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Offres d’emploi et postes à pourvoir en Recherche

13 mai 2019 snsh Non classé

Dans le prolongement des élections professionnelles de décembre 2018, et comme vous le savez, le SNSH CFE-CGC a obtenu 100% des sièges au Comité Technique d’Etablissement du CGCS – Comité National de Coordination de la Recherche.

Comme nous nous y étions engagés lors du Comité Technique d’Etablissement du 12 mars dernier, nous mettons à votre disposition un lien vers les offres d’emplois et postes à pourvoir publiées par les établissements de santé en matière de recherche à retrouvez sur la page du CNCR – Comité National de Coordination de la Recherche.

Le recrutement des personnels de recherche clinique hospitalière est une mission permanente des CHU, CH et CHS et peut parfois représenter un défi.

Afin de contribuer à centraliser les offres, le CNCR met à leur disposition une plateforme de mise en ligne d’annonces professionnelles, ouverte aux professionnels issus d’un EPS (Centre hospitalier universitaire, Centre hospitalier ou Centre hospitalier spécialisé, GHT).

Cette plateforme concerne uniquement à ce jour les métiers suivants : biostatisticien(ne), gestionnaire de données médicales, coordinateur(trice) d’études cliniques (CEC), ingénieur(e) d’études hospitalier (IE), ingénieur(e) de recherche hospitalier (IR), technicien(ne) d’études cliniques (TEC), assistant(e) de recherche clinique (ARC), chef(fe) de projet(s) recherche clinique, infirmier(e) d’études cliniques.

Pour plus d’informations sur les modalités d’utilisation de la plateforme, vous pouvez télécharger le guide de la Plateforme d’annonces professionnelles CNCR .
CNCR – https://www.cncr.fr/postes/

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Engagez-vous ! Agissez maintenant !

9 mai 2019 snsh Non classé

Vous estimez que votre situation n’est pas celle que vous attendez en termes de reconnaissance de votre Doctorat, salariale, statutaire ?
Vous n’êtes pas un cas isolé !

De très nombreux, trop nombreux, de nos collègues vivent leur situation comme un injustice et parfois même une souffrance.

Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre activement pour tenter de faire évoluer les choses, enfin !
Vous souhaitez vous investir pour la défense de nos métiers, de notre diplôme et leur reconnaissance.

Alors adhérez et développez une section SNSH CFE-CGC au sein de votre établissement. Nous vous y aiderons !

Contactez-nous ! contact@snsh.info

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Réunion avec nos adhérents et sympathisants de l’AP-HP (Pitié Salpêtrière – Charles Foix)

6 mai 2019 snsh Assistance Publique Hôpitaux de Paris (AP-HP), Sections Locales, Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences, Vie du SNSH

Une réunion avait lieu ce matin avec nos collègues Docteurs en Sciences de l’AP-HP à la Pitié-Salpêtrière Charles-Foix, à l’initiative du Dr Guillaume BANNEAU, en présence du Dr Emmanuel FLORENTIN – Président du SNSH – et du Dr Gaël BELLIOT – Secrétaire Général du SNSH.
L’occasion de rencontrer nos adhérents et/ou sympathisants et d’échanger avec nos collègues sur leur situation professionnelle.
Les mêmes constats, malheureusement à l’AP-HP, comme partout ailleurs en France sur les disparités de recrutement, de rémunération et droits de nos collègues.
Des échanges fructueux, pendant près de deux heures, avec les Docteurs en Sciences de l’AP-HP Pitié-Salpêtrière Charles-Foix nous ont permis d’affiner notre perception de la situation nationale, et d’asseoir nos certitudes quant à notre nécessaire mobilisation pour faire évoluer la situation en générale et leur situation en particulier.

Un grand merci à tous pour votre mobilisation d’aujourd’hui et peut-être future mobilisation et votre participation.

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Rencontre avec Loïc FANOUILLERE – Vice-Président de la Fédération des Services Publics CFE-CGC

6 mai 2019 snsh CFE-CGC, Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences, Vie du SNSH

Une rencontre informelle avait lieu ce matin, au siège de la Fédération, entre le Président du SNSH CFE-CGC et Loïc FANOUILLERE – Vice Président de la Fédération des Services Publics CFE-CGC.

L’occasion pour le président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, de présenter, au nouveau Vice-Président de la Fédération, notre syndicat, mais également les problèmes des personnels que nous représentons.
Nous avons également évoqué de manière plus globale les problèmes des personnels contractuels dans la Fonction Publique Hospitalière source d’importantes disparités de traitements.

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CHU Dijon Bourgogne : prise de contact organisations syndicales – Direction Générale

3 mai 2019 snsh CHU Dijon Bourgogne, Vie du SNSH

en vertu du droit à l'image nous ne publions pas de photos

Ce matin avait lieu une première rencontre officielle entre Mme Nadiège BAILLE – Directrice Générale nouvellement nommée du CHU Dijon Bourgogne – et les organisations syndicales représentatives des personnels de l’établissement, dont le SNSH CFE-CGC et nos collègues d’Acteurs Santé CFE-CGC.

Des discussions franches et cordiales à l’occasion de cette prise officielle de contact qui permettront d’aborder de manière plus concrète les problématiques qui sont les nôtres lors de prochaines réunion bilatérales et dont nous souhaitions réserver la « primeur » à Mme la Directrice Générale.

Chacun a pu redire son attachement et l’importance de ces espaces de dialogue où la pensée et la parole peuvent s’exprimer librement, mais également notre attachement collectif aux valeurs d’un service public de qualité au service de nos concitoyens.

Le reste des échanges demeurera en « off ».

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Le SNSH saisit la DGOS pour que des grilles indiciaires cohérentes nous soient appliquées

30 avril 2019 snsh Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences

Dans le prolongement de notre rendez-vous avec M. Guillaume COUILLARD – Conseiller Technique Santé auprès de Monsieur le Premier Ministre – et Mme Marianne LUCIDI – Conseillère Technique Fonction Publique, Réforme de l’Etat auprès de Monsieur le Premier Ministre – le 4 juin relatif à la situation professionnelle des Docteurs en Sciences au sein de la Fonction Publique Hospitalière, le SNSH vient de saisir la DGOS.

Nous souhaitons que des négociations soient à présent mises en oeuvre afin que des grilles indiciaires cohérentes puissent être rattachées à nos métiers d’une part et que le métier de Scientifique Expert en Biologie soit enfin reconnu.

Nous vous tiendrons bien évidemment informés des suite donnés à notre demande.

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Nouvelles journées de formation « CTE » du SNSH et Acteurs Santé au CHU de Dijon

29 avril 2019 snsh CHU Dijon Bourgogne, Elections Professionnelles 2018, Vie du SNSH

Deux nouvelles journées de formation des élus – du « SNSH » avec nos collègues d' »Acteurs-Santé » CFE-CGC – au Comité Technique d’Etablissement .

Au programme de ces deux nouvelles journées : identifier les moyens d’action, en tant que membre du CTE, pour peser sur les décisions liées à l’organisation de l’établissement et élaborer avec les autres représentants du personnel une stratégie d’action ; compétences du CTE ; le CTE et les autres instances ; les grands domaines d’intervention ; les principaux éléments sur le fonctionnement ; la démarche des élus du CTE.

Deux nouvelles journées, pour que vous représentants soient encore mieux armés pour défendre les intérêts des agents publics quels que soient leur statut, diplôme et qualifications.

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Réunion de la section SNSH CFE-CGC du CHU de Besançon

21 mars 2019 snsh CHU de Besançon, Vie du SNSH

La section SNSH CFE-CGC du CHU de Besançon réunissait aujourd’hui sur le site du CHU Minjoz ses adhérents et membres de la section locale de notre syndicat.
Cette réunion se tenait en présence de la présidente de notre section locale, le Dr Jenny KNAPP et du président du SNSH.
L’occasion pour nos adhérents d’échanger sur les statuts locaux des personnels contractuels de la recherche et de la biologie, titulaires de Doctorat de Sciences.
Cette réunion a également permis de définir et de rappeler les axes stratégiques de développement de notre syndicat tant au niveau local qu’au niveau national.

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Comité Technique d’Etablissement du CNCR

12 mars 2019 snsh CNCR

Le GCS CNCR (Comité National de Coordination de la Recherche) installait, ce jour, son Comité Technique d’Etablissement. L’occasion pour cette structure d’accueillir officiellement nos élus (le SNSH CFE-CGC ayant recueilli 100+% des voix lors des élections professionnelles 2019).
C’est à Mme Marie LANG – Directrice du CNCR – et à M. Benjamin GUIOT – Directeur Adjoint – qu’il revenait d’accueillir les nouveaux représentants du CTE : le Dr Guillaume BANNEAU (titulaire), le Dr Gaël BELLIOT (titulaire) et le Dr Emmanuel FLORENTIN (suppléant).
Mme LANG rappelait notamment, au cours de la réunion, que le CNCR, en lien avec le ministère de la recherche et les établissements, a travaillé pendant un an pour que les CHU/CHR et les CH soient présents dans le Répertoire national des structures de recherche (RNSR) afin d’œuvrer une fois de plus pour la reconnaissance des CHU/CH en tant qu’organisme de recherche à part entière.

Le SNSH CFE-CGC – de part les compétence de ses élus syndicaux dans le domaine de la recherche – sera partie prenante et active de cette structure avec laquelle nous avons plaisir à collaborer.

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Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle

6 mars 2019 snsh Non classé

Vous vous en souvenez certainement, le SNSH avait participé le 25 janvier dernier, au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, à la première réunion entre Organisations Syndicales et le MEDEF dans le cadre de
l’inscription du Doctorat au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) .

Le décret de mise en œuvre de l’inscription de notre diplôme au RNCP vient d’être publié à l’instant sur Légifrance…

Ce décret nous semble particulièrement important :

1°/ Il réaffirme que le Doctorat est inscrit au niveau 8 du Cadre Européen des Certifications (CEC) et que le Master l’est au niveau 7… (pour mémoire, en France ces deux diplômes sont inscrits au Niveau I de la Nomenclature Française).

Par ce décret , « Il est classé au niveau 8 du cadre national de certification défini à l’article D. 6113-34 du code du travail et issu de la recommandation du Conseil européen du 22 mai 2017 susvisée ».

2°/ Il reprend au travers de blocs de compétences, les compétences inhérentes au Doctorat…

Bien que ce décret et le RNCP soient plus particulièrement ciblés à destination des entreprises privées, il est d’importance dans le cadre des négociations que nous sommes amenés à conduire tant au niveau local que national.

Décret à télécharger sur ce lien !

2 commentaires CFE-CGC Services Publics, doctorat, Fonction Publique Hospitaliere, Ministère Enseignement Supérieur et Recherche, Répertoire National des Certifications Professionnelles, RNCP

Lettre d’Information n°39

6 mars 2019 snsh Non classé

Retrouvez dans ce Flash Information n°39 du 10 février 2019 :

– Revalorisation des grilles indiciaires des ingénieurs ;
– Ministère Santé social toujours aux abonnés absents ! Matignon relance ! ;
– Vous avez dit « Docteur » ? ;
– Elections Professionnelles 2018 ;
– Simplifiez-vous la vie, adhérez en ligne

Flash Info téléchargeable en cliquant sur ce lien

3 commentaires CFE-CGC Fonction Publique Hospitalière, contractuels fonction publique hospitalière, docteurs en sciences, Fonction Publique Hospitaliere, service public

Signalétique syndicale SNSH et Acteurs Santé CFE-CGC au CHU de Dijon

23 février 2019 snsh Non classé

Les locaux syndicaux de la CFE-CGC (Syndicats Acteurs Santé et SNSH) du CHU de Dijon, suite aux excellents résultats des élections professionnelles 2018 se sont étendus.
Un petit relooking en terme de signalétique à l’extérieur des locaux pour plus de visibilité et accueil des personnels du CHU Dijon Bourgogne.

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CHU Dijon Bourgogne – Préparation de la 1ère Commission Consultative Paritaire (CCP) Côte d’Or

7 février 2019 snsh CHU Dijon Bourgogne

Séance de travail intensif des élus CFE-CGC (Emmanuel FLORENTIN au titre du SNSH CFE-CGC, Micheline BARREAUX et Philippe GORILLOT au titre d’Acteurs Santé CFE-CGC) au CHU Dijon Bourgogne pour la préparation de la première réunion de la Commission Consultative Paritaire (CCP) contractuelle départementale (21 – Côte d’Or).
Nous déplorons d’ores et déjà que cette première réunion de ces commissions – constituées par le décret 2015-1434 – se voient attribuées la lourde tâche de statuer sur le licenciement de 5 personnel contractuels de la Fonction Publique Hospitalière.
La CFE-CGC demeure fermement opposée à la contractualisation croissante voulue par le « Gouvernement Philippe ». Malheureusement force est de constater que, dans la réalité des faits, les personnels contractuels représentent à l’heure actuelle environ 25% de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Nos représentants mettront toute leur énergie pour défendre les personnels contractuels, dont l’investissement est à saluer au sein de nos établissements, qui ne sauraient être considérés comme de simples variables d’ajustement financier des CHUs /CHs.

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Mise à jour des grilles indiciaires des ingénieurs hospitaliers

1 février 2019 snsh CFE-CGC, Dialogue Social

Dans la cadre de la reprise de la PPCR, les grilles du corps des ingénieurs ont été revues.

Vous trouverez ci-après mais également sur notre page dédiée les nouvelles grilles indiciaires dont la mise en oeuvre s’étalera entre 2019 et 2012.

Rmq: Il s’agit là d’un salaire net mensuel estimé sur la base de ~ 3,78 € par point d’IM

Mise à jour de la page : 1er février 2019

Ingénieur Hospitalier

Grille applicable au 1er janvier 2017
ÉCHELON	DURÉE MOYENNE ANCIENNETE	INDICE BRUT	INDICE MAJORÉ	Salaire net estimé
1^er échelon	1 an 6 mois	434	383	1 448 €
2^e échelon	2 ans	464	406	1 535 €
3^e échelon	2 ans	505	435	1 644 €
4^e échelon	2 ans 6 mois	551	468	1 769 €
5^e échelon	3 ans	597	503	1 901 €
6^e échelon	4 ans	633	530	2 003 €
7^e échelon	4 ans	679	565	2 136 €
8^e échelon	4 ans	724	599	2 264 €
9^e échelon	4 ans	758	625	2 363 €
10^e échelon	—	810	664	2 510 €

Retrouvez l’intégralité des grilles sur cette page http://www.snsh.info/acces-adherents/grilles-indiciaires-ingenieurs/

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Bravo

7 décembre 2018 snsh CFE-CGC, CHU de Nantes, CHU de Rennes, CHU Dijon Bourgogne, Elections Professionnelles 2018, Vie du SNSH

Le SNSH fait officiellement son entrée dans deux Comités Techniques d’Etablissement (CTE)… au CHU de Dijon et au CHU de Rennes… mais également à Nantes

Les deux syndicats représentatifs de la CFE-CCG au sein de la Fonction Publique Hospitalière, Acteurs Santé et le SNSH ont présenté des listes communes dans ces deux établissements.

à Dijon : le président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, siégera parmi les 4 sièges (4 titulaires et 4 suppléants) obtenus par notre alliance au CTE. De même, il siègera aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP contractuel) départementales dont il portait la liste pour la CFE-CGC.
à Rennes, c’est la Présidente de notre section locale SNSH CFE-CGC, Fabienne DESMOTS-LOYER, qui était tête de liste pour le CTE. L’alliance avec nos collègues d’Acteurs Santé a permis d’obtenir le siège qui avait été perdu il y a 4 ans.
à Nantes, le Président de la section locale, David R., siègera également au niveau des CCP départementales.

Ces élections étaient pour le SNSH primordiales en terme de représentativité et de légitimité électorale afin de poursuivre notre action localement pour une réelle reconnaissance de notre diplôme.

Nous adressons toutes nos félicitations pour ce travail de fourmi qui a porté ses fruits… en attendant ceux à venir.

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Elections professionnelles : le SNSH sur le pied de guerre !

1 novembre 2018 snsh CCFP, CHU de Rennes, CHU Dijon Bourgogne, CSFPH

Le SNSH se bat depuis de nombreuses années pour la reconnaissance de nos diplômes et métiers au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Nous sommes convaincus que cette reconnaissance passe inévitablement par une représentation nationale forte au sein d’instances de décisions comme les Conseil Commun de la Fonction Publique (où nous intervenons grâce à la CFE-CGC) ou le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière (où nous espérons pouvoir siéger prochainement).

C’est pourquoi nous nous sommes investis pleinement dans les élections professionnelles avec nos collègues d’Acteurs Santé CFE-CGC.

Nous seront présents dans près de 300 établissements publics (Centres Hospitaliers, et autres établissements de soins publics).

Laisser un commentaire Conseil Commun Fonction Publique, Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière, Elections professionnelles 2018

C dans l’Air : « Fonctionnaires : vers la fin du statut ? ». Interview du SNSH

30 octobre 2018 snsh Assistance Publique Hôpitaux de Marseille, Revue de Presse, Vie du SNSH

L’émission « C dans l’Air » de ce jour était consacrée aux contractuels avec une question « (…) le gouvernement veut recourir davantage aux contractuels dans la fonction publique avec des contrats sur cinq, dix ou quinze ans. « Il y aura la possibilité de passer par le statut et la possibilité de passer par le contrat », a expliqué dimanche Gérald Darmanin, après avoir annoncé une « généralisation du contrat ». Une « ligne rouge » pour les syndicats qui ont fait savoir depuis quarante-huit heures leur opposition à toute généralisation du contrat.»

A retrouver durant ce reportage l’interview d’Emmanuel FLORENTIN, Président du SNSH CFE-CGC.

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Egalité professionnelle : avant projet de protocole

15 octobre 2018 snsh Rencontres Ministérielles

Dans le cadre d’une réunion sur « L’Avant-projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – 2018 » présidée par M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat auprès du Ministre des Comptes et de l’Action Publique – le Président du SNSH est intervenu pour :

« (…) se réjouir de la prise en compte, au moins dans la forme du texte, des « personnels contractuels » et des disparités et discrimination dont ces derniers sont victimes dans leur accès à la fonction publique. » en précisant cependant qu’il serait « néanmoins de passer rapidement de l’intention à l’action c’est à dire de la connaissance statistique et de la poursuite des testings ministériels – encore – à des actions concrètes pour limiter ces disparités salariales qu’elles soient Femmes / Hommes ; Femmes / Femmes ou Hommes / Hommes à métier et compétences communes équivalentes ».

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Usage du titre de Docteur : Revue « Droit et Santé » par le Dr Jean-Louis Romanens (Directeur Général d’Hôpital Honoraire)

18 septembre 2018 snsh Droit, Usage du Titre de Docteur

Le dernier numéro de la revue « Droit et Santé n°85 » qui vient de paraître consacre, sous la plume du Docteur Jean-Louis ROMANENS (docteur en droit, chargé d’enseignement en masters 1 et 2 Droit de la santé près la faculté de Montpellier, conférencier au CHU de Montpellier et à l’ARS Occitanie, directeur général d’hôpital honoraire) un article sur l’usage du Titre de Docteur. « Vous avez dit : « Docteur » ?«

Dans cet article, le Dr ROMANENS revient avec force d’arguments juridiques sur :

« Le monopole de fait qu’entretiennent les professions de santé, du port du titre de docteur accolé avant le patronyme » et la question qui en découle : « Alors, conformisme de doxa sociale, usage confisqué, contresens ?«
Il y évoque également le refus du port du titre de Docteur aux non médecins comme « un acte fautif d’inégalité de traitement pouvant en outre entraîner une atteinte diffamatoire à considération« .
et de poursuivre : « Avec le processus de Bologne, les étudiants en médecine qui terminent leurs études obtiennent en réalité un « master en médecine ». Ils ne sont donc pas docteur en médecine mais « master en médecine ».«

Point inquiétant, alors que tant de collègues ne peuvent porter leur titre de Docteur, » Lire la suite

9 commentaires cour de cassation criminelle, décret 2018-571 du 3 juillet 2018, diplôme d'état de docteur en médecine, docteur junior, Loi 2013-660 du 22 juillet 2013, master en médecine, titre de docteur devant le patronyme

Le Doctorat de santé est un master

31 août 2018 snsh Doctorat, Usage du Titre de Docteur

L’INSEE, revient sur son site internet, sur les définitions de niveaux de diplômes.

Sur ce dernier, les niveaux de diplômes sont classés par ordre croissant :

aucun diplôme dont
pas de scolarité ou scolarité achevée avant la fin de l’école primaire,
(…)
BTS, DUT, Deug, Deust, diplôme de la santé ou du social de niveau bac+2, diplôme équivalent ;
licence, licence professionnelle, maîtrise, diplôme équivalent de niveau bac+3 ou bac+4 ;
Master, DEA, DESS, diplôme de grande école de niveau bac+5, doctorat de santé ;
Doctorat de recherche (hors santé).

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Circulaire du 19 juillet 2018 relative à la “procédure de signalement des alertes émises

9 août 2018 snsh Droit

Pour information :

Circulaire du 19 juillet 2018 relative à la « procédure de signalement des alertes émises par les agents publics dans le cadre des articles 6 à 15 de la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, et aux garanties et protections qui leur sont accordées dans la fonction publique »

Laisser un commentaire Fonction Publique Hospitaliere, lanceurs l'aleter, réglementation

La Fonction Publique Hospitalière mobilisée pour les élections 2018

20 juin 2018 snsh Non classé

Hier, se tenait à Paris, à Paris dans les locaux de la CFE-CGC une réunion de travail des syndicats “Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers“ et “Acteurs-Santé” et , deux seuls syndicats représentatifs de la CFE-CGC sur la Fonction Publique Hospitalière.Des réunions de travail, en vue des élections professionnelles 2018, se sont enchaînées durant toute la journée pour peaufiner nos stratégies.

Nous notions à ces réunion la présence de Simon-Pierre POLICCIARDI – Secrétaire National au Secteur Public – et celle de François HOMMERIL – Président de la CFE-CGC.

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