Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers | SNSH CFE-CGC | Fonction Publique Hospitalière CFE-CGC – Page 7 – Fonction Publique Hospitalière : Syndicat professionnel des personnels scientifiques, techniques, juridiques et recherche de la Fonction Publique Hospitalière (Licence, Master et Doctorat) – Titulaires ou contractuels – Catégories A, B, C. (Métiers de la recherche, du numérique, de l'informatique, Ingénieurs (tous métiers), Techniciens /sup. (tous métiers), Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale, (Bio)-informaticiens/statisticiens, kinésithérapeutes, psychologues, manipulateurs radio, orthoptistes, orthophonistes, préparateurs en pharmacie, prothésistes, radio-physiciens, dosimétristes, etc…)

Le SNSH saisit la DGOS pour que des grilles indiciaires cohérentes nous soient appliquées

30 avril 2019 snsh Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences

Dans le prolongement de notre rendez-vous avec M. Guillaume COUILLARD – Conseiller Technique Santé auprès de Monsieur le Premier Ministre – et Mme Marianne LUCIDI – Conseillère Technique Fonction Publique, Réforme de l’Etat auprès de Monsieur le Premier Ministre – le 4 juin relatif à la situation professionnelle des Docteurs en Sciences au sein de la Fonction Publique Hospitalière, le SNSH vient de saisir la DGOS.

Nous souhaitons que des négociations soient à présent mises en oeuvre afin que des grilles indiciaires cohérentes puissent être rattachées à nos métiers d’une part et que le métier de Scientifique Expert en Biologie soit enfin reconnu.

Nous vous tiendrons bien évidemment informés des suite donnés à notre demande.

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Nouvelles journées de formation « CTE » du SNSH et Acteurs Santé au CHU de Dijon

29 avril 2019 snsh CHU Dijon Bourgogne, Elections Professionnelles 2018, Vie du SNSH

Deux nouvelles journées de formation des élus – du « SNSH » avec nos collègues d' »Acteurs-Santé » CFE-CGC – au Comité Technique d’Etablissement .

Au programme de ces deux nouvelles journées : identifier les moyens d’action, en tant que membre du CTE, pour peser sur les décisions liées à l’organisation de l’établissement et élaborer avec les autres représentants du personnel une stratégie d’action ; compétences du CTE ; le CTE et les autres instances ; les grands domaines d’intervention ; les principaux éléments sur le fonctionnement ; la démarche des élus du CTE.

Deux nouvelles journées, pour que vous représentants soient encore mieux armés pour défendre les intérêts des agents publics quels que soient leur statut, diplôme et qualifications.

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Réunion de la section SNSH CFE-CGC du CHU de Besançon

21 mars 2019 snsh CHU de Besançon, Vie du SNSH

La section SNSH CFE-CGC du CHU de Besançon réunissait aujourd’hui sur le site du CHU Minjoz ses adhérents et membres de la section locale de notre syndicat.
Cette réunion se tenait en présence de la présidente de notre section locale, le Dr Jenny KNAPP et du président du SNSH.
L’occasion pour nos adhérents d’échanger sur les statuts locaux des personnels contractuels de la recherche et de la biologie, titulaires de Doctorat de Sciences.
Cette réunion a également permis de définir et de rappeler les axes stratégiques de développement de notre syndicat tant au niveau local qu’au niveau national.

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Comité Technique d’Etablissement du CNCR

12 mars 2019 snsh CNCR

Le GCS CNCR (Comité National de Coordination de la Recherche) installait, ce jour, son Comité Technique d’Etablissement. L’occasion pour cette structure d’accueillir officiellement nos élus (le SNSH CFE-CGC ayant recueilli 100+% des voix lors des élections professionnelles 2019).
C’est à Mme Marie LANG – Directrice du CNCR – et à M. Benjamin GUIOT – Directeur Adjoint – qu’il revenait d’accueillir les nouveaux représentants du CTE : le Dr Guillaume BANNEAU (titulaire), le Dr Gaël BELLIOT (titulaire) et le Dr Emmanuel FLORENTIN (suppléant).
Mme LANG rappelait notamment, au cours de la réunion, que le CNCR, en lien avec le ministère de la recherche et les établissements, a travaillé pendant un an pour que les CHU/CHR et les CH soient présents dans le Répertoire national des structures de recherche (RNSR) afin d’œuvrer une fois de plus pour la reconnaissance des CHU/CH en tant qu’organisme de recherche à part entière.

Le SNSH CFE-CGC – de part les compétence de ses élus syndicaux dans le domaine de la recherche – sera partie prenante et active de cette structure avec laquelle nous avons plaisir à collaborer.

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CHU Dijon Bourgogne – Préparation de la 1ère Commission Consultative Paritaire (CCP) Côte d’Or

7 février 2019 snsh CHU Dijon Bourgogne

Séance de travail intensif des élus CFE-CGC (Emmanuel FLORENTIN au titre du SNSH CFE-CGC, Micheline BARREAUX et Philippe GORILLOT au titre d’Acteurs Santé CFE-CGC) au CHU Dijon Bourgogne pour la préparation de la première réunion de la Commission Consultative Paritaire (CCP) contractuelle départementale (21 – Côte d’Or).
Nous déplorons d’ores et déjà que cette première réunion de ces commissions – constituées par le décret 2015-1434 – se voient attribuées la lourde tâche de statuer sur le licenciement de 5 personnel contractuels de la Fonction Publique Hospitalière.
La CFE-CGC demeure fermement opposée à la contractualisation croissante voulue par le « Gouvernement Philippe ». Malheureusement force est de constater que, dans la réalité des faits, les personnels contractuels représentent à l’heure actuelle environ 25% de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Nos représentants mettront toute leur énergie pour défendre les personnels contractuels, dont l’investissement est à saluer au sein de nos établissements, qui ne sauraient être considérés comme de simples variables d’ajustement financier des CHUs /CHs.

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Mise à jour des grilles indiciaires des ingénieurs hospitaliers

1 février 2019 snsh CFE-CGC, Dialogue Social

Dans la cadre de la reprise de la PPCR, les grilles du corps des ingénieurs ont été revues.

Vous trouverez ci-après mais également sur notre page dédiée les nouvelles grilles indiciaires dont la mise en oeuvre s’étalera entre 2019 et 2012.

Rmq: Il s’agit là d’un salaire net mensuel estimé sur la base de ~ 3,78 € par point d’IM

Mise à jour de la page : 1er février 2019

Ingénieur Hospitalier

Grille applicable au 1er janvier 2017
ÉCHELON	DURÉE MOYENNE ANCIENNETE	INDICE BRUT	INDICE MAJORÉ	Salaire net estimé
1^er échelon	1 an 6 mois	434	383	1 448 €
2^e échelon	2 ans	464	406	1 535 €
3^e échelon	2 ans	505	435	1 644 €
4^e échelon	2 ans 6 mois	551	468	1 769 €
5^e échelon	3 ans	597	503	1 901 €
6^e échelon	4 ans	633	530	2 003 €
7^e échelon	4 ans	679	565	2 136 €
8^e échelon	4 ans	724	599	2 264 €
9^e échelon	4 ans	758	625	2 363 €
10^e échelon	—	810	664	2 510 €

Retrouvez l’intégralité des grilles sur cette page http://www.snsh.info/acces-adherents/grilles-indiciaires-ingenieurs/

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Bravo

7 décembre 2018 snsh CFE-CGC, CHU de Nantes, CHU de Rennes, CHU Dijon Bourgogne, Elections Professionnelles 2018, Vie du SNSH

Le SNSH fait officiellement son entrée dans deux Comités Techniques d’Etablissement (CTE)… au CHU de Dijon et au CHU de Rennes… mais également à Nantes

Les deux syndicats représentatifs de la CFE-CCG au sein de la Fonction Publique Hospitalière, Acteurs Santé et le SNSH ont présenté des listes communes dans ces deux établissements.

à Dijon : le président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, siégera parmi les 4 sièges (4 titulaires et 4 suppléants) obtenus par notre alliance au CTE. De même, il siègera aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP contractuel) départementales dont il portait la liste pour la CFE-CGC.
à Rennes, c’est la Présidente de notre section locale SNSH CFE-CGC, Fabienne DESMOTS-LOYER, qui était tête de liste pour le CTE. L’alliance avec nos collègues d’Acteurs Santé a permis d’obtenir le siège qui avait été perdu il y a 4 ans.
à Nantes, le Président de la section locale, David R., siègera également au niveau des CCP départementales.

Ces élections étaient pour le SNSH primordiales en terme de représentativité et de légitimité électorale afin de poursuivre notre action localement pour une réelle reconnaissance de notre diplôme.

Nous adressons toutes nos félicitations pour ce travail de fourmi qui a porté ses fruits… en attendant ceux à venir.

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Elections professionnelles : le SNSH sur le pied de guerre !

1 novembre 2018 snsh CCFP, CHU de Rennes, CHU Dijon Bourgogne, CSFPH

Le SNSH se bat depuis de nombreuses années pour la reconnaissance de nos diplômes et métiers au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Nous sommes convaincus que cette reconnaissance passe inévitablement par une représentation nationale forte au sein d’instances de décisions comme les Conseil Commun de la Fonction Publique (où nous intervenons grâce à la CFE-CGC) ou le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière (où nous espérons pouvoir siéger prochainement).

C’est pourquoi nous nous sommes investis pleinement dans les élections professionnelles avec nos collègues d’Acteurs Santé CFE-CGC.

Nous seront présents dans près de 300 établissements publics (Centres Hospitaliers, et autres établissements de soins publics).

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C dans l’Air : « Fonctionnaires : vers la fin du statut ? ». Interview du SNSH

30 octobre 2018 snsh Assistance Publique Hôpitaux de Marseille, Revue de Presse, Vie du SNSH

L’émission « C dans l’Air » de ce jour était consacrée aux contractuels avec une question « (…) le gouvernement veut recourir davantage aux contractuels dans la fonction publique avec des contrats sur cinq, dix ou quinze ans. « Il y aura la possibilité de passer par le statut et la possibilité de passer par le contrat », a expliqué dimanche Gérald Darmanin, après avoir annoncé une « généralisation du contrat ». Une « ligne rouge » pour les syndicats qui ont fait savoir depuis quarante-huit heures leur opposition à toute généralisation du contrat.»

A retrouver durant ce reportage l’interview d’Emmanuel FLORENTIN, Président du SNSH CFE-CGC.

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Egalité professionnelle : avant projet de protocole

15 octobre 2018 snsh Rencontres Ministérielles

Dans le cadre d’une réunion sur « L’Avant-projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – 2018 » présidée par M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat auprès du Ministre des Comptes et de l’Action Publique – le Président du SNSH est intervenu pour :

« (…) se réjouir de la prise en compte, au moins dans la forme du texte, des « personnels contractuels » et des disparités et discrimination dont ces derniers sont victimes dans leur accès à la fonction publique. » en précisant cependant qu’il serait « néanmoins de passer rapidement de l’intention à l’action c’est à dire de la connaissance statistique et de la poursuite des testings ministériels – encore – à des actions concrètes pour limiter ces disparités salariales qu’elles soient Femmes / Hommes ; Femmes / Femmes ou Hommes / Hommes à métier et compétences communes équivalentes ».

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Usage du titre de Docteur : Revue « Droit et Santé » par le Dr Jean-Louis Romanens (Directeur Général d’Hôpital Honoraire)

18 septembre 2018 snsh Droit, Usage du Titre de Docteur

Le dernier numéro de la revue « Droit et Santé n°85 » qui vient de paraître consacre, sous la plume du Docteur Jean-Louis ROMANENS (docteur en droit, chargé d’enseignement en masters 1 et 2 Droit de la santé près la faculté de Montpellier, conférencier au CHU de Montpellier et à l’ARS Occitanie, directeur général d’hôpital honoraire) un article sur l’usage du Titre de Docteur. « Vous avez dit : « Docteur » ?«

Dans cet article, le Dr ROMANENS revient avec force d’arguments juridiques sur :

« Le monopole de fait qu’entretiennent les professions de santé, du port du titre de docteur accolé avant le patronyme » et la question qui en découle : « Alors, conformisme de doxa sociale, usage confisqué, contresens ?«
Il y évoque également le refus du port du titre de Docteur aux non médecins comme « un acte fautif d’inégalité de traitement pouvant en outre entraîner une atteinte diffamatoire à considération« .
et de poursuivre : « Avec le processus de Bologne, les étudiants en médecine qui terminent leurs études obtiennent en réalité un « master en médecine ». Ils ne sont donc pas docteur en médecine mais « master en médecine ».«

Point inquiétant, alors que tant de collègues ne peuvent porter leur titre de Docteur, » Lire la suite

9 commentaires cour de cassation criminelle, décret 2018-571 du 3 juillet 2018, diplôme d'état de docteur en médecine, docteur junior, Loi 2013-660 du 22 juillet 2013, master en médecine, titre de docteur devant le patronyme

Le Doctorat de santé est un master

31 août 2018 snsh Doctorat, Usage du Titre de Docteur

L’INSEE, revient sur son site internet, sur les définitions de niveaux de diplômes.

Sur ce dernier, les niveaux de diplômes sont classés par ordre croissant :

aucun diplôme dont
pas de scolarité ou scolarité achevée avant la fin de l’école primaire,
(…)
BTS, DUT, Deug, Deust, diplôme de la santé ou du social de niveau bac+2, diplôme équivalent ;
licence, licence professionnelle, maîtrise, diplôme équivalent de niveau bac+3 ou bac+4 ;
Master, DEA, DESS, diplôme de grande école de niveau bac+5, doctorat de santé ;
Doctorat de recherche (hors santé).

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Circulaire du 19 juillet 2018 relative à la “procédure de signalement des alertes émises

9 août 2018 snsh Droit

Pour information :

Circulaire du 19 juillet 2018 relative à la « procédure de signalement des alertes émises par les agents publics dans le cadre des articles 6 à 15 de la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, et aux garanties et protections qui leur sont accordées dans la fonction publique »

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Le SNSH reçu à Matignon

4 juin 2018 snsh Rencontres Ministérielles, Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences

Dans le prolongement de l’envoi, à M. Edoudard PHILIPPE – Premier Ministre – du rapport sur la « Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences au sein de la Fonction Publique Hospitalière, le Président du SNSH, Emmanuel FLORENTIN, a été reçu à l’Hôtel de Matignon par M. Guillaume COUILLARD – Conseiller Santé au cabinet du Premier Ministre – et Mme Marianne LUCIDI – Conseillère Fonction Publique au Cabinet du Premier Ministre.

Durant plus d’une heure d’entretien cordial et ouvert, le Président du SNSH est revenu sur la situation professionnelle de ses collègues (disparités de recrutement, rémunérations, absence d’application de fiches métiers d’Ingénieurs de Recherche, Refus de la DGOS de créer une fiche pour les métiers de la biologie, absence de grilles indiciaires cohérentes).

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DGAFP : La CFE-CGC et le SNSH claquent la porte !

20 avril 2018 snsh Assistance Publique Hôpitaux de Marseille, DGAFP, Répertoire Métiers

Lire le communiqué de
Presse de la CFE-CGC

Dans la cadre de la « Concertation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique », la DGAFP réunissait ce matin, en présence des employeurs publics et des organisations syndicales représentatives, au nombre desquelles la CFE-CGC, un groupe de travail sur « Créer les conditions d’un égal accès aux métiers et responsabilités Professionnelles », sous la présidence de M. Nicolas de SAUSSURE (Chef du service du pilotage des politiques transverses – DGAFP).
Le premier point de l’ordre du jour visait à réfléchir à comment « Développer la connaissance des métiers de la fonction publique, élargir les viviers et renforcer l’action des écoles de service public pour une plus grande mixité des métiers ». C’est à ce titre que le Président du SNSH CFE-CGC – Emmanuel FLORENTIN – s’est exprimé au titre de la Fédération CFE-CGC des Services Publics.
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Contractuels : Réunion du Comité de Suivi !

11 avril 2018 snsh CFE-CGC, CHU de Rennes, Contractuels, DGAFP, Dialogue Social, Législation

Mme Caroline KRYKWINSKI – Directrice adjointe du cabinet – M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat – M. Thierry LE GOFF – Directeur Général DGAFP – Mme Carine SOULAY – Directrice, adjointe au directeur général – Mme Cécile LOMBARD – Directrice des compétences et des parcours professionnels (DGAFP)

Cet après-midi avait lieu, sous la présidence de M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics – une réunion du COmité de SUIvi de la Loi SAUVADET (accords du 31 mars 2011 (1) et la loi du 12 mars 2012 (2)).

Cette réunion a été l’occasion de faire un bilan de la mise en oeuvre – assez mitigée de l’avis de partenaires sociaux – de cette loi.

La Fédération des Services Publics CFE-CGC est intervenue, par l’intermédiaire du président du SNSH, en rappelant de que très – trop – nombreux personnels n’avaient pu prétendre à être titularisés car n’entrant pas les disposition : absence de métiers existants, financements non pérennes, problèmes de reprises d’ancienneté et la contractualisation croissante, porte ouverte à toutes les dérives !

Le président du SNSH a enfin rappelé qu’il conviendrait d’avoir une réflexion sur la constitution de nouveaux corps de fonctionnaires plutôt que de justifier, de manière récurrente, le recours permanent à des contractuels pour pallier des missions non dévolues à des titulaires

Retrouvez l’intervention en vidéo :

(1) relatifs au « Protocole d’accord portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique

(2) « relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique

Un commentaire Carine SOULAY, Caroline KRYKWINSKI, Cécile LOMBARD, Contractuels Fonction Publique, DGAFP, Loi Sauvadet, Olivier DUSSOPT, Thierry LE GOFF

Chercheurs Contractuels : adoption de l’amendement à l’article 43 du PACTE

28 mars 2018 snsh CCFP, Guide de Gestion des Personnels Recherche, Rencontres Ministérielles, Rencontres Parlementaires

A l’ordre du jour de l’Assemblée Plénière du Conseil Commun de la Fonction Publique du 27 mars, présidée par M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics – figurait l’analyse de « l’Article 43 du projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises (PACTE) et portant modification des articles L.531-1 à L.531-16 du code de la recherche« .

Cet article visait à permettre que « Les fonctionnaires civils des services publics et entreprises publiques définis à l’article L. 112-2 peuvent être autorisés à participer à titre personnel, en qualité d’associé ou de dirigeant, à la création d’une entreprise dont l’objet est d’assurer, en exécution d’un contrat conclu avec une personne publique, une entreprise publique, ou une personne morale mandatée par ces dernières, la valorisation des travaux de recherche qu’ils ont réalisés dans l’exercice de leurs fonctions. »

C’est dans ce contexte que Nathalie MAKARSKI, présidente de la Fédération CFE-CGC des Services Publics, a déposé un amendement, présenté par le SNSH, demandant que le termes de « fonctionnaires » soit remplacé par celui de « agents publics », permettant ainsi l’accès aux contractuels de la recherche – et notamment à nos collègues Docteurs en Sciences de la Fonction Publique Hospitalière – à ces dispositions législatives.

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Journée du Doctorat 2018 – Sorbonne

27 mars 2018 snsh Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences, Vie du SNSH

Dr Frédérique VIDAL – Ministre de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation

Le 27 mars se tenait à la Sorbonne la « Journée du Doctorat » organisée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation.

Cette journée s’articulait autour de deux grands axes : 1°) La valorisation du Doctorat en dehors de l’enseignement supérieur et de la recherche; 2°) Les bonnes pratiques en matière de formation et d’accompagnement des doctorants.

Le premier axe a vu notamment, après l’introduction par M. Alain BERETZ – Directeur Général de la recherche et de l’innovation – l’intervention de M. Jean-Louis GOUJU – conseiller scientifique – sur l’inscription du Doctorat au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et de Mme Véronique GRONNER – Chef du service des parcours de carrière, des politiques salariales et sociales à la DGAFP – sur « La reconnaissance du doctorat dans la fonction publique, hors recherche »

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Groupe de travail « Egalité Professionnelle Femmes / Hommes »

23 mars 2018 snsh Assistance Publique Hôpitaux de Marseille, DGAFP

Ce matin se tenait à la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique, à Paris, le premier groupe de travail relatif à la « Concertation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique« . Le président du SNSH y représentait la Fédération des Services-Publics de la CFE-CGC.

A cette réunion, conduite par M. Nicolas de SAUSSURE (Service du pilotage des politiques de ressources humaines), participaient également, outre les organisations syndicales, Mme Françoise DESCAMPS-CROSNIER, Mme Cécile LOMBARD, Directrice des compétences et des parcours professionnels et Mme Sandrine STAFFOLANI, Bureau du recrutement et des politiques d’égalité et de diversité.

Retour en vidéo sur l’intervention du président du SNSH…

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APM News : Article sur la situation professionnelle des Docteurs en Sciences

21 mars 2018 snsh CHU de Besançon, CHU de la Martinique, CHU de Nantes, CHU de Rennes, CHU Dijon Bourgogne, Revue de Presse, Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences, Vie du SNSH

L’agence d’information de la santé « APM News » consacre un article sur son site aujourd’hui au rapport 2018 du SNSH sur la situation professionnelle des Docteurs en Sciences.

L’APM reprend de manière très détaillée et approfondie les principaux points de notre rapport de situation 2018.

A retrouver directement sur le site de l’APM News : » Un rapport pointe les disparités de recrutement des docteurs en sciences dans les hôpitaux « ou pour ceux qui ne possèdent pas d’abonnement en cliquant directement sur l’image ci-dessus.

Notre rapport complet à retrouver en cliquant ici

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Des Docteurs employés comme « Techniciens Supérieurs Hospitaliers » !

11 mars 2018 snsh CCFP, CSFPH, DGAFP, Situation Professionnelle des Docteurs en Sciences

Le rapport 2018 sur la situation professionnelle des Docteurs en Sciences de la Fonction Publique Hospitalière, que nous venons de réactualiser grâce à votre participation active et nombreuse (*), a confirmé les trop nombreuses disparités de traitement dont les titulaires de Doctorat sont victimes dans nos établissements de santé publics.

Si près de 43% de nos collègues sont rémunérés sur la grille de base des Ingénieurs Hospitaliers (Bac+5), il est à noter – ce que nous ne saurions qualifier autrement que de « scandaleux » – que 5,52 % de nos collègues féminins sont recrutées sur des grilles de Techniciens Supérieur Hospitalier.

Une aberration majeure sur laquelle nous avons attiré l’attention de M. Olivier DUSSOPT – Secrétaire d’Etat aux Comptes et à l’Action Publique – et de M. Thierry LE GOFF – Directeur Général de l’Administration et de la Fonction Publique – et dont nous informerons nos diverses autorités de tutelle.

Il ne peut en effet être concevable que le Gouvernement actuel fasse de l’équité Femme / Homme un cheval de bataille et ne supprime pas de telles iniquités salariales majeures.

(*) Sondage national « SNSH CFE-CGC » réalisé du 15 février au 7 mars 2018.

Statistiques sur la base de 492 réponses de personnels titulaires de doctorat

de sciences (hors médecine et pharmacie) exerçant dans la Fonction Publique

Hospitalière. Réponses des personnels exerçant dans 28 des 32 Centres

Hospitalo-Universitaires et personnels exerçant en Centres Hospitaliers.

Taux de réponses supérieur à 11% de la population totale estimée des Docteurs en

Sciences des CH/CHUs.

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