ni lié au seul fait d’avoir atteint le 6e échelon.

Position et fonctions de l’Attaché hors classe

Grade sommital

La hors classe constitue le troisième et dernier grade du corps des AAH.

Haut niveau de responsabilité

Le statut donne vocation aux attachés hors classe à exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité.

Direction et encadrement

Les fonctions exercées peuvent notamment relever de la direction, de l’encadrement, de la conduite de projet ou du pilotage d’activités complexes.

Expertise

Des missions d’expertise de haut niveau peuvent également être confiées aux agents de ce grade.

Conditions d’accès au grade d’Attaché hors classe

Peuvent être nommés au grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe, au choix et après inscription sur un tableau annuel d’avancement, les attachés principaux ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade.

1. Détachement – niveau IB 985 Justifier de 6 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 985 et conduisant à pension dans les régimes prévus par le statut.
2. Détachement – niveau IB 966 Justifier de 8 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’IB 966, dans les conditions prévues par le statut.
3. Fonctions à haut niveau de responsabilité Justifier de 8 années d’exercice dans un corps de catégorie A de fonctions de direction, d’encadrement, de conduite de projet ou d’expertise correspondant à un niveau élevé de responsabilité.

Les services retenus doivent avoir été accomplis en qualité de titulaire d’un grade d’avancement du corps des AAH ou d’un corps ou cadre d’emplois comparable.

Une voie complémentaire existe pour les attachés principaux ayant atteint le 10e échelon et ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.

Cette voie est strictement limitée : une nomination à ce titre ne peut être prononcée qu’après quatre nominations intervenues au titre des conditions principales d’accès à la hors classe.

Dans tous les cas, le fait de remplir les conditions ne confère pas un droit automatique à la promotion.

Plafond statutaire du grade hors classe

10 %
Un plafond d’effectif et non un ratio annuel de promotion Le nombre d’Attachés d’administration hospitalière hors classe ne peut excéder 10 % de l’effectif des Attachés d’administration hospitalière en position d’activité et de détachement dans le corps au sein de l’établissement, apprécié au 31 décembre de l’année précédant celle au titre de laquelle les promotions sont prononcées.

Lorsque le résultat est inférieur à un, il est arrondi à un. Lorsqu’il comporte une décimale, l’arrondi s’effectue à l’entier inférieur si elle est inférieure à 0,5 et à l’entier supérieur si elle est égale ou supérieure à 0,5.

En cas de mutation externe à l’établissement, ce plafond n’est pas opposable à la nomination de l’Attaché hors classe concerné. Cette nomination est cependant prise en compte pour le calcul des avancements ultérieurs.

Accès à l’échelon spécial hors échelle A

L’accès à l’échelon spécial intervient au choix, après inscription sur un tableau d’avancement.

Peuvent notamment y accéder les Attachés hors classe justifiant de 3 années d’ancienneté dans le 6e échelon et exerçant leurs fonctions dans un établissement dont le budget, à la date de leur promotion au 6e échelon, excède le montant fixé par la réglementation.

Peuvent également y accéder les Attachés hors classe qui ont atteint, lorsqu’ils ont été ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un échelon doté d’un groupe hors échelle.

Lorsque le classement résulte de cette seconde situation, il est tenu compte, dans les conditions prévues par le statut, du chevron et de l’ancienneté atteints dans cet emploi.

L’échelon spécial relève de la hors échelle A et comprend les chevrons HEA1, HEA2 et HEA3.

30 %
Taux de promotion à l’échelon spécial – année 2026 Pour l’année 2026, le taux applicable aux promotions à l’échelon spécial du grade d’Attaché d’administration hospitalière hors classe est fixé à 30 % de l’effectif des Attachés hors classe remplissant les conditions pour cet avancement.

Lorsque l’application du taux conduit à un résultat inférieur à un, celui-ci est arrondi à un. Toutefois, lorsqu’une promotion est prononcée grâce à cette règle, aucune nouvelle promotion par cette voie ne peut être décidée pendant les cinq années suivantes.

Source : arrêté du 17 avril 2026 →

Primes et autres éléments de rémunération

Le traitement figurant dans la grille correspond uniquement au traitement indiciaire.

IFTS Les Attachés d’administration hospitalière hors classe peuvent percevoir les indemnités forfaitaires représentatives de travaux supplémentaires dans les conditions réglementaires applicables. Les taux réglementaires sont spécifiques au grade hors classe.
Gardes de direction et logement Les agents participant aux gardes de direction peuvent relever, lorsque les conditions prévues par la réglementation sont réunies, des dispositifs relatifs aux concessions de logement par nécessité absolue de service.
Indemnité de résidence et SFT L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement peuvent s’ajouter au traitement indiciaire lorsque les conditions correspondantes sont remplies.
Autres éléments indemnitaires D’autres indemnités peuvent être applicables en fonction des responsabilités, des fonctions réellement exercées, des sujétions et des textes en vigueur.
Important : aucune prime ou indemnité ne doit être considérée comme automatiquement attachée au seul grade. Son bénéfice dépend du texte applicable et de la situation effective de l’agent.

Perspectives professionnelles

L’Attaché d’administration hospitalière hors classe a vocation à exercer des fonctions administratives de haut niveau au sein des établissements dans lesquels le grade peut être exercé.

Des mobilités vers des emplois fonctionnels, d’autres corps de catégorie A ou des fonctions de direction peuvent être possibles lorsque l’agent remplit les conditions propres aux dispositifs concernés.

Ces évolutions ne constituent pas un quatrième grade du corps des AAH : la hors classe demeure le grade sommital du corps.

Principaux textes de référence

Simulateur SNSH CFE-CGC

Estimez votre rémunération

Retrouvez la correspondance entre votre indice et votre traitement indiciaire, y compris pour les groupes hors échelle.

Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.

Simulateur IB / IM / rémunération →