Permanencier auxiliaire de régulation médicale de 1re classe – Catégorie C
Grille indiciaire, traitement brut, missions, avancement, NBI, prime ARM et perspectives professionnelles du grade terminal du corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale.
Le grade de Permanencier auxiliaire de régulation médicale de 1re classe constitue le deuxième et dernier grade du corps des PARM.
Le corps comprend actuellement deux grades : PARM de 2e classe, classé en échelle C2, et PARM de 1re classe, classé en échelle C3.
La 1re classe comporte 10 échelons, de l’IB 388 / IM 373 à l’IB 558 / IM 478.
Le corps des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale a été placé en voie d’extinction. Il ne constitue donc plus une voie normale de recrutement.
Les agents qui appartiennent encore à ce corps continuent néanmoins de bénéficier de leur déroulement statutaire de carrière, notamment de l’avancement de la 2e classe vers la 1re classe lorsqu’ils remplissent les conditions réglementaires.
Fonctions des Permanenciers auxiliaires de régulation médicale
Réception des appels
Les PARM assurent la réception des appels parvenant au standard des services d’aide médicale urgente.
Orientation des appels
Ils assurent l’orientation des appels sous la responsabilité des médecins régulateurs de ces services.
Enregistrement
Ils assurent également l’enregistrement des appels reçus.
Grille indiciaire du PARM de 1re classe
| Échelon | Durée | Indice brut (IB) |
Indice majoré (IM) |
Traitement indiciaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 10e échelon | Échelon terminal | 558 | 478 | 2 353,09 € |
| 9e échelon | 3 ans | 525 | 455 | 2 239,87 € |
| 8e échelon | 3 ans | 499 | 435 | 2 141,41 € |
| 7e échelon | 3 ans | 478 | 420 | 2 067,57 € |
| 6e échelon | 2 ans | 460 | 408 | 2 008,50 € |
| 5e échelon | 2 ans | 448 | 398 | 1 959,27 € |
| 4e échelon | 2 ans | 430 | 385 | 1 895,27 € |
| 3e échelon | 2 ans | 412 | 376 | 1 850,97 € |
| 2e échelon | 1 an | 397 | 375 | 1 846,04 € |
| 1er échelon | 1 an | 388 | 373 | 1 836,20 € |
Traitement indiciaire : la valeur annuelle du traitement correspondant à l’IM 100 est de 5 907,34 €, soit environ 4,92278 € par mois et par point d’indice majoré.
Les traitements correspondant aux IM 373, 375 et 376 sont inférieurs au SMIC brut mensuel de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026. Une indemnité différentielle peut donc intervenir dans les conditions réglementaires applicables.
Le salaire net n’est volontairement pas affiché. Les montants indiqués sont hors NBI, primes, indemnités, indemnité de résidence, supplément familial de traitement et autres accessoires de rémunération.
Accès au grade de PARM de 1re classe
Peuvent être promus dans le grade classé en C3 les agents relevant du grade de 2e classe, classé en C2, ayant atteint au moins le 6e échelon et comptant au moins 5 années de services effectifs dans ce grade ou dans un grade équivalent répondant aux conditions prévues par le décret.
L’avancement intervient au choix, après inscription sur un tableau annuel d’avancement.
Le fait de remplir les conditions statutaires rend l’agent promouvable, mais ne lui confère pas un droit automatique à la promotion.
Attention à la dénomination : le tableau de l’arrêté de 2026 utilise encore l’intitulé historique « permanencier auxiliaire de régulation médicale chef », alors que le statut actuellement en vigueur désigne le grade terminal comme « permanencier auxiliaire de régulation médicale de 1re classe ».
Source : arrêté du 17 avril 2026 →
Reclassement lors de la promotion en 1re classe
Les PARM de 2e classe promus en 1re classe sont classés selon les règles de passage de l’échelle C2 à l’échelle C3.
| Situation en C2 | Classement en C3 | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 12e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise |
| 11e échelon | 7e échelon | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 10e échelon | 7e échelon | Sans ancienneté |
| 9e échelon | 6e échelon | 2/3 de l’ancienneté acquise |
| 8e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise |
| 7e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise |
| 6e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise |
Perspectives de carrière et changement de corps
Adjoint des cadres hospitaliers
Les PARM peuvent bénéficier des voies de promotion interne vers le corps des Adjoints des cadres hospitaliers lorsqu’ils remplissent les conditions prévues par le statut de catégorie B.
Le statut actuellement applicable prévoit notamment des seuils de 9 années de services publics pour certaines inscriptions sur liste d’aptitude et de 7 années pour certaines voies par examen professionnel.
AMA – secrétariat médical
Des voies de promotion interne vers le corps des Assistants médico-administratifs existent également lorsque les conditions statutaires correspondantes sont remplies.
Branche ARM
Les PARM titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale peuvent notamment être concernés par les dispositifs permettant l’accès au deuxième grade du corps des AMA, branche assistance de régulation médicale.
Dispositif transitoire ARM jusqu’au 31 décembre 2026
Le régime réglementaire relatif à l’assistance de régulation médicale comporte encore en 2026 des dispositions transitoires.
La prime ARM peut notamment continuer à être versée jusqu’au 31 décembre 2026 à certains agents relevant du dispositif transitoire prévu par le décret n°2019-1124.
Les agents titulaires du diplôme ARM peuvent également relever des voies statutaires d’intégration ou de recrutement dans la branche ARM du corps des AMA, lorsqu’ils remplissent les conditions réglementaires.
NBI, prime ARM et autres éléments de rémunération
Son montant réglementaire est fixé à 220 € brut par mois depuis janvier 2024.
Principaux textes de référence
- Décret n°2016-1704 du 12 décembre 2016 — statut particulier des personnels administratifs de catégorie C de la FPH : maintien du corps des PARM en voie d’extinction, grades et missions.
- Décret n°2016-636 du 19 mai 2016 — organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C.
- Article 11-2 du décret n°2016-636 — accès du C2 au C3 : 6e échelon et 5 ans de services effectifs.
- Article 13 du décret n°2016-636 — reclassement de l’échelle C2 vers l’échelle C3.
- Décret n°2021-1827 du 24 décembre 2021 — échelonnement indiciaire des personnels hospitaliers de catégorie C.
- Décret n°97-120 du 5 février 1997 — NBI de 20 points majorés pour les agents exerçant les fonctions de PARM dans un SAMU.
- Décret n°2019-1124 du 4 novembre 2019 — prime d’assistance à la régulation médicale et dispositions transitoires.
- Arrêté du 4 novembre 2019 modifié — montant actuel de la prime ARM : 220 € brut par mois.
- Arrêté du 17 avril 2026 — taux de promotion publié pour 2026 : 14 %, sous l’intitulé historique « PARM chef ».
Estimez votre rémunération
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Attention : le montant net dépend notamment des cotisations, de votre situation statutaire, de la NBI, des primes et indemnités applicables ainsi que des prélèvements personnels. Votre taux individuel de prélèvement à la source dépend de votre situation fiscale personnelle et n’est pas connu par le SNSH.