« Ségur de la Santé » : Le SNSH remet sa copie et ses 25 propositions.

Dans le cadre du « Ségur de la Santé« , le SNSH vient de rendre sa copie aux différents interlocuteurs :
(télécharger le dossier)

  • Commissions Régionales de l’Autonomie en Santé ;
  • Conseil Economique Social et Environnemental ;
  • Agences Régionales de la Santé ;
  • Ministère de la Santé ;

Ce sont 25 axes et pistes d’amélioration que le SNSH a formulé à travers ce document :

  • Proposition n°1 :     Faire bénéficier les personnels contractuels en CDI de la Fonction Publique Hospitalière – qui plus est dans le cadre des métiers dits « nouveaux » cités précédemment – des mêmes grilles indiciaires, à métier et responsabilité équivalents, que celles dont bénéficient les personnels titulaires.

  • Proposition n°2 :     Que, de fait, les personnels contractuels bénéficient d’un déroulé de carrière au sein de nos services publics, sans nécessité de renégocier leurs contrats tous les trois ans, négociation laissée au bon vouloir de l’autorité de tutelle ou des capacités individuelles de négociation ;

  • Proposition n°3 :     Constitution, en concertation, de référentiels nationaux, de rémunération pour les métiers dits « nouveaux », applicables aux agents titulaires et contractuels.

  • Proposition n°4 :   Suivant en cela la durée maximale de CDD (6 ans) au sein de la Fonction Publique Hospitalière, nous souhaitons que les agents en CDI sous « rémunération non pérenne » depuis plus de 6 ans, soient de facto considérés comme des agents publics disposant de lignes budgétaires pérennes afin que cessent ces pressions psychologiques et ce chantage au licenciement, et que ces derniers disposent d’un réel parcours professionnel au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

  • Proposition n°5 :   Permettre aux personnels rémunérés sur des financement « non pérennes » d’être titularisables, quel que soit le pourcentage de leur financement « non pérenne ».

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Nouvelle composition du Conseil d’Administration du SNSH CFE-CGC

Chers collègues,

La période de confinement ne nous arrête pas pour autant dans nos actions.
Le Conseil d’Administration du SNSH s’est réuni hier en visioconférence.
Echanges sur nos stratégies de développement au sein de la Fonction Publique Hospitalière et surtout sur nos principales revendications que nous formulerons dans les jours à venir aux divers Ministres en charge de la Santé, de l’Education et de la Recherche, ainsi qu’au Premier Ministre et que nous vous communiquerons sur ces pages.

En attendant, voici la nouvelle composition du Conseil d’Administration du SNSH CFE-CGC.

Bureau National

  • Présidente d’Honneur (in memoriam) : Dr Anne DONZEL (1967 – 2019)
  • Vice-Président
  • Secrétaire Général :
  • Trésorière :
    • Dr Stéphanie LEMAIRE (Dijon)

Administrateurs Nationaux

  • Membres du Bureau national (cf supra)
  • Administrateurs nationaux
    • Dr Elise BANNIER (Rennes)
    • Dr Gaël BELLIOT (Dijon – membre fondateur)
    • Dr Annie COSTA (Dijon – membre fondateur)
    • Dr Fabienne DESMOTS-MOYER (Rennes – Présidente de la section du CHU de Rennes)
    • Dr Valérie DURANTON-TANNEUR (Nice – Présidente de la section du CHU de Nice)
    • Dr Marie-France FRIGERE (Dijon – membre fondateur)
    • Dr Bapitste FOUQUET (Paris – Président de la section de l’AP-HP)
    • Dr Anne HESPEL (Rennes)
    • Dr Aline JAZAYERI-LAUBRIET (Dijon)
    • Dr Jenny KNAPP (Besançon – Présidente de la section du CHU de Besançon)
    • Dr Catherine MANOHA (Dijon – membre fondateur)
    • M. Thierry NELSON (Lille)
    • Dr David R. (Nantes – Président de la section du CHU de Nantes)
    • Dr Delphine ROSSILLE (Rennes)
    • Dr Laurent VILLENEUVE (Lyon – Président de la section des Hospices Civils de Lyon)

Elections du Conseil d’Administration 2019 – 2023

Dans le prolongement de l’Assemblée Générale de ce jour, nous avons le plaisir de vous communiquer la nouvelle composition du Conseil d’Administration du SNSH CFE-CGC pour la période 2019-2023 et ce compte-tenu de la modification de statuts intervenue également ce jour.

In Memoriam :
Dr Anne DONZEL (1966- 2019) : Présidente d’Honneur

Membres Fondateurs :

  • Gaël BELLIOT (Dijon) / Annie COSTA (Dijon) / Emmanuel FLORENTIN (Dijon) / Marie-France FRIGERE (Dijon) / Catherine MANOHA (Dijon)

Membres Elus :

  • Guillaume BANNEAU (Paris) / Elise BANNIER (Rennes)  / Patrice BOURGEOIS (Marseille)  / Fabrice CHATONNET (Rennes) / Fabienne DESMOTS-LOYER (Rennes)   / Georges DOS SANTOS (Martinique) / Valérie DURANTON-TANNEUR (Nice) / Baptiste FOUQUET (Paris) / Anne HESPEL (Rennes) / Aline JAZAYERI (Dijon) / Jenny KNAPP (Besançon) / Stéphanie LEMAIRE (Dijon) / Thierry NELSON (Lille) / David R. (Nantes) / Delphine ROSSILLE (Rennes) / Laurent VILLENEUVE (Lyon)

Vos représentants nationaux (mise à jour)

Vous trouverez en annexe, suite à l’ouverture de notre section du CHU de Nice, le flyer de présentation de vos élus remis à jour.

Vos élus sont à votre écoute, attentifs et disponibles.
N’hésitez pas à les solliciter, ni même à leur apporter votre collaboration dans nos sections existantes, voire d’être à l’initiative de l’ouverture de nouvelles sections.

Notre combat passe par l’investissement de chacune et chacun.

Bravo

Le SNSH fait officiellement son entrée dans deux Comités Techniques d’Etablissement (CTE)… au CHU de Dijon et au CHU de Rennes… mais également à Nantes

Les deux syndicats représentatifs de la CFE-CCG au sein de la Fonction Publique Hospitalière, Acteurs Santé et le SNSH ont présenté des listes communes dans ces deux établissements.

  • à Dijon : le président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, siégera parmi les 4 sièges (4 titulaires et 4 suppléants) obtenus par notre alliance au CTE. De même, il siègera aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP contractuel) départementales dont il portait la liste pour la CFE-CGC.
  • à Rennes, c’est la Présidente de notre section locale SNSH CFE-CGC, Fabienne DESMOTS-LOYER, qui était tête de liste pour le CTE. L’alliance avec nos collègues d’Acteurs Santé a permis d’obtenir le siège qui avait été perdu il y a 4 ans.
  • à Nantes, le Président de la section locale, David R., siègera également au niveau des CCP départementales.

Ces élections étaient pour le SNSH primordiales en terme de représentativité et de légitimité électorale afin de poursuivre notre action localement pour une réelle reconnaissance de notre diplôme.

Nous adressons toutes nos félicitations pour ce travail de fourmi qui a porté ses fruits… en attendant ceux à venir.


Elections professionnelles : le SNSH sur le pied de guerre !

Le SNSH se bat depuis de nombreuses années pour la reconnaissance de nos diplômes et métiers au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Nous sommes convaincus que cette reconnaissance passe inévitablement par une représentation nationale forte au sein d’instances de décisions comme les Conseil Commun de la Fonction Publique (où nous intervenons grâce à la CFE-CGC) ou le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière (où nous espérons pouvoir siéger prochainement).

C’est pourquoi nous nous sommes investis pleinement dans les élections professionnelles avec nos collègues d’Acteurs Santé CFE-CGC.

Nous seront présents dans près de 300 établissements publics (Centres Hospitaliers, et autres établissements de soins publics).

Contractuels : Réunion du Comité de Suivi !

Mme Caroline KRYKWINSKI – Directrice adjointe du cabinet – M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat – M. Thierry LE GOFF – Directeur Général DGAFP – Mme Carine SOULAY – Directrice, adjointe au directeur général – Mme Cécile LOMBARD – Directrice des compétences et des parcours professionnels (DGAFP)

Cet après-midi avait lieu, sous la présidence de M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics – une réunion du COmité de SUIvi de la Loi SAUVADET (accords du 31 mars 2011 (1) et la loi du 12 mars 2012 (2)).

Cette réunion a été l’occasion de faire un bilan de la mise en oeuvre – assez mitigée de l’avis de partenaires sociaux – de cette loi.

La Fédération des Services Publics CFE-CGC est intervenue, par l’intermédiaire du président du SNSH, en rappelant de que très – trop – nombreux personnels n’avaient pu prétendre à être titularisés car n’entrant pas les disposition : absence de métiers existants, financements non pérennes, problèmes de reprises d’ancienneté et la contractualisation croissante, porte ouverte à toutes les dérives !

Le président du SNSH a enfin rappelé qu’il conviendrait d’avoir une réflexion sur la constitution de nouveaux corps de fonctionnaires plutôt que de justifier, de manière récurrente, le recours permanent à des contractuels pour pallier des missions non dévolues à des titulaires

Retrouvez l’intervention en vidéo :

(1) relatifs au « Protocole d’accord portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique

(2) « relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique 

APM News : Article sur la situation professionnelle des Docteurs en Sciences

L’agence d’information de la santé « APM News » consacre un article sur son site aujourd’hui au rapport 2018 du SNSH sur la situation professionnelle des Docteurs en Sciences.

L’APM reprend de manière très détaillée et approfondie les principaux points de notre rapport de situation 2018.

A retrouver directement sur le site de l’APM News :  » Un rapport pointe les disparités de recrutement des docteurs en sciences dans les hôpitaux «  ou pour ceux qui ne possèdent pas d’abonnement en cliquant directement sur l’image ci-dessus.

Notre rapport complet à retrouver en cliquant ici

Contractuels de la Fonction Publique Hospitalière : tournage pour « C dans l’Air »

Dans le prolongement des annonces gouvernementales sur les contractuels dans la Fonction Publique et du Communiqué de presse de la CFE-CGC, les équipes de « C dans l’Air » sont venues tourner ce samedi matin dans le local syndical de la CFE-CGC du CHU de Dijon.

Une double interview du Président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, et de Gabriel FEBVAY – secrétaire général d’Acteurs Santé CFE-CGC.

Les deux responsables syndicaux ont longuement évoqué, durant un tournage de près de 2h30, la situation des agents contractuels au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

Au titre du SNSH, et en tant que contractuel lui-même depuis 1993, son Président a évoqué les divers types de statuts CDD, CDI (financements pérennes ou non pérennes). Il s’est également bien évidemment étendu sur les problématiques propres à la reconnaissances des Docteurs en Sciences de la FPH – dans leur grande majorité contractuels n’ayant pas vocation à être titularisés – tout comme les disparités de recrutements, rémunérations, absence de fiches métiers reconnues voire de leur non application (Ingénieur Recherche Hospitalier), ainsi que toutes les disparités qu’engendre le statut de contractuel. » Lire la suite

Réunion Acteurs Santé – SNSH à la CGE-CGC : Objectif décembre 2018 !

Dans le prolongement de la réunion des sections du SNSH CFE-CGC se tenait mardi après-midi une réunion conjointe du SNSH CFE-CGC avec nos collègues d’Acteurs-Santé CFE-CGC.

Comme le rappelait Simon-Pierre POLICCIARDI – secrétaire national au secteur public, le SNSH et Acteurs Santé sont les deux seuls syndicats représentant la CFE-CGC au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Une réunion des forces vices de nos deux syndicats, avec certes chacun d’eux leur spécificité, mais avec un objectif commun : les élections professionnelles de 2018.

Sans contexte il faudra compter sur la détermination de nos deux syndicats, et de la Fédération des Services Publics CFE-CGC, pour faire regagner à la CFE-CGC sa place, légitime, au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.

Gabriel FEBVAYSecrétaire Général Acteurs Santé – et Emmanuel FLORENTINprésident du SNSH – se sont tous deux réjouit de cette journée de travail et de la synergie mise en oeuvre entre nos deux syndicats.

Réunion des sections du SNSH à la CFE-CGC

De gauche à droite Simon-Pierre Policciardi, David R., Thierry Nelson, Jenny Knapp, Anne Donzel, Emmanuel Florentin, Patrice Bourgeois, Fabrice Chatonnet, Gaël Belliot, Delphine Rossille, Guillaume Banneau, Fabienne Desmots-Loyer

Mardi dernier se tenait dans les locaux de la CFE-CGC à Paris, une réunion des représentants des sections du SNSH CFE-CGC (Besançon, Dijon, MarseilleNantes et Rennes). Nos collègues de la section du CHU de la Martinique n’étaient malheureusement pas présents compte tenu de l’éloignement. 

Cette réunion a été l’occasion de faire un bilan des actions et négociations, locales et nationales, menées en 2017, mais également de planifier nos actions 2018 que ce soit sur le plan du développement de notre syndicat que celui de nos sections.

Cette réunion a été l’occasion pour nos représentants de rencontrer Thierry Nelson, récemment nommé Conseiller Stratégique auprès du Conseil d’Administration du SNSH. Simon-Pierre PolicciardiSecrétaire national au Secteur Public – nous a également fait le plaisir de venir échanger avec nous durant notre matinée de travail.

Une réunion résolument placée sous le signe du développement, de la reconnaissance de nos métiers avec en point de mire les élections professionnelles du 6 décembre 2018.

Assemblée Générale Section SNSH / CGE-CGC du CHU de Rennes

Message de la Section SNSH / CFE-CGC du CHU de Rennes

« Nous allons prochainement aborder avec la direction de l’hôpital les titularisations des contractuels en cours (Loi Sauvadet) et la possibilité d’un reclassement dans un grade supérieur en adéquation avec le titre de docteur et la nouvelle fiche de métier, ingénieur de recherche bac +8.

Afin que notre action soit efficace, nous avons besoin de connaître les personnes titulaires d’un doctorat d’Université. Nous organiserons une

Assemblée Générale le 16 janvier de 13h à 14h
dans nos locaux syndicaux qui reprendra nos activités menées en 2016 et sera l’occasion de discuter et de définir ensemble les actions pour l’année 2017.
Permanences les lundis de 12h à 14h au 02 99 28 92 29

Vous pouvez également vous faire connaître par courriel aux adresses suivantes :

chu-rennes@snsh.info
snsh_cfe_cgc@chu-rennes.fr

Un nouveau site intranet de la section SNSH / CFE-CGC sera bientôt disponible à partir de la page intranet du CHU, dans l’onglet organisation syndicale (la mise à jour est en cours).

Merci de diffuser ce mail à toute personne susceptible d’être concernée.

La section SNSH / CFE-CGC du CHU de Rennes prend possession de ses nouveaux locaux

Dr Fabienne DESMOTS-LOYER - Président de sectionDepuis Septembre 2016, le SNSH s’est affilié à la CFE-CGC, permettant ainsi à la section rennaise de disposer de locaux partagés avec la section « Acteurs Santé » existante, d’être mieux structurée et de bénéficier d’une aide juridique éventuelle.

Les membres du bureau, et la présidente de la section – Dr Fabienne DESMOTS-LOYER (cf. photo) s’organisent pour maintenir une permanence le lundi midi (13h00-14h00) au local syndical de la CFE-CGC (sous-sol du bâtiment des écoles), sur les heures d’activité syndicale prévues par la loi.

Ils disposent également d’une adresse email institutionnelle

SNSH_CFE_CGC@CHU-RENNES.FR

Section SNSH / CFE-CGC
du CHU de Rennes

Rencontre de la Section SNSH du CHU de Rennes avec la CFE-CGC

Le 21 Juin 2016, lors de l’assemblée générale du SNSH, un changement de statut de la fédération rennaise du SNSH a été voté, suite à son affiliation à la CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement/Confédération Générale des Cadres, fédération « Service Public »).

Notre ex-fédération est donc désignée aujourd’hui comme la « section SNSH du CHU de Rennes |  CFE-CGC ». L’affiliation à la CFE-CGC permet aux sections du SNSH d’obtenir des droits d’exercices syndicaux – dans certains CHU qui le leur leur refusait – du fait de la représentativité de la CFE-CGC (syndicat national représentatif de la fonction publique).

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Flash Information n°30

30_Flash_Info_28_juin_2016Retrouvez dans ce flash info n°30 du 28 juin 2016 :

 Assemblée Générale 2016 ;
– Rencontre avec Simon-Pierre Policciardi – Secrétaire Général CFE-CGC Fonctions Publiques ;
– Bye bye « fédérations », bonjour « sections » ;
– Une section au sein de votre établissement ?
– Ingénieurs au CHU de Rennes
– 
Adhérer en ligne.

Flash Info téléchargeable en cliquant sur l’image ci-contre

CR Assemblée Générale 2016

Image1Avec un taux de participation de 63,15 % (pouvoir, présences, visioconférence), le quorum ayant été atteint, l’AG 2016 est déclarée ouverte à 11h10

 

1 – Rapport Moral 2015

– Présentation de l’évolution du nombre d’adhérents

– Création des fiches métiers Ingénieur de Recherche (Bac +8) et Ingénieur d’étude (Bac +5). Ces fiches sont maintenant officielles mais rarement suivies dans les CHU. Un travail important du SNSH reste à faire.

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Rencontre avec Simon-Pierre POLICCIARDI

Image3Le 17 juin dernier, le Président du SNSH – Dr Emmanuel FLORENTIN – la trésorière – Dr Anne DONZEL – et le Dr Aline JAZAYERI-LAUBRIET, administratrice nationale, rencontraient à Dijon Simon-Pierre POLICCIARDI – Secrétaire Général des Fonctions Publiques de la CFE-CGC.

Cette réunion se déroulait également en présence de Gabriel FEBVAY – secrétaire général du Syndicat « Acteurs Santé / CFE-CGC » et Véronique GENOT-GIRARD. Cette réunion a été l’occasion de faire un point sur la situation des docteurs en France tant au niveau local qu’au niveau national, état des lieux qui a particulièrement interpellé Simon-Pierre POLICCIARDI.

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Flash Info n°25 : Des élus saisissent les Ministres

25_Flash_Info_15_juin_2015Retrouvez dans ce flash info n°25 du 15 juin 2015 :

 Editorial : les Docteurs à coeur ! ;
– Pour la reconnaissance de tous les docteurs en sciences de nos CH / CHUs !
– Tweet est dit !
– Circulaire Ministérielle relative à la titularisation !
– Augmentation à la tête du client, c’est fini !
– Vous avez un doctorat, passez donc un DUT… les élus réagissent ;
– Questions écrites à Mme Najat VALLAUD-BELKACEM ;
– Questions écrites à Mme Marisol TOURAINE ;
– Vie des Fédérations : SNSH – Rennes, rencontre avec Mme Françoise GATEL, Sénatrice ;
– Le saviez-vous ?

Flash Info téléchargeable en cliquant sur l’image ci-contre

Flash Info n°24 : Vous avez un doctorat ? passez un DUT !

24_Flash_Info_01_mars_2015Retrouvez dans ce flash info n°24 du 1er mars 2015 :

Vous avez un Doctorat ? Passez un DUT ! ;
– L’Europe s’émeut et soutient !
– Arrêtez d’abattre des cibles utiles à vos carrières !
– Validation biologique par les scientifiques Docteurs en Biologie : l’omerta complaisante !
– Vie des Fédérations : SNSH CHU de Rennes
– Toujours plus ;
– Usage du titre de Docteur, piqûre de rappel ;
– Piqûre spéciale « Docteur » à la Haute Autorité de Santé.

Flash Info téléchargeable en cliquant sur l’image ci-contre

SNSH CHU de Rennes : rencontre avec le DRH

Compte-rendu de l’entretien avec Mr Besson (DRH du CHU de Rennes)
Le 12 février 2015, nous avons été reçus par le directeur des ressources humaines du CHU de Rennes afin de présenter la fédération rennaise du SNSH.
Cette rencontre a permis d’exposer nos objectifs principaux :
1) faire évoluer le statut des Docteurs es Sciences au CHU de Rennes avec la reconnaissance du doctorat (bac+8),
2) permettre aux scientifiques d’avoir un positionnement hiérarchique clair dans le milieu hospitalier par rapport à leurs collègues Docteurs en Médecine et en Pharmacie ;
3) apporter une transparence et une harmonisation des grilles de salaire des scientifiques en milieu hospitalier en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.

Mr Besson a pris le temps d’écouter notre discours dont le but était de mettre en évidence que les Docteurs es Science ont un rôle de plus en plus important à l’hôpital ces dernières années, avec l’émergence des nouvelles technologies et leurs utilisations directes pour l’amélioration du diagnostic et la prise en charge des patients. Ainsi, nous avons montré le besoin d’avoir dans les CHU des personnels qualifiés et sanctionnés d’un doctorat pour mettre en place cette innovation scientifique et technologique de haut niveau. Nous avons également évoqué plusieurs autres missions des Docteurs es Sciences à l’hôpital (liste non exhaustive), qui ne se cantonnent pas seulement aux métiers de la recherche clinique, à savoir :
1) former et encadrer le personnel hospitalier notamment les techniciens aux nouvelles technologies mais également les internes en pharmacie et en médecine au métier de la recherche afin de compléter leur cursus hospitalo-universitaire ;
2) répondre et conduire les projets de Recherche et de Développement hospitalo-universitaire dans le but d’améliorer le diagnostic; les résultats de ces appels d’offre étant valorisés sous forme de publications nationales et internationales à comité de lecture, générant des points SIGAPS, partie variable importante du financement des MERRI du CHU ;
3) aider à la validation technique et biologique. L’ensemble de ces missions, indispensables au bon fonctionnement des CHU, met en évidence la grande capacité d’adaptabilité des scientifiques leur permettant d’assumer diverses fonctions. Il semble que Mr Besson n’avait pas la mesure de cette spécificité des Docteurs es Sciences et les assimilait plutôt à du personnel ultra-spécialisé et « non adaptable », raison avancée pour ne pas les titulariser.
Malgré l’importance de nos missions au sein du CHU, que seul un personnel compétent sanctionné d’un doctorat es Sciences (bac+8) est capable de mettre en œuvre (d’ailleurs les chefs de service ne s’y trompent pas lorsqu’ils demandent à l’administration de recruter un bac+8 sous un statut d’ingénieur…), le titre de Docteurs es Sciences, à l’Hôpital n’est pas pris en compte dans leurs statuts ni dans les grilles de salaire, puisque nous exerçons sous le statut d’ingénieur hospitalier (bac+5).

Nous lui avons fait également part que localement au CHU de Rennes, s’ajoute à la non prise en compte du niveau de doctorat, première inégalité, un deuxième niveau d’injustice, à savoir les disparités au sein du corps ingénieur. Actuellement, le statut d’ingénieur regroupe des personnels allant du master 2 (bac+4) au diplôme de doctorat es sciences (bac +8), en passant par le diplôme d’ingénieur (bac +5), tous recrutés sur des bases variables (grades, échelons et primes), sans cohérence avec leurs niveaux d’études ou expériences professionnelles dans leur salaire. Cette disparité existe également entre domaines d’expertise pour un diplôme identique.

Pour mesurer toute l’ampleur des disparités au niveau local dans le corps ingénieur, nous avons demandé à Mr Besson de nous transmettre la liste des ingénieurs hospitaliers du CHU de Rennes, ce qu’il a accepté sans difficultés. A partir de ce fichier, nous pourrons débuter un travail avec l’administration pour empêcher que se poursuivent les inégalités lors des recrutements futurs et pour rectifier les injustices flagrantes déjà existantes.

En conclusion, nous avons fait savoir à Mr Besson, que cette fédération a vocation de créer une dynamique locale, en parallèle de la démarche du SNSH national (qui travaille activement avec les ministères de la santé et de la fonction publique, notamment sur la reconnaissance du doctorat et la création d’un nouveau statut), pour mettre en application les recommandations nationales actuelles et futures. Cette action est d’autant plus importante au niveau rennais que sont mis en place des structures transversales de Recherche et de Développement dans le cadre médical ou FHU. En tant que Docteurs es Sciences, nous sommes directement impliqués par ces réformes et nous saisissons cette occasion pour nous faire connaître et reconnaître.

Nous avons eu le plaisir de constater que la légitimité de notre démarche n’a pas été contestée et qu’une discussion constructive pouvait être envisagée. Nous avons pris conscience également suite à cette discussion que la marge de manœuvre du directeur des ressources humaines était conditionnée par la demande des chefs de services des différents secteurs, qui recherchent les compétences des scientifiques et reconnaissent la qualité de leur travail. C’est pourquoi, il faudra œuvrer également pour faire changer les « habitudes prises » par nos chefs de service qui recrutent à bas prix des personnels ultra qualifiés.

La dynamique est en place ! A nous de la maintenir et à vous tous scientifiques en milieu hospitalier de nous soutenir !

Création de la Fédération Départementale SNSH du CHU de Rennes

SNSH_CHU_RENNESNous le souhaitions depuis plusieurs mois déjà, voilà qui est chose faite. La première fédération départementale du SNSH vient de voir le jour au sein du CHU de Rennes.
Cette naissance, répond à un réel besoin de reconnaissance – humaine, professionnelle et salariale – des Docteurs en Sciences dans nos CHU.

Elle est aussi la preuve, si besoin en était encore, que le constat est le même dans tous les CHU de France.

Cette constitution est, à n’en point douter, l’appel lancé à d’autres régions de se lancer dans ce juste et légitime combat pour la justice et l’équité.

Voici le premier message que la Fédération départementale du CHU de Rennes a souhaité vous adresser :

« Nous avons le plaisir de vous informer de la création de la première Fédération Départementale du Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers, au sein du CHU de Rennes (SNSH Rennes).

Nos objectifs principaux en tant que Fédération départementale sont :
1) d’informer précisément les Docteurs en Sciences de la Fonction Publique Hospitalière (titulaires et contractuels) au sein du CHU de Rennes de leurs droits et d’énoncer clairement les difficultés actuelles tant sur leur avancement, la reconnaissance de leurs parcours universitaires que sur la valorisation de leur recherche.
2) de soutenir les actions nationales du SNSH.

Notre première action sera de réaliser un état des lieux de la situation des scientifiques employés au CHU de Rennes par service, fonction, statut afin d’établir les disparités et dysfonctionnements, et ainsi de participer aux efforts menés par le Syndicat pour actualiser le répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière.

En conclusion, nous voulons être clair sur un point : un docteur en sciences n’est pas un ingénieur, c’est un chercheur bac+8, dont les compétences sont sanctionnées par la délivrance d’un doctorat en sciences. Son activité de recherche est valorisée par des publications dans des revues internationales à comité de lecture.

Ce travail bénéficie à l’hôpital tant pour sa visibilité nationale et internationale, que pour l’attribution du budget MERRI reversé par le Ministère de la Santé aux établissements hospitaliers. De plus, les scientifiques apportent chaque jour leur contribution à l’activité de diagnostic et au développement des nouvelles technologies utilisées pour améliorer la prise en charge des patients.

L’efficacité de notre action syndicale dépendra de l’implication de tous les scientifiques du CHU de Rennes mais également de la création de nouvelles Fédérations Départementales.

Mobilisez-vous! Rejoignez-nous!

Le Bureau »

Fédération Départementale SNSH du CHU de Rennes
Laboratoire d’Hématologie – Hôpital Pontchaillou
2, rue Henri Le Guilloux – 35033 Rennes cedex 9

Tél: 02 99 28 99 38 ou poste 89938
Email : chu-rennes@snsh.info
Skype : snsh_rennes

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